C'est en effet ce qu'un porte-parole de l'éditeur a déclaré à nos confrères de GameIndustry :

(Il nous faut) rationaliser les opérations et réinitialiser l'organisation pour se concentrer davantage sur nos titres les plus prometteurs. Malheureusement, cela signifie que nous devions laisser partir certaines personnes, mais les chiffres ne représentent aucune importance pour notre effectif global.

Mais l'affaire semble plus complexe que cela puisque qu'une source interne a indiqué à nos confrères qu'en réalité, les licenciements concerneraient près d'un cinquième des effectifs, ce que dément Nexon. Egalement, plusieurs employés dont Robert Campbell et Alexis Henson ont indiqué faire partie de cette vague.

Alors que les mauvais résultats de LawBreakers pourraient être en partie responsables de ces départs, le porte-parole de Nexon s'en défend en affirmant à nouveau que ces derniers sont sans rapport avec les résultats financiers du jeu et que l'objectif principal est :

(...) d'accentuer la réussite des objectifs de Nexon Amercia et d'améliorer notre capacité opérationnelle globale pour un succès à long terme. Nous sommes une entreprise financièrement stable et en croissance qui continue de rapporter des bénéfices record, les changements que nous avons apportés ne sont pas liés à des raisons financières, mais à la volonté de Nexon de s'imposer comme un acteur important sur le marché occidental.