La Norvège vient d´adopter une loi contraignant les entreprises à avoir au moins 45% de femmes dans leur conseil d´administration et autres hautes fonctions.
La question devrait aussi se poser en France où les femmes sont sous-représentées dans la direction des sphères économiques (moins de 10% des conseils d´administration, très peu de PDG) et surtout politiques (pas de Président de la République, 1 Première Ministre, 3% des sénateurs, 12% des députés : il y´a plus de femmes dans l´armée). 60 ans après que l´égalité de droit entre hommes et femmes a été acquise (c´est quand même très récent), force est de constater que beaucoup de choses restent à faire pour atteindre une égalité de fait. Le pouvoir politique fait preuve pour l´instant d´assez peu de volonté (multiplication des voeux pieux pour réduire l´inégalité salariale), doit-on pour autant laisser évoluer les mentalités (quoique je ne sois pas personnellement très optimiste sur ce point) ou doit-on essayer de déclencher l´évolution par en haut à l´aide de lois telles que celle citée plus haut pour établir l´égalité ?
Zech, si tu me supprimes ce topic pour le refaire ailleurs, donne-toi au moins la peine de recopier les posts là où tu l´auras mis, merci d´avance.