LOL

Ouf, heureusement que tu reviens!

Big je dois y aller je te réponds dans la nuit ou demain ! Faut que je consulte deux trois trucs pour pas te dire d´ânneries.

Ah, ça/sa, l´un des plus grands fléaux des forums ... :p

Xeno, si tu veux que je te le fasse, passe moi une adresse mail, je te l´enverrai, histoire de ne pas polluer ce forum de maths. ^_^
Ou alors je peux juste poster les réponses sans expliquer, c´est toi qui voit.

Bon, j´ai fait ça rapidement, il se peut que je me sois trompé :

X 1; 2; 3; 4
P 1/8; 1/2; 1/4; 1/8

Variance = 6.375
Ecart type ~ 2.52

Je vérifierai un autre jour si je trouve le temps. :p

Bon, je crois qu´il est temps que j´arrête le hors-sujet.

fx->j´avais trouvé (à l´aide de vieux bouquins, j´avais oublié 2 ou 3 trucs), mais dis-moi tu aimes les math Oo? Enfin j´avoue que quand c´est des trucs que j´ai fait par le passé et qui sont "assimilées" je trouve pas ça trop chiant non plus. Tiens spécialement pour toi une petite qui m´avais bloqué quand j´avais ton age(enfin t´a de grande chance d´y arriver, d´après ce que j´ai vu t´a un bon niveau...): x+racine(x-2)=4.
Met juste la réponse sinon on va être victime d´un lynchage organisé.

Et oui, j´aime les maths. Ca peut paraitre fou, mais c´est comme ça et puis c´est tout ...

PS : x = 3

Bon en gros si je met un truc du programme de 1S tu le trouve, j´abandonne. Bah tu sais pour moi c´est la physique et y a peu de gens qui comprennent aussi. T´a quoi comme moyenne en math?

Ouh le vilain blabla hors-serie du vilain xeno qui sait faire dériver les sujets comme pas deux.

J´aime aussi beaucoup la physique, mais bien moins la chimie par contre. J´aurai bien fait spé maths et physique l´an prochain, mais c´est impossible. :/

Ma moyenne en maths sur l´année est d´environ 16.5/17.

Bon, cette fois ci j´y vais.

Celebii est un génie ( en fait j´avais aussi trouvé la dernière, au pif^^ ) !

En fait la difficulté dans la dernière n´est pas la réponse la transformation sous forme d´équation du second degrée. Sinon c´est clair qu´il suffit de metre au pif mais c´est zero (en plus sans m´en rendre compte je l´ai aidé en mettant "LA réponse").

En tout ta moyenne est très élevée

Vous faîtes chier avec vos maths ^^
Au moins nous on parle Français, pas avec des chiffres XD

Big-Barret Posté le 17 mai 2006 à 18:43:58
media: Leur contrat de travail n´est pas modifié, ça c´est sur: même intitulé de poste, même statut, même salaire....

Je suis bloqué là, mais franchement renseignement toi auprès d´une OSR, ça me semble vraiment louche tout ça, surtout si dans les faits il y a un changement de qualification.

"Mais de tout façon, et surtout corrige moi si je me trompe, mais les conséquences pour le salarié sont les mêmes en cas de licenciement eco et pour cause réelle et sérieuse non?
Présence de préavis, droit à des indemnités de salaire et de licenciement..."

~ En cas de licenciement cause réelle et sérieuse: Indemnité de licenciement légale et ou concentionnelle (sous condition, dont celle des deux ans d´ancieneté) (L122-9) indemnité de préavis (L122-8) les deux sont sauf faute grave.
~ En cas de licenciement éco seuls les montants diffèrent semble-t-il... On peut aussi avoir une impossibilité d´execution du préavis mais ça n´a rien de spécifique. Change aussi la procédure.

Bref tout ça est à prendre avec des pincettes... J´ai du mal à être sûr et certain vu le foutoir que c´est à ce propos :/

OSR, c´est quoi ça? Organisme des Salariés...en rupture^^? Nan mais je rigole, moi j´aime bien suivre votre discussion :].

Drakengard, à trouvé un joli site avec la liste des armes, a appris qu´un mode easy existait, est choqué de voir media version plus jeune utiliser des abréviations sur le forum drakengard^^.

Le-Mediateur bouton profilbouton profil Posté le 18 mai 2006 à 02:03:42
Vous faîtes chier avec vos maths ^^
Au moins nous on parle Français, pas avec des chiffres XD

=> Soredewa ima kara watashi wa nihongo o hanashimasu...
To no kaku suugaku to hoosei o wakarimasen...
Anatatachi no kaiwa muzukashii desu...
Watashi wa baka desu !

Enfin bon... vive les HS !

