Personne a des infos sur les masters externalisé imt-bs et dauphine ?

Vous conseiller plus MBS ou IMT-BS ?

Merci

Le 30 juin 2020 à 00:45:34 GrayFly a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:39:09 luciensampaix a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:35:29 GrayFly a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:24:49 Hmmcharal a écrit :
Les kheys question pour un poto: est-ce possible d’utiliser son deuxième prénom à la place du 1er sur linkedin et sur ses CV-LM ? (Son 2 ème prénom est un prénom français classique tandis que le premier est à consonance arabe, et il pense être potentiellement discriminé sur ce point)

Triste d'arriver à devoir renier une partie de son identité pour un taff... j'espère ne jamais avoir à faire ça

C'est très triste mais malheureusement parmi mes potes, les deux seuls qui n'ont toujours pas de stage ont des prénoms maghrébins, des fois t'as plus le choix. C'est sûr que ça joue et encore plus quand le marché est impacté par une crise.

Moi je trouve ça terrible... ça revient limite à se mettre à genoux devant les recruteurs quoi. "regardeeeeez je suis un arabe mais je suis pas comme eux je suis francaaaaais, recruteeez moiiii "

Je pense sincèrement que c'est plus une coïncidence qu'autre chose ou dû au fait que sa candidature soit simplement de moins bonne qualité, les français d'origine maghrébines ne sont pas discriminés à des postes de cadre en France, en tout cas pas négativement, du moins je n'en ai jamais vu ou entendu. Mais si ça lui fait plaisir, il peut essayer avec son deuxième prénom, ça n'a rien d'illégal.

Le 30 juin 2020 à 07:54:04 WebcamPower a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:45:34 GrayFly a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:39:09 luciensampaix a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:35:29 GrayFly a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:24:49 Hmmcharal a écrit :
Les kheys question pour un poto: est-ce possible d’utiliser son deuxième prénom à la place du 1er sur linkedin et sur ses CV-LM ? (Son 2 ème prénom est un prénom français classique tandis que le premier est à consonance arabe, et il pense être potentiellement discriminé sur ce point)

Triste d'arriver à devoir renier une partie de son identité pour un taff... j'espère ne jamais avoir à faire ça

C'est très triste mais malheureusement parmi mes potes, les deux seuls qui n'ont toujours pas de stage ont des prénoms maghrébins, des fois t'as plus le choix. C'est sûr que ça joue et encore plus quand le marché est impacté par une crise.

Moi je trouve ça terrible... ça revient limite à se mettre à genoux devant les recruteurs quoi. "regardeeeeez je suis un arabe mais je suis pas comme eux je suis francaaaaais, recruteeez moiiii "

Je pense sincèrement que c'est plus une coïncidence qu'autre chose ou dû au fait que sa candidature soit simplement de moins bonne qualité, les français d'origine maghrébines ne sont pas discriminés à des postes de cadre en France, en tout cas pas négativement, du moins je n'en ai jamais vu ou entendu. Mais si ça lui fait plaisir, il peut essayer avec son deuxième prénom, ça n'a rien d'illégal.

Yes go m'appeler Jackie sur mon CV

On parle pas d'un prénom random igo, le deuxième prénom, écrit sur ta carte d identité, a une vraie valeur légale

Le 30 juin 2020 à 12:08:12 WebcamPower a écrit :
On parle pas d'un prénom random igo, le deuxième prénom, écrit sur ta carte d identité, a une vraie valeur légale

J'avais bien compris igo. Ce n'était malheureusement qu'à moitié une blague

Le 30 juin 2020 à 00:47:11 dondadaa a écrit :
Salut les gars je suis en dut TC et je compte aller en Esc (TBS school) , c'est possible avec mon dut ?
Y a des gens à tbs ?
Vos avis?

