Le 15 avril 2018 à 14:00:41 lesbeachboys a écrit :

Le 15 avril 2018 à 11:10:25 Ruveine a écrit :
Beaucoup de clichés et de fantasmes par ici.
Mais ce n'est pas surprenant, c'est pareil dès qu'on parle de certains métiers (les profs en particulier).

Si la fonction publique vous fait tant fantasmer et surtout si c'est une planque, allez y travailler. C'est cliché de le dore mais la réalité est différente que les inepties que vous racontez.

Le ministre de la fonction publique, un membre de de la NVA, veut faire des économies sur le dos des fonctionnaires federaux. Pour rappel, ce sont des humains qui paient des impôts, tout comme vous.

Parmi les mesures controversées, il y a la reforme du systeme de maladie. Dans le privé, il y a un salaire garanti pendant les 30 premiers jours puis on passe sous la mutuelle. Il suffit a l'employé de revenir travailler un jour et de déclarer une autre maladie pour à nouveau être payé à 100%.

Comme partout, il y a des p'tits malins qui en profitent et qui pénalisent tout le monde. Dans le public, pour les statutaires, on parle d'un solde de congé maladie cumulatif (21 jours par année prestées, au prorata des prestations, après épuisement du solde, le fonctionnaire est payé à 60%)

Quelle est la mesure du ministre? Passer à 30 jours par an, pas cumulatifs et puis 60%. C'est pire que dans le privé. Et surtout c'est une remise en cause des droits acquis et des conditions de travail. Ca commence par ca, la suite sera quoi? Les congés (déjà en discussion)? Revoir encore une fois a la baisse les échelles de traitement ?

Il n'est financièrement pas interessant de travailler à l'état sauf au niveau A.

Harmoniser le statut du privé a celui du public, pourquoi pas. Tant qu'on prend le meilleur des deux mondes... Ce serait bien d'avoir une assurance groupe ou la possibilité d'un plan cafeteria. Hehe.

Pour y travailler, encore faut il chopper le piston !

Le problème avec notre fonction publique c'est qu'elle est 50% plus cher que les pays qui nous ressemblent et, objectivement, bien moins efficace ... Suffit de regarder nos administrations avec toutes ses abérations et son fonctionnement archaïque ...

Qu'il soit impossible de rentrer dans un Service public au niveau Communal sans être pistonné, peut-être ... je n'y bosse pas personnellement mais j'ai déjà entendu plein d'histoires allant en ce sens.

Par contre, au niveau Fédéral, tu y rentres comme tu veux sans aucun piston, aucun copinage, sans connaître aucune personne qui y travaille. T'as juste à réussir les tests et être classé parmi les meilleurs

J'en veux pour preuve mon expérience.
J'ai passé les tests Selor l'année passée, à 22 ans, sans expérience professionnelle, avec simplement mon CESS en poche.
Je ne connais personne (même de loin) travaillant dans un service public, je n'ai Aucune connaissance ne travaillant même dans une administration quelconque, je n'ai absolument Aucun contact dans le milieu ...
Résultat, j'ai sacrément bien réussi les tests, été classé en haut du panier, on m'a proposé un poste statutaire quelques mois après, et à moins que le Gouvernement ne change tout en dernière minute je serai nommé cette année

Alors dire qu'on ne peut pas rentrer dans le service public sans piston ... BULLSHIT

Si vous enviez tant les fonctionnaires, aller faire un tour chez Selor et tâchez simplement de réussir les tests

Le 16 avril 2018 à 14:14:10 Aaron_Shield a écrit :

Qu'il soit impossible de rentrer dans un Service public au niveau Communal sans être pistonné, peut-être ... je n'y bosse pas personnellement mais j'ai déjà entendu plein d'histoires allant en ce sens.

Je suis fonctionnaire à ce niveau là justement (et pistonné PS au passage je suis contraint de devoir l'assumer) et je confirme totalement cet état de fait.

Après faut nuancer un peu : les communes où le PS ne fait pas partie de la majorité sont un peu plus propres à ce niveau là (même si le pistonnage/ clientélisme / népotisme reste présent partout mais au niveau du PS c'est clairement leur philosophie.