Sinon j´ai bougé dans aucun RPG, pas le temps de jouer en ce moment !

xeno => Mais non ! Orchestre de la Suisse Romande voyons... ^^

Bon bon bon ça va ça va ! Garde le japonnais pour FF12 toi

xenofab00 Posté le 18 mai 2006 à 09:30:32
OSR, c´est quoi ça? Organisme des Salariés...en rupture^^? Nan mais je rigole, moi j´aime bien suivre votre discussion :].

Organisation syndicale représentative. En fait en droit Français la négociation collective (convention collective, négociation avec le syndicats de patrons) ne sera possible que si l´organisation est dite "représentative". On a deux choix: soit le syndicat a une présomption irréfragable de représentativité (irréfragable = pas de preuve contraire!) (là tu as tous les gros syndicats). Là la présence d´un seul membre de ce syndicat dans l´entreprise suffit.
[...]soit il faut prouver ta représentativité via les critères énoncés par le code du travail (L.133-2) qui sont: les effectifs, l´indépendance, les cotisations, l´expérience et l´ancienneté du syndicat, l´attitude patriotique pendant l´occupation.
Au juge de déterminer le tout en cas de contestation. Ces critères ne sont toutefois pas cumulatif et on peut les apprécier soit au niveau de la branche soit au niveau de l´entreprise.

Dès l´instant où le syndicat est dit représentatif dans l´entreprise ça ouvre droit à:
- monopole de la présentation de candidats aux élections de délégué du personnel et du comité d´entreprise (au premier tour)
- possibilité de nommer au sein de l´entreprise un délégué syndical (avec tout ce que ça implique)
- possibilité de création de section syndicales dans l´entreprise
- monopole de principe de la conclusion de convention et d´accord collectifs de travail sous réserve du nouvel article L132-26 issu de la réforme de 4 mai 2004 (

"Drakengard, à trouvé un joli site avec la liste des armes, a appris qu´un mode easy existait, est choqué de voir media version plus jeune utiliser des abréviations sur le forum drakengard^^."

~
Bon ne va pas sur le forum FFx-2 alors ^^ Ca date de deux ans maintenant gnagnagna ^^

Ah ça non, n´aller pas sur le forum du X-2, vous allez en prendre un coup

"Bref tout ça est à prendre avec des pincettes... J´ai du mal à être sûr et certain vu le foutoir que c´est à ce propos :/"

Je crois que tu résumes bien tout le problème, tout est tellement bordélique... On a un délégué syndical au sein du CE qui s´était renseigné sur le problème, mais j´ai l´impression que ce n´est vraiment clair pour personne. C´est tout le problème du droit français, sa complexité est assez rebutante.
Bref l´essentiel étant que les personnes visées ne soient pas lésées, il me semble que la direction a été correcte.

J´ai vérifié, et d´après notre convention collective:

"En cas de licenciement cause réelle et sérieuse: Indemnité de licenciement légale et ou concentionnelle (sous condition, dont celle des deux ans d´ancieneté) (L122-9) indemnité de préavis (L122-8) les deux sont sauf faute grave.
~ En cas de licenciement éco seuls les montants diffèrent semble-t-il... "

Il n´y aurait aucune différence. Mais bon, encore une fois, rien de sur, sinon ce ne serait pas du droit

Au moins vos études sont très utile :/, ça sert de connaitre ce genre de choses.
J´irais sur le forum ff10-2, franchement ça m´a fait tout drole de te voir utiliser "ke", ça tranche tellement avec le personnage^^.

Non non, n´y va pas, ca va te faire drole....

Les différence sont surtout présentes dans la procédure de licenciement.
Mais là où l´histoire me gêne c´est qu´en fait on a une clause du contrat de travail qui accrédite un détournement de la loi. Autrement dit si l´on peut prouver qu´elle est illicite et qu´en réalité c´est une modification du contrat de travail, le juge peut requalifier le licenciement en Licenciement pour motif personnel sans cause réelle et sérieuse et là... les indéminités peuvent faire très mal au cul. L.122-14-4 alinea 1 du code du travail: une possibilité de réintégration et en cas de refus ou d´impossbilité le versement d´un indemnité (en plus des autres) ne pouvant être inférieur aux 6 derniers mois de salaires du salarié. (le brut en plus je crois ^^)

Donc je sais pas demande à ton DS de demander à sa section ou payer une consultation auprès d´un avocat spécialisé en droit du travail (ce sera mieux qu´un étudiant en droit je crois^^) si vous voulez vraiment chercher la petite bête... Mais si tu me dis que l´employeur a été honnête... =)

Honnête en théorie oui, mais si tu me dis qu´il était possible ne négocier un licenciement pour motif personnel sans cause réelle et sérieuse, ça change tout.
On va se renseigner