J’ai fait, pas grand chose à dire dessus, débouchés classiques de top 10 tu peux faire des trucs sympas en te bougeant un peu

Les Emirats/UAE recrutent dans quels secteurs qui palpent ? L'expérience me tente bien

Le 30 juin 2020 à 14:48:55 SaiksFort a écrit :
Les Emirats/UAE recrutent dans quels secteurs qui palpent ? L'expérience me tente bien

De base aux UAE tu gagnes bien.
Tout ce qui est conseil paie bien ofc. Je crois que certains MBB ou T2 recrutent pas mal en France.
Sinon les packages VIE sont pas mal, mes potes chez Thales se mettaient max²
Toutes les boites Fr aussi paient bien.
Sinon, en dehors de l'oseille faut pas venir ici.
Pire endroit. Des anglais et des pakis, météo pourrie, le saucisson à 10eu piece et le vin super cher.

Une expérience à tenter seulement si ça peut te permettre d'avoir un job auquel t'aurais pas eu accès.
Et puis, les UAE, en terme de business, c'est le moyen age, hein. (je parle pas des droits de l'homme mais des pratiques business).

Les formations comptalia notamment leur bachelor comptabilité et finance,ça vaut le coup en parallèle d'un cursus classique, si on négocie le prix ou ça vaut vraiment rien ?

Je connaissais pas ce groupe, peut être que certains ici connaissent

Le 30 juin 2020 à 07:54:04 WebcamPower a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:45:34 GrayFly a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:39:09 luciensampaix a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:35:29 GrayFly a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:24:49 Hmmcharal a écrit :
Les kheys question pour un poto: est-ce possible d’utiliser son deuxième prénom à la place du 1er sur linkedin et sur ses CV-LM ? (Son 2 ème prénom est un prénom français classique tandis que le premier est à consonance arabe, et il pense être potentiellement discriminé sur ce point)

Triste d'arriver à devoir renier une partie de son identité pour un taff... j'espère ne jamais avoir à faire ça

C'est très triste mais malheureusement parmi mes potes, les deux seuls qui n'ont toujours pas de stage ont des prénoms maghrébins, des fois t'as plus le choix. C'est sûr que ça joue et encore plus quand le marché est impacté par une crise.

Moi je trouve ça terrible... ça revient limite à se mettre à genoux devant les recruteurs quoi. "regardeeeeez je suis un arabe mais je suis pas comme eux je suis francaaaaais, recruteeez moiiii "

Je pense sincèrement que c'est plus une coïncidence qu'autre chose ou dû au fait que sa candidature soit simplement de moins bonne qualité, les français d'origine maghrébines ne sont pas discriminés à des postes de cadre en France, en tout cas pas négativement, du moins je n'en ai jamais vu ou entendu. Mais si ça lui fait plaisir, il peut essayer avec son deuxième prénom, ça n'a rien d'illégal.

Je pense que la discrimination est, du moins en France bien présente dans le processus de recrutement. À CV et expérience égales, désolé mais le « Antoine » a 1000 fois plus de chance d’être pris que le « Malik ». C’est un fait

Le 30 juin 2020 à 18:40:08 Hmmcharal a écrit :

Le 30 juin 2020 à 07:54:04 WebcamPower a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:45:34 GrayFly a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:39:09 luciensampaix a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:35:29 GrayFly a écrit :

> Le 30 juin 2020 à 00:24:49 Hmmcharal a écrit :

>Les kheys question pour un poto: est-ce possible d’utiliser son deuxième prénom à la place du 1er sur linkedin et sur ses CV-LM ? (Son 2 ème prénom est un prénom français classique tandis que le premier est à consonance arabe, et il pense être potentiellement discriminé sur ce point)

Triste d'arriver à devoir renier une partie de son identité pour un taff... j'espère ne jamais avoir à faire ça

C'est très triste mais malheureusement parmi mes potes, les deux seuls qui n'ont toujours pas de stage ont des prénoms maghrébins, des fois t'as plus le choix. C'est sûr que ça joue et encore plus quand le marché est impacté par une crise.