Ensuite le profil joue aussi : autant pour un employé CESS ou un ouvrier manoeuvre (sans aucune qualif) c'est totalement impossible d'y rentrer sans piston, si par contre on a un profil en pénurie particulièrement recherché (genre ingénieur, informaticien, infirmière en maison de repos appartenant au CPAS, ...) on a davanage de chances.

Le 16 avril 2018 à 23:25:16 Wolf7331 a écrit :

suis fonctionnaire à ce niveau là justement (et pistonné PS au passage je suis contraint de devoir l'assumer)

Et t'oses faire un topic à chaque magouille/truc douteux du PS? L'hôpital qui se fout de la charité quoi

Le 17 avril 2018 à 08:14:42 WackenOpenAir09 a écrit :

Le 16 avril 2018 à 23:25:16 Wolf7331 a écrit :

suis fonctionnaire à ce niveau là justement (et pistonné PS au passage je suis contraint de devoir l'assumer)

Et t'oses faire un topic à chaque magouille/truc douteux du PS? L'hôpital qui se fout de la charité quoi

C'est parce que c'est un déçu du système, victime d'un clientélisme incomplet : on lui avait promis un poste pasqu'il se tapait la fille d'une huile, puis il a arrêté sa relation, et son piston n'a plus fonctionné.
C'est le problème des promotions canapés : ça ne fonctionne que pendant tu restes allongé sur le canapé.
Pauvre, pauvre Aurax.

Le 17 avril 2018 à 08:14:42 WackenOpenAir09 a écrit :

Le 16 avril 2018 à 23:25:16 Wolf7331 a écrit :

suis fonctionnaire à ce niveau là justement (et pistonné PS au passage je suis contraint de devoir l'assumer)

Et t'oses faire un topic à chaque magouille/truc douteux du PS? L'hôpital qui se fout de la charité quoi

Putain c'est ça quoi, le mec est prêt à serrer des mains et sucer des bites socialistes pour un poste, alors qu'il crache dessus h 24
Niveau d'honneur et de self esteem : 0

Le 17 avril 2018 à 08:14:42 WackenOpenAir09 a écrit :

Le 16 avril 2018 à 23:25:16 Wolf7331 a écrit :

suis fonctionnaire à ce niveau là justement (et pistonné PS au passage je suis contraint de devoir l'assumer)

Et t'oses faire un topic à chaque magouille/truc douteux du PS? L'hôpital qui se fout de la charité quoi

Bah, c'est méritant de travailler pour des personnes qu'on déteste. D'un côté, tu trouverais ça mieux d'être au chômage? Comme certains, qui n'y sont même pas inscrit?

J'ai été obligé de bosser pour un patron, que je trouvais, franchement con, débile, simplet, quadruplé d'un hypocrite. Bah parfois, t'es obligé de mordre sur ta chique, parce que la vie est dure.

C'est un fait, y a trop de magouilles dans le ps, et c'est pas parce qu'on y travaille, qu'on doit fermer sa bouche. Non, faut les dénoncer, jusqu'au point, ou des Peralta ou Mayeur seront obligés de rembourser leurs vols par exemple.

Ce parti, faut le raser, et le replanter, c'est la seule solution. C'est un parti digne de la Grèce dans ses mauvaises heures.

Le 15 avril 2018 à 11:10:25 Ruveine a écrit
Si la fonction publique vous fait tant fantasmer et surtout si c'est une planque, allez y travailler. C'est cliché de le dore mais la réalité est différente que les inepties que vous racontez.

Mec, on est assez (étrangement) nombreux sur ce forum à bosser dans le public à différents niveaux de pouvoir. Je crois qu'il faut quand même pas se voiler la face quand on est dans le game; C'est un secteur où l'on a une certaine tranquillité.
T'as probablement remarqué comme n'importe qui que t'as une charge de travaille qui équivaut à un mi-temps et que tu t'occupe de cette dernière à temps plein.

