Le 01 décembre 2016 à 11:19:16 FTSE100 a écrit :
DUT GLT (logistique) et LP Achats, il est dans les meilleurs vu que c'est remplis de stg et autres dégénérés ces filières la

Il à un stage chez DHL etc, je me fais pas de soucis j'ai croisé bien pire

frère

Tu parles de stages aussi lol
Moi je parle de faits générals, comme en rh ou marketing ce sera plus facile pour un mec de décrocher, psq les domaines sont disparates

Les discriminations pour les femmes persistent quand même

Plafonds / parois de verre
Sticky floor : tu restes cantonnée au premier poste "élevé"
Falaises de verre : quand on fout une femme sur un poste hyper risqué qui peut niquer sa carrière juste Psq elle veut évoluer -> notamment en finance ou sur des postes de CEO, exemple : reedit ou yahoo
Etc etc

Le 01 décembre 2016 à 11:49:34 ersatztruande a écrit :
Tu parles de stages aussi lol
Moi je parle de faits générals, comme en rh ou marketing ce sera plus facile pour un mec de décrocher, psq les domaines sont disparates

Les discriminations pour les femmes persistent quand même

Plafonds / parois de verre
Sticky floor : tu restes cantonnée au premier poste "élevé"
Falaises de verre : quand on fout une femme sur un poste hyper risqué qui peut niquer sa carrière juste Psq elle veut évoluer -> notamment en finance ou sur des postes de CEO, exemple : reedit ou yahoo
Etc etc

Ah parce que ton premier boulot tu crois que tu le trouves pas grâce aux stages ?

Je te rassure, même sur le marché du travail en Finance les femmes sont largement chouchoutées.

Ah oui excuse moi, c'est vrai que mettre une femme CEO c'est vraiment discriminant. Putain mais arrêtez vos conneries 3 secondes bordel, ça aurait été un homme à la tête de Yahoo personne aurait rien dit.

Cette victimisation permanente ça devient insupportable.

Le 01 décembre 2016 à 11:49:34 ersatztruande a écrit :
Tu parles de stages aussi lol
Moi je parle de faits générals, comme en rh ou marketing ce sera plus facile pour un mec de décrocher, psq les domaines sont disparates

Les discriminations pour les femmes persistent quand même

Plafonds / parois de verre
Sticky floor : tu restes cantonnée au premier poste "élevé"
Falaises de verre : quand on fout une femme sur un poste hyper risqué qui peut niquer sa carrière juste Psq elle veut évoluer -> notamment en finance ou sur des postes de CEO, exemple : reedit ou yahoo
Etc etc

Stage/graduate, il ne faut pas négliger l'effet snowball un très bon premier stage peut influencer toute un carrière. Et en finance c'est indubitable qu'être un femme est largement plus avantageux, le plafond de verre s'il existe encore en finance n'est valable que pour les postes de CEOs les plus prestigieux et c'est déjà un poste que 99,99% des gens ne pourront jamais atteindre donc je ne pense pas qu'on puisse vraiment le retenir comme argument.

Wai mais pourquoi directement dire "ohlol elle a eu son stage Psq c'est une fille" ca reste du sexisme en fait.

Le 01 décembre 2016 à 11:58:39 ersatztruande a écrit :
Wai mais pourquoi directement dire "ohlol elle a eu son stage Psq c'est une fille" ca reste du sexisme en fait.

Non c'est une réalité, ce serait du sexisme si ce jugement était infondé.

Sans deconner, maintenant ça s'invente des "pentes" de verre j'avais encore jamais vu ça.

Ça râle quand c'est pas CEO, ca râle quand c'est CEO.
On aurait mis un homme à la tête de Yahoo ça aurait ralé en accusant le CA de ne pas juger une femme apte à redresser Yahoo.

Ça devient de la paranoïa a ce niveau là

Le 01 décembre 2016 à 11:58:39 ersatztruande a écrit :
Wai mais pourquoi directement dire "ohlol elle a eu son stage Psq c'est une fille" ca reste du sexisme en fait.

Mais parce que c'est le cas.

Oui, on appelle ça de la discrimination positive.

Une réalité sexiste hahaha
T'as aucunement pu concevoir qu'elle était peut être compétente, a réussi ses applications + la batterie de test pour décrocher son summer en fait

Le 01 décembre 2016 à 12:01:10 ersatztruande a écrit :
Une réalité sexiste hahaha
T'as aucunement pu concevoir qu'elle était peut être compétente, a réussi ses applications + la batterie de test pour décrocher son summer en fait

C'est pas ce qu'il a dit, au contraire.

T'interpretes juste tres mal.

Le 01 décembre 2016 à 12:01:10 ersatztruande a écrit :
Une réalité sexiste hahaha
T'as aucunement pu concevoir qu'elle était peut être compétente, a réussi ses applications + la batterie de test pour décrocher son summer en fait

C'est con alors, tous les mecs que je connais qui ont postulé étaient incompétents et toutes les meufs compétentes. On est vraiment inférieurs à vous
Je ne dis pas qu'elle est incompétente, ce que je dis c'est que pour être pris les mecs doivent être bien meilleurs que les filles dans ce domaine point.

Ouais mais à chaque fois tu le sors en fait aussi

comme par hasard oui oui

" Les chercheurs ont comparé une quinzaine de grandes entreprises britanniques qui avaient nommé des femmes à leur conseil d’administration avec une quinzaine de sociétés ayant plutôt nommé des hommes. Ils ont examiné leur rendement (la valeur de leur action en Bourse) au cours des cinq mois ayant précédé ces choix et dans les trois mois suivants. Résultat, les entreprises qui avaient placé des femmes au C.A. venaient de connaître un passage difficile ou instable, tandis que celles ayant retenu des hommes étaient financièrement stables, avant comme après les nominations. "

Le 01 décembre 2016 à 12:04:35 ersatztruande a écrit :
Ouais mais à chaque fois tu le sors en fait aussi

Non, je le sors quasi jamais en fait. Là c'est juste que tu citais l'exemple d'une fille en MS prise en summer à propos de la différence ast/prépa en terme de compétence et moi je te réponds juste que comme c'est un fille ce n'est pas un exemple représentatif dans ce genre de contexte. C'est tout.

Mais bon on s'en balek finalement
De toute façon je ne suis ni un homme ni une femme

Ha donc comme c'est une fille qui a décroché un summer on peut pas parler de compétences d'accord ok je vois

Le 01 décembre 2016 à 12:08:59 ersatztruande a écrit :
Ha donc comme c'est une fille qui a décroché un summer on peut pas parler de compétences d'accord ok je vois

Je suis désolé, je t'aime vraiment beaucoup mais là je n'ai plus rien à répondre. Je t'ai exposé mes arguments plus tôt et je n'ai vraiment rien à ajouter. Ne te fais plus bête que tu ne l'es par aveuglement et essaie de prendre un peu de recul sur la question.

Le 01 décembre 2016 à 12:07:35 ersatztruande a écrit :
Mais bon on s'en balek finalement
De toute façon je ne suis ni un homme ni une femme

Commence pas stp

Oui bon ok j'avoue

Mais je constate aussi le sexisme envers les hommes ho

Ha donc tu m'aimes pas wsh