Moi je trouve ça terrible... ça revient limite à se mettre à genoux devant les recruteurs quoi. "regardeeeeez je suis un arabe mais je suis pas comme eux je suis francaaaaais, recruteeez moiiii "

Je pense sincèrement que c'est plus une coïncidence qu'autre chose ou dû au fait que sa candidature soit simplement de moins bonne qualité, les français d'origine maghrébines ne sont pas discriminés à des postes de cadre en France, en tout cas pas négativement, du moins je n'en ai jamais vu ou entendu. Mais si ça lui fait plaisir, il peut essayer avec son deuxième prénom, ça n'a rien d'illégal.

Je pense que la discrimination est, du moins en France bien présente dans le processus de recrutement. À CV et expérience égales, désolé mais le « Antoine » a 1000 fois plus de chance d’être pris que le « Malik ». C’est un fait

+1

Le 30 juin 2020 à 18:40:08 Hmmcharal a écrit :

Le 30 juin 2020 à 07:54:04 WebcamPower a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:45:34 GrayFly a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:39:09 luciensampaix a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:35:29 GrayFly a écrit :

> Le 30 juin 2020 à 00:24:49 Hmmcharal a écrit :

>Les kheys question pour un poto: est-ce possible d’utiliser son deuxième prénom à la place du 1er sur linkedin et sur ses CV-LM ? (Son 2 ème prénom est un prénom français classique tandis que le premier est à consonance arabe, et il pense être potentiellement discriminé sur ce point)

Triste d'arriver à devoir renier une partie de son identité pour un taff... j'espère ne jamais avoir à faire ça

C'est très triste mais malheureusement parmi mes potes, les deux seuls qui n'ont toujours pas de stage ont des prénoms maghrébins, des fois t'as plus le choix. C'est sûr que ça joue et encore plus quand le marché est impacté par une crise.

Moi je trouve ça terrible... ça revient limite à se mettre à genoux devant les recruteurs quoi. "regardeeeeez je suis un arabe mais je suis pas comme eux je suis francaaaaais, recruteeez moiiii "

Je pense sincèrement que c'est plus une coïncidence qu'autre chose ou dû au fait que sa candidature soit simplement de moins bonne qualité, les français d'origine maghrébines ne sont pas discriminés à des postes de cadre en France, en tout cas pas négativement, du moins je n'en ai jamais vu ou entendu. Mais si ça lui fait plaisir, il peut essayer avec son deuxième prénom, ça n'a rien d'illégal.

Je pense que la discrimination est, du moins en France bien présente dans le processus de recrutement. À CV et expérience égales, désolé mais le « Antoine » a 1000 fois plus de chance d’être pris que le « Malik ». C’est un fait

Source

-1

De ce que j'ai vu de la soge, malik passe devant antoine

edit: dans mon service les anciens sont des blancs escp dauphine etc classique

les nouveaux je suis le seul blanc

Chez les stagiaires avec moi :
Une chinoise, une noire, un blanc (moi), un arabe
Nouveau stagiaire (moi je reste) :
Un arabe, une chinoise, une noire soon

C'est juste que les gens aiment bien pleurer "muumuu je suis pas recruté à cause de mon nom"
Rien à voir, c'est TRES compliqué pour tout le monde

Le 28 juin 2020 à 23:34:28 pasraisonnable a écrit :

Le 28 juin 2020 à 19:49:11 ComptableGame a écrit :
Salut à tous,

Je suis à la recherche de retour sur le quotidien en Transaction Services et autres département Financial Advisory, typiquement en big four/Mazars/GT/8A, etc.

Quels horaires en junior, quelle rémunération, l'intérêt et la technicité du job vs M&A, etc. Sous-entendu à Paris ou en province.

Je suis en plein dilemme, j'ai aimé mes petites expériences (provinciales) en M&A, en PE et ce milieu m'intéresse vraiment, et en même temps je ne me sens pas capable de bosser avec une telle intensité. J'envisage le TS en me disant que c'est moins intense, que j'aurai une ascension sociale (exit intéressants), et un job intéressant (je me refuse à finir en audit comme beaucoup de mes camarades par exemple). Je sais, je veux un peu le beurre et l'argent du beurre

Merci à tous, dispo en mp également.

