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343 Industries : La fondatrice du studio évoque la difficulté de recruter des femmes

News business
343 Industries : La fondatrice du studio évoque la difficulté de recruter des femmes
343 Industries : La fondatrice du studio évoque la difficulté de recruter des femmes
PC ONE
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Même si les choses évoluent, le nombre de femmes présentes dans l'industrie est encore très bas, ce que regrette Bonnie Ross, Vice-Présidente Corporate de Microsoft Studios et fondatrice de 343 Industries.

343 Industries : La fondatrice du studio évoque la difficulté de recruter des femmes

Cette dernière s'est en effet exprimée dans l'émission 60 Minutes de CBS News, et ses propos nous ont été rapportés par nos confrères de Gamesport. Ainsi, elle a fait part de son opinion quant à la difficulté de recruter des femmes dans les studios, tout en indiquant que les formateurs pourraient aider à combler le fossé entre hommes et femmes. Fort logiquement, elle a aussi indiqué qu'elle aimerait recruter plus de femmes au sein de son studio.

Premier problème évoqué : le nombre de candidatures. En effet, Ross explique que malheureusement pour la parité, certaines offres d'emplois ne reçoivent tout simplement pas de candidatures féminines. Pourtant, la demande est très élevée, et elle indique que le marché est actuellement très ouvert pour les recruter. Ainsi, les rares femmes rentrant chez Microsoft en stage avec un diplôme d'ingénieur informatique se voient souvent proposer un poste à temps plein juste après. Et cela est également le cas dans plusieurs autres entreprises du secteur :

Chez les hommes, les chiffres sont en train d'augmenter. Nous avons de plus en plus recours à l'informatique. Mais chez les femmes, cela diminue. Bien souvent, il n'y a même pas moyen d'amener une femme à un poste spécifique, car les candidates ne sont tout simplement pas là. Ces femmes (...) ouvrent toutes les portes parce que nous les voulons toutes, et elles sont si peu nombreuses et elles sont incroyablement talentueuses. Il n'y en a tout simplement pas beaucoup.

De l'autre côté de la barrière, les femmes du secteur expriment se sentir proche de l'aspect créatif (91%), mais lorsque le sujet de l'informatique est évoqué au sens large, ces dernières estiment que ce sujet n'est pas créatif.

Quand on leur pose des questions sur l'informatique, ils ne la considèrent pas comme créative. Je pense donc que nous devons relier les points. Parce que c'est incroyablement créatif, c'est juste que nous ne faisons pas un bon travail en montrant ce qu’ils peuvent en faire (de l'informatique).

Ainsi, outre un historique très masculin et les différentes affaires ayant égratigné l'industrie, le problème du recrutement repose également sur un manque de candidates, et sur la manière dont sont présentés les métiers en début de formation.

Actuellement, 343 Industries travaille sur Halo Infinite, qui pointera le bout de son nez lors de l'E3 en juin prochain.

Halo Infinite trailer

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Profil de MalloDelic,  Jeuxvideo.com
Par MalloDelic, Journaliste jeuxvideo.com
MP
343 Industries Microsoft Studios PC Xbox One FPS

COMMENTAIRES

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tescatlipoca
tescatlipoca
MP
le 06 mars à 22:49

J'ai été dénoncé et censuré, pour avoir évoqué l'ingérence de l'idéologie féministe, dans le milieu professionnel... Bravo JV.com, pour la liberté d'expression...

http://www.noelshack.com/2019-10-3-1551908880-jvcom.jpg

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LE_MORDOR
LE_MORDOR
MP
le 06 mars à 18:11

ils veulent des femmes quand un secteur est mature , médiatisé, plein de pognon a se faire...dans les années 80's quand le jeux vidéo était appelé vulgairement jeux électroniques.. et que les mecs était dans leur chambre, garage a inventer des ordinateurs..jeux vidéo.. quand des mecs a peine adulte faisait des jeux, des demo ( respect a Alcatraz demomaker sur Amiga)..seul les mecs était intéressé par cette technologie naissante..et maintenant que c est très bien payer avec de bonne conditions de travail et que surtout on est médiatisé on cherche des femmes ,mais dans quel but ?

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Urleur
Urleur
MP
le 06 mars à 15:43

c'est dommage car sa apporte une touche de créativité féminine différent, sa se voit en terme de graphisme et autres, toutes pistes dans le travail est toujours bienvenue.

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kajjun
kajjun
MP
le 06 mars à 14:28

elle a fait part de son opinion quant à la difficulté de recruter des femmes dans les studios

Et alors ?? Si les femmes sont pas intéressée faudra-t-il faire de la descrimination en employant un femme moins bonne par rapport à un homme.