Parmi les mesures controversées, il y a la reforme du systeme de maladie. Dans le privé, il y a un salaire garanti pendant les 30 premiers jours puis on passe sous la mutuelle. Il suffit a l'employé de revenir travailler un jour et de déclarer une autre maladie pour à nouveau être payé à 100%.

Sauf que dans le privé, le patron peut virer un type pour absentéisme, c'est définitivement plus facile que de virer un statutaire qui n'est bien souvent que transféré d'un service à un autre. Pour le privé, il faut également qu'il déclare une autre maladie pas juste passer de "dépression en dépression" comme à la belle époque.

Quelle est la mesure du ministre? Passer à 30 jours par an, pas cumulatifs et puis 60%. C'est pire que dans le privé. Et surtout c'est une remise en cause des droits acquis et des conditions de travail. Ca commence par ca, la suite sera quoi? Les congés (déjà en discussion)? Revoir encore une fois a la baisse les échelles de traitement ?

Tu comprends bien que c'est nécessaire pour éviter que les fonctionnaires s'aménagent des retraites anticipées?

Le 16 avril 2018 à 23:25:16 Wolf7331 a écrit :

Ensuite le profil joue aussi : autant pour un employé CESS ou un ouvrier manoeuvre (sans aucune qualif) c'est totalement impossible d'y rentrer sans piston, si par contre on a un profil en pénurie particulièrement recherché (genre ingénieur, informaticien, infirmière en maison de repos appartenant au CPAS, ...) on a davanage de chances.

Je crois que beaucoup de paramètres peuvent entrer en compte. Le pistonnage existe, c'est un fait, mais je crois qu'on le verra plus dans les promotions internes (nomination, etc.) que dans le recrutement où de plus en plus de Commune organisent des tests pointus relatifs aux fonctions à occuper, ça permet d'éviter les déchets.
Maintenant, j'imagine qu'à niveaux et compétences égalent, un petit coup de piston peut effectivement privilégier un finaliste plutôt que l'autre.

Je bosse dans une Commune, ma Compagne aussi, on est tous les deux rentrés sans piston, comme quoi...

Le 18 avril 2018 à 09:35:37 Ghostfaggeth a écrit :

Le 15 avril 2018 à 11:10:25 Ruveine a écrit
Si la fonction publique vous fait tant fantasmer et surtout si c'est une planque, allez y travailler. C'est cliché de le dore mais la réalité est différente que les inepties que vous racontez.

Mec, on est assez (étrangement) nombreux sur ce forum à bosser dans le public à différents niveaux de pouvoir. Je crois qu'il faut quand même pas se voiler la face quand on est dans le game; C'est un secteur où l'on a une certaine tranquillité.
T'as probablement remarqué comme n'importe qui que t'as une charge de travaille qui équivaut à un mi-temps et que tu t'occupe de cette dernière à temps plein.

Ne fais pas de généralités.
Dans ta commune c'est peut-être le cas, tant mieux pour toi d'ailleurs, mais ce n'est pas pareil partout.

Parmi les mesures controversées, il y a la reforme du systeme de maladie. Dans le privé, il y a un salaire garanti pendant les 30 premiers jours puis on passe sous la mutuelle. Il suffit a l'employé de revenir travailler un jour et de déclarer une autre maladie pour à nouveau être payé à 100%.

Sauf que dans le privé, le patron peut virer un type pour absentéisme, c'est définitivement plus facile que de virer un statutaire qui n'est bien souvent que transféré d'un service à un autre. Pour le privé, il faut également qu'il déclare une autre maladie pas juste passer de "dépression en dépression" comme à la belle époque.

Les règles des contractuels dans le privé sont les mêmes que pour les contractuels du public.
Pour les statutaires c'est effectivement plus compliqué.

Quelle est la mesure du ministre? Passer à 30 jours par an, pas cumulatifs et puis 60%. C'est pire que dans le privé. Et surtout c'est une remise en cause des droits acquis et des conditions de travail. Ca commence par ca, la suite sera quoi? Les congés (déjà en discussion)? Revoir encore une fois a la baisse les échelles de traitement ?