Plusieurs choses sur le TS:
- salaire quasi identique à l’audit
- si le cab ne décroche pas de contrats tu finis par faire de l’audit + difficulté de se revendre - d’où la nécessité d’aller dans un bon cab
- sectorisation joue beaucoup - bancassurance / industrie
- TS = DD / Valo / restru = sorties totalement différentes

En somme: il faut un alignement des planètes (cab avec un bon deal flow / bon service / sur des missions de restructuring ou valo) pour une belle sortie.

Et dans un cabinet spécialisé en TS ? 8advisory ou Accuracy typiquement

Le 30 juin 2020 à 18:52:29 KheyDeChaussee a écrit :

Le 30 juin 2020 à 18:40:08 Hmmcharal a écrit :

Le 30 juin 2020 à 07:54:04 WebcamPower a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:45:34 GrayFly a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:39:09 luciensampaix a écrit :

> Le 30 juin 2020 à 00:35:29 GrayFly a écrit :

>> Le 30 juin 2020 à 00:24:49 Hmmcharal a écrit :

> >Les kheys question pour un poto: est-ce possible d’utiliser son deuxième prénom à la place du 1er sur linkedin et sur ses CV-LM ? (Son 2 ème prénom est un prénom français classique tandis que le premier est à consonance arabe, et il pense être potentiellement discriminé sur ce point)

>

> Triste d'arriver à devoir renier une partie de son identité pour un taff... j'espère ne jamais avoir à faire ça

C'est très triste mais malheureusement parmi mes potes, les deux seuls qui n'ont toujours pas de stage ont des prénoms maghrébins, des fois t'as plus le choix. C'est sûr que ça joue et encore plus quand le marché est impacté par une crise.

Moi je trouve ça terrible... ça revient limite à se mettre à genoux devant les recruteurs quoi. "regardeeeeez je suis un arabe mais je suis pas comme eux je suis francaaaaais, recruteeez moiiii "

Je pense sincèrement que c'est plus une coïncidence qu'autre chose ou dû au fait que sa candidature soit simplement de moins bonne qualité, les français d'origine maghrébines ne sont pas discriminés à des postes de cadre en France, en tout cas pas négativement, du moins je n'en ai jamais vu ou entendu. Mais si ça lui fait plaisir, il peut essayer avec son deuxième prénom, ça n'a rien d'illégal.

Je pense que la discrimination est, du moins en France bien présente dans le processus de recrutement. À CV et expérience égales, désolé mais le « Antoine » a 1000 fois plus de chance d’être pris que le « Malik ». C’est un fait

Source

Khey va consulter les études de type testing ça crève les yeux

Le 30 juin 2020 à 19:07:20 kheyou57 a écrit :

Le 30 juin 2020 à 18:52:29 KheyDeChaussee a écrit :

Le 30 juin 2020 à 18:40:08 Hmmcharal a écrit :

Le 30 juin 2020 à 07:54:04 WebcamPower a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:45:34 GrayFly a écrit :

> Le 30 juin 2020 à 00:39:09 luciensampaix a écrit :

>> Le 30 juin 2020 à 00:35:29 GrayFly a écrit :

> >> Le 30 juin 2020 à 00:24:49 Hmmcharal a écrit :

> > >Les kheys question pour un poto: est-ce possible d’utiliser son deuxième prénom à la place du 1er sur linkedin et sur ses CV-LM ? (Son 2 ème prénom est un prénom français classique tandis que le premier est à consonance arabe, et il pense être potentiellement discriminé sur ce point)

> >

> > Triste d'arriver à devoir renier une partie de son identité pour un taff... j'espère ne jamais avoir à faire ça

>

> C'est très triste mais malheureusement parmi mes potes, les deux seuls qui n'ont toujours pas de stage ont des prénoms maghrébins, des fois t'as plus le choix. C'est sûr que ça joue et encore plus quand le marché est impacté par une crise.