Pourquoi les féministe se plaigne pas de la parité chez les infirmières par ce qu'il y a peu d'homme?

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Commentaire édité 06 mars, 14:30 par kajjun
GaussGewehr99
GaussGewehr99
MP
le 06 mars à 13:58

Ou alors, faudrait peut-être tout simplement dépasser ce principe de parité, et faire plus de proportionnalité. Si, de base, il y a moins de femmes qui s'intéressent à ce genre de métier c'est normal que la parité ne soit pas atteinte. Tu prend un domaine comme l'armée, ça va naturellement attirer plus d'hommes que de femmes, tout comme un métier dans un salon de manucure va naturellement attirer plus de femmes, pour des raisons évidentes.

L'essentiel c'est que les femmes, comme les hommes, aient les même chances. Vouloir du 50/50 dans tous les domaines ça n'a pas de sens.

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Commentaire édité 06 mars, 13:59 par GaussGewehr99
zebus17
zebus17
MP
le 06 mars à 09:53

subjectif: Personnellement je ne connais aucune femme qui joue au jeux vidéo et je n'en croise pratiquement jamais en jeux. Et c'est pas faute de rentrer denas des groupes pour jouer histoire d'une soirée ou autre hein.

En fait les seules "filles" que je croisent ce sont les meufs d'un mec qui joue avec elle. Donc bon tant qu'elle ne s'emanciperont pas d'elles même rien n'évoluera... Et d'ailleurs j'ai cette image fixé en moi des filles suivant leur mec pour jouer et pas l'inverse.

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Commentaire édité 06 mars, 09:55 par zebus17
navigodagno03
navigodagno03
MP
le 06 mars à 09:07

"De l'autre côté de la barrière, les femmes du secteur expriment se sentir proche de l'aspect créatif (91%), mais lorsque le sujet de l'informatique est évoqué au sens large, ces dernières estiment que ce sujet n'est pas créatif. "

si les femmes sélectionnées pour le poste ne voient pas le lien entre créativité, jeu vidéo et informatique. c'est qu'elles ne connaissent absolument rien au sujet et qu'elles n'ont rien à faire dans cette industrie.
homme ou femme , on s'en fout , seul le talent compte.

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alexxx12
alexxx12
MP
le 06 mars à 09:01

Les gens qui veulent forcer l'egalité numeraire homme femme artificiellement sont des abrutis.

Qd j'ai passé mes concours pour etre ingenieur c'est le meilleur qui choisi ses ecoles. Et c'est le meilleur parmi les humains inscrits. Il y a pas de distinction.

Pour un job c'est pareil, c'est le meilleur etre humain qui gagne.

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LE_MORDOR
LE_MORDOR
MP
le 06 mars à 08:34

ça manque de femmes dans les mines.. éboueurs..usine..on dirait que la meuf veut fonder une secte féministe dans le jeux vidéo..je pensais que dans le monde du travail on prenait les meilleurs..!

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Pseudo supprimé
le 06 mars à 07:28

Je l'ai déjà dit dans une news il y a quelques jours : c'est pas une histoire de discrimination ni de sexisme, c'est juste que c'est un secteur qui attire pas masses de femmes.

Dans une classe en POO on doit trouver 30 garçons et 4 filles, grand max. :(
Ca veut bien dire que ça n'intéresse pas énormément de femmes.
On va pas les forcer à s'intéresser à quelque chose qui leur parle pas pour une sombre histoire de quotas.

J'ai bien envie de faire une remarque tiens : quitte à vouloir respecter des quotas et assurer une certaine parité, autant que ce soit dans tous les métiers, que ce soit derrière un bureau où à l'arrière d'un camion poubelle. Mais bon ramasser des poubelles c'est un métier d'hommes. :)

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Commentaire édité 06 mars, 07:30 par pseudo supprimé
Top commentaires
Pseudo supprimé
le 05 mars à 20:35

Engager des gens pour leur apparence, j'appelle ça de la discrimination

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Commentaire édité 05 mars, 20:35 par pseudo supprimé
romx44
romx44
MP
le 05 mars à 20:30

comme dit dans la news, il n'y a pas de secret, quand il y a environ que 10% de femmes dans les études d'informatiques, il y aura autant dans le nombre de candidature. Et je pense que toutes les femmes sont recrutées, dans l'IT on ne cherche que ça, il y a aucun problème. Mais bon, c'est juste pas un métier sexy du point vu de la grande majorité féminine, que je pense est mal compris et mal informé.

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Commentaire édité 05 mars, 20:31 par romx44
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