Tu comprends bien que c'est nécessaire pour éviter que les fonctionnaires s'aménagent des retraites anticipées?

Les maladies de longue durée sont monnaie courantes dans le privé, jusqu'à la pension. Sans aucun problème.
Dans le public, au fédéral en tout cas, passé un certain âge et après 1 an d'inactivité de service, tu es d'office mis à la pension.

Donc ?

Le 16 avril 2018 à 23:25:16 Wolf7331 a écrit :

Ensuite le profil joue aussi : autant pour un employé CESS ou un ouvrier manoeuvre (sans aucune qualif) c'est totalement impossible d'y rentrer sans piston, si par contre on a un profil en pénurie particulièrement recherché (genre ingénieur, informaticien, infirmière en maison de repos appartenant au CPAS, ...) on a davanage de chances.

Je crois que beaucoup de paramètres peuvent entrer en compte. Le pistonnage existe, c'est un fait, mais je crois qu'on le verra plus dans les promotions internes (nomination, etc.) que dans le recrutement où de plus en plus de Commune organisent des tests pointus relatifs aux fonctions à occuper, ça permet d'éviter les déchets.
Maintenant, j'imagine qu'à niveaux et compétences égalent, un petit coup de piston peut effectivement privilégier un finaliste plutôt que l'autre.

Je bosse dans une Commune, ma Compagne aussi, on est tous les deux rentrés sans piston, comme quoi...

Bravo.

Ruveine a écrit
Ne fais pas de généralités.
Dans ta commune c'est peut-être le cas, tant mieux pour toi d'ailleurs, mais ce n'est pas pareil partout.

Je suis contraint de généraliser car j'ai suffisamment de confiance en ce que j'affirme pour le faire.
Ruveine - 18 avril 2018 à 10:02:46 - t'es en congé, je présume?

Les maladies de longue durée sont monnaie courantes dans le privé, jusqu'à la pension. Sans aucun problème.

Je suis persuadé que le patron qui paie 100% du salaire de son employé pour 0 rendement, ça lui pose absolument aucun problème. Il le garde par compassion, absolument pas parce que les frais pour virer un employé de longue date sont astronomiques.

Dans le public, au fédéral en tout cas, passé un certain âge et après 1 an d'inactivité de service, tu es d'office mis à la pension.
Donc ?

Je comprends pas ce que t'as écris ni où tu veux en venir, alors dans le doute, tant mieux ?

Bravo.

Merci.

Le 13 avril 2018 à 12:29:33 MilitantCollabo a écrit :
Je suis fonctionnaire fédéral et nos effectifs ont été réduits de 40% en un an, à ce qui parait nos services ont été informatisés

Le personnel a été tellement réduit qu'on ne sait même plus prendre congé, nos fameux 2 mois de privilège qui sont en réalité 26 jours (je ne me plains pas c'est raisonnable)

On utilise encore des logiciels tellement vieux que la souris n'est pas prise en compte par le logiciel (oui, oui du vieux Dos), on a pas d'imprimante en suffisance, il faut mendier pour avoir des trombones ou bic...

Je suis de droite et pour une réforme du fonctionnariat mais que ça soit bien fait svp.

Les jeunes sont en train de se faire complètement niquer au nom du fait que les anciens ont été ultra privilégiés (je vous dis pas tout ce que j'ai pu entendre d'hallucinant...) on rabote TOUT (évidemment les anciens gardent leurs privilèges de Nabab).

Par exemple tous mes jeunes collègues sont diplômés universitaires mais engagés niveau D... Impensable il y a 10 ans, maintenant c'est la norme.

+100. Je suis fonctionnaire à la SNCB et c'est loin d'être le rêve. Personnel réduit (les pensionnés ne seront pas remplacés et on recrute très très peu), économies sur tout (faut gratter pour avoir une cartouche d'encre ou du nouveau matos, surtout que le matos est vieillissant) et j'en passe. Y a un max d'économies et c'est pas toujours facile de bosser, tenir des délais avec du personnel réduit. Après y a de chouettes avantages, mais tout n'est pas rose.