Moi je trouve ça terrible... ça revient limite à se mettre à genoux devant les recruteurs quoi. "regardeeeeez je suis un arabe mais je suis pas comme eux je suis francaaaaais, recruteeez moiiii "

Je pense sincèrement que c'est plus une coïncidence qu'autre chose ou dû au fait que sa candidature soit simplement de moins bonne qualité, les français d'origine maghrébines ne sont pas discriminés à des postes de cadre en France, en tout cas pas négativement, du moins je n'en ai jamais vu ou entendu. Mais si ça lui fait plaisir, il peut essayer avec son deuxième prénom, ça n'a rien d'illégal.

Je pense que la discrimination est, du moins en France bien présente dans le processus de recrutement. À CV et expérience égales, désolé mais le « Antoine » a 1000 fois plus de chance d’être pris que le « Malik ». C’est un fait

Source

Khey va consulter les études de type testing ça crève les yeux

ce qui crève les yeux c'est la carte qu'il ne faut pas diffuser, donc forcément dès que tu fais passer un test de logique ça discrimine, mais tu veux quoi, qu'on fasse comme avec les hispaniques aux usa à leur donner des points d'avance ?

A votre avis, pourquoi les magrébins passent après les blancs ?

Le 30 juin 2020 à 20:06:58 WebcamPower a écrit :

Le 30 juin 2020 à 19:07:20 kheyou57 a écrit :

Le 30 juin 2020 à 18:52:29 KheyDeChaussee a écrit :

Le 30 juin 2020 à 18:40:08 Hmmcharal a écrit :

Le 30 juin 2020 à 07:54:04 WebcamPower a écrit :

> Le 30 juin 2020 à 00:45:34 GrayFly a écrit :

>> Le 30 juin 2020 à 00:39:09 luciensampaix a écrit :

> >> Le 30 juin 2020 à 00:35:29 GrayFly a écrit :

> > >> Le 30 juin 2020 à 00:24:49 Hmmcharal a écrit :

> > > >Les kheys question pour un poto: est-ce possible d’utiliser son deuxième prénom à la place du 1er sur linkedin et sur ses CV-LM ? (Son 2 ème prénom est un prénom français classique tandis que le premier est à consonance arabe, et il pense être potentiellement discriminé sur ce point)

> > >

> > > Triste d'arriver à devoir renier une partie de son identité pour un taff... j'espère ne jamais avoir à faire ça

> >

> > C'est très triste mais malheureusement parmi mes potes, les deux seuls qui n'ont toujours pas de stage ont des prénoms maghrébins, des fois t'as plus le choix. C'est sûr que ça joue et encore plus quand le marché est impacté par une crise.

>

> Moi je trouve ça terrible... ça revient limite à se mettre à genoux devant les recruteurs quoi. "regardeeeeez je suis un arabe mais je suis pas comme eux je suis francaaaaais, recruteeez moiiii "

Je pense sincèrement que c'est plus une coïncidence qu'autre chose ou dû au fait que sa candidature soit simplement de moins bonne qualité, les français d'origine maghrébines ne sont pas discriminés à des postes de cadre en France, en tout cas pas négativement, du moins je n'en ai jamais vu ou entendu. Mais si ça lui fait plaisir, il peut essayer avec son deuxième prénom, ça n'a rien d'illégal.

Je pense que la discrimination est, du moins en France bien présente dans le processus de recrutement. À CV et expérience égales, désolé mais le « Antoine » a 1000 fois plus de chance d’être pris que le « Malik ». C’est un fait

Source

Khey va consulter les études de type testing ça crève les yeux

ce qui crève les yeux c'est la carte qu'il ne faut pas diffuser, donc forcément dès que tu fais passer un test de logique ça discrimine, mais tu veux quoi, qu'on fasse comme avec les hispaniques aux usa à leur donner des points d'avance ?

Le 30 juin 2020 à 19:07:20 kheyou57 a écrit :

Le 30 juin 2020 à 18:52:29 KheyDeChaussee a écrit :

Le 30 juin 2020 à 18:40:08 Hmmcharal a écrit :

Le 30 juin 2020 à 07:54:04 WebcamPower a écrit :

Le 30 juin 2020 à 00:45:34 GrayFly a écrit :

> Le 30 juin 2020 à 00:39:09 luciensampaix a écrit :

>> Le 30 juin 2020 à 00:35:29 GrayFly a écrit :

> >> Le 30 juin 2020 à 00:24:49 Hmmcharal a écrit :

> > >Les kheys question pour un poto: est-ce possible d’utiliser son deuxième prénom à la place du 1er sur linkedin et sur ses CV-LM ? (Son 2 ème prénom est un prénom français classique tandis que le premier est à consonance arabe, et il pense être potentiellement discriminé sur ce point)

> >

> > Triste d'arriver à devoir renier une partie de son identité pour un taff... j'espère ne jamais avoir à faire ça

>

> C'est très triste mais malheureusement parmi mes potes, les deux seuls qui n'ont toujours pas de stage ont des prénoms maghrébins, des fois t'as plus le choix. C'est sûr que ça joue et encore plus quand le marché est impacté par une crise.

Moi je trouve ça terrible... ça revient limite à se mettre à genoux devant les recruteurs quoi. "regardeeeeez je suis un arabe mais je suis pas comme eux je suis francaaaaais, recruteeez moiiii "

Je pense sincèrement que c'est plus une coïncidence qu'autre chose ou dû au fait que sa candidature soit simplement de moins bonne qualité, les français d'origine maghrébines ne sont pas discriminés à des postes de cadre en France, en tout cas pas négativement, du moins je n'en ai jamais vu ou entendu. Mais si ça lui fait plaisir, il peut essayer avec son deuxième prénom, ça n'a rien d'illégal.

Je pense que la discrimination est, du moins en France bien présente dans le processus de recrutement. À CV et expérience égales, désolé mais le « Antoine » a 1000 fois plus de chance d’être pris que le « Malik ». C’est un fait

Source

Khey va consulter les études de type testing ça crève les yeux

Si ça crève les yeux pq on ne voit aucune source ?

+ faut jamais avoir mis les pieds dans une banque fr pour sortir les âneries de discrimination

Le 30 juin 2020 à 18:57:17 AndroidWindows a écrit :

Le 28 juin 2020 à 23:34:28 pasraisonnable a écrit :

Le 28 juin 2020 à 19:49:11 ComptableGame a écrit :
Salut à tous,

Je suis à la recherche de retour sur le quotidien en Transaction Services et autres département Financial Advisory, typiquement en big four/Mazars/GT/8A, etc.

Quels horaires en junior, quelle rémunération, l'intérêt et la technicité du job vs M&A, etc. Sous-entendu à Paris ou en province.

Je suis en plein dilemme, j'ai aimé mes petites expériences (provinciales) en M&A, en PE et ce milieu m'intéresse vraiment, et en même temps je ne me sens pas capable de bosser avec une telle intensité. J'envisage le TS en me disant que c'est moins intense, que j'aurai une ascension sociale (exit intéressants), et un job intéressant (je me refuse à finir en audit comme beaucoup de mes camarades par exemple). Je sais, je veux un peu le beurre et l'argent du beurre

Merci à tous, dispo en mp également.

Plusieurs choses sur le TS:
- salaire quasi identique à l’audit
- si le cab ne décroche pas de contrats tu finis par faire de l’audit + difficulté de se revendre - d’où la nécessité d’aller dans un bon cab
- sectorisation joue beaucoup - bancassurance / industrie
- TS = DD / Valo / restru = sorties totalement différentes

En somme: il faut un alignement des planètes (cab avec un bon deal flow / bon service / sur des missions de restructuring ou valo) pour une belle sortie.

Et dans un cabinet spécialisé en TS ? 8advisory ou Accuracy typiquement

- très sélectif (surtout pour l’un des deux)
- bon package (+50k)
- branding moins bon qu’un big
- sorties similaires (et non ce n’est pas en contradiction avec le tiret du dessus - en gros les mêmes sorties en PE mais si tu veux aller dans une dir fi / m&a interne c’est moins percutant qu’un big sauf cas particuliers)