Le 24 avril 2020 à 15:48:41 photoprolo a écrit :
La seule solution pour éviter les LM à mon sens c'est de court-circuiter ces sites RH screening de mort et de contacter les opérationnels de l'équipe sur LinkedIn ou en trouvant leur mail avec une petite approche cold-emailing personnalisée (du genre intérêt pour l'activité/questions à poser - pas "cherche stage lol" d'emblée)

Ca c'est pour court-circuiter le process tout court
Franchement, même pour des postes "prestigieux" (strat/m&a/VC) côté corpo sûr, sans LM ça passe.
Je suis pas du tout le profil HEC/Roro/Mckinsey et je me suis fait rappeler par des boîtes comme Hermès, Casino, Danone, Bouygues, Ubisoft, SNCF et d'autres pour lesdits postes, sans LM (je dis ça pour illustrer mes propos, pas faire le kéké ).

L'important c'est de postuler le plus tôt possible, d'avoir de bonnes exp (pour tes stages de 2e partie de césure et fin d'études) sur un CV bien travaillé (ca se fait pas en 10 min) et d'avoir un peu de chance (on néglige beaucoup ce facteur )

Par contre quid des lettres de reco ? J'avoue n'en avoir jamais demandé

Le 23 avril 2020 à 23:14:31 TightPussyWet a écrit :

Le 23 avril 2020 à 23:10:18 WebcamPower a écrit :

Le 23 avril 2020 à 23:02:42 TightPussyWet a écrit :

Le 23 avril 2020 à 21:56:58 kheybabierdeter a écrit :

Le 23 avril 2020 à 18:59:09 TightPussyWet a écrit :
Bonjour, je suis en licence économie à Paris1, je tourne autour des 12 de moyennes et si j'arrive à avoir un 400 au TAGE MAGE. Vous me conseillerez de postuler à quelle master pour gagner des gros salaires (min5K) ?

5K en junior ça existe pas vraiment

je sais pas vraiment de quoi vous parlez. J'aimerai savoir selon vous quelle master choisir pour trouver un travaille qui paye bien à la sortie (min 5k) en fonction de mes notes médiocres (12 sur les 3années au moins). J'ai pas précisé mais je parle 4 langues en niveau C1 plus ou moins

mdr t'as cru le monde du travail c'était la caf ou quoi
tu le dis toi même t'as des notes médiocres, à priori tu l'es donc tout autant, 5k étant un salaire exceptionnel, tu comprends bien que ça n'est pas pour toi, encore moins 1) en début de carrière 2) lors d'une des plus grandes crises économiques du siècle
redescend vite sur terre et essaye de faire quelque chose qui te plaît un minimum dans lequel ça embauche

donc selon toi, une sortie de master d'une EC c'est un SMIC ?

A Paris, concrètement, oui. Tu vas toucher entre 2000 et 2500 euros nets de charges et impôts par mois, et devoir payer la vie parisienne avec ça (à commencer par le loyer).

Question importante les kheys. Je suis ingé mais je pense que vous êtes les plus à même de le savoir.

J'ai fini mon stage de fin d'études fin février mais ma cérémonie de remise de diplôme c'est en Mars 2021 (je suis donc pas encore diplômé). J'ai choppé un bon stage pour Septembre. Pensez vous que mon école va me filer une convention sachant que j'ai fait mon stage de fin d'études mais que je suis pas encore diplômé ?

Le 24 avril 2020 à 15:42:15 TuroTuroTuro a écrit :
ceux qui ont passé l'egscore y'a beaucoup de questions de calcul ?

Sur 70 questions :
Une quarantaine d'expression
Une dizaine de logiques dont 3/4 sans réponses affichées
Quatre ou cinq calculs faisable à la calculatrice ( Quel est le tier du septième de 2100 )
Une dizaine de CM farfelues
Trois ou quatre raisonnements

Bon courage

Bonjour ! Que pensez vous des family offices en tant qu'analyste investissement?

Le 24 avril 2020 à 17:22:23 PriceWaterHouse a écrit :

Le 24 avril 2020 à 15:42:15 TuroTuroTuro a écrit :
ceux qui ont passé l'egscore y'a beaucoup de questions de calcul ?

Sur 70 questions :
Une quarantaine d'expression

> Une dizaine de logiques dont 3/4 sans réponses affichées

Quatre ou cinq calculs faisable à la calculatrice ( Quel est le tier du septième de 2100 )
Une dizaine de CM farfelues
Trois ou quatre raisonnements

Bon courage

Ça ça m'a rendu fou

Ce test torché en deux jours par les stagiaires d'Easyrecrue et de la FNEGE

Le 24 avril 2020 à 17:22:16 IguanaKing a écrit :
Question importante les kheys. Je suis ingé mais je pense que vous êtes les plus à même de le savoir.

J'ai fini mon stage de fin d'études fin février mais ma cérémonie de remise de diplôme c'est en Mars 2021 (je suis donc pas encore diplômé). J'ai choppé un bon stage pour Septembre. Pensez vous que mon école va me filer une convention sachant que j'ai fait mon stage de fin d'études mais que je suis pas encore diplômé ?

Le mieux serait de les appeler/envoyer un mail au secrétariat

Le 24 avril 2020 à 17:29:12 Werick a écrit :

Le 24 avril 2020 à 17:22:16 IguanaKing a écrit :
Question importante les kheys. Je suis ingé mais je pense que vous êtes les plus à même de le savoir.

J'ai fini mon stage de fin d'études fin février mais ma cérémonie de remise de diplôme c'est en Mars 2021 (je suis donc pas encore diplômé). J'ai choppé un bon stage pour Septembre. Pensez vous que mon école va me filer une convention sachant que j'ai fait mon stage de fin d'études mais que je suis pas encore diplômé ?

Le mieux serait de les appeler/envoyer un mail au secrétariat

Yes je vais faire çà bien sûr. Mais j'essaye de trouver des moyens de me backer et d'aborder le problème.

Le 24 avril 2020 à 16:35:00 Road2MBWay a écrit :

Le 24 avril 2020 à 15:48:41 photoprolo a écrit :
La seule solution pour éviter les LM à mon sens c'est de court-circuiter ces sites RH screening de mort et de contacter les opérationnels de l'équipe sur LinkedIn ou en trouvant leur mail avec une petite approche cold-emailing personnalisée (du genre intérêt pour l'activité/questions à poser - pas "cherche stage lol" d'emblée)

Ca c'est pour court-circuiter le process tout court
Franchement, même pour des postes "prestigieux" (strat/m&a/VC) côté corpo sûr, sans LM ça passe.
Je suis pas du tout le profil HEC/Roro/Mckinsey et je me suis fait rappeler par des boîtes comme Hermès, Casino, Danone, Bouygues, Ubisoft, SNCF et d'autres pour lesdits postes, sans LM (je dis ça pour illustrer mes propos, pas faire le kéké ).

L'important c'est de postuler le plus tôt possible, d'avoir de bonnes exp (pour tes stages de 2e partie de césure et fin d'études) sur un CV bien travaillé (ca se fait pas en 10 min) et d'avoir un peu de chance (on néglige beaucoup ce facteur )

Par contre quid des lettres de reco ? J'avoue n'en avoir jamais demandé

Tu le fais avec quoi ton CV ? Un modèle/exemple de bon CV ?

MP si tu veux

Le 24 avril 2020 à 17:46:04 AndroidWindows a écrit :

Le 24 avril 2020 à 16:35:00 Road2MBWay a écrit :

Le 24 avril 2020 à 15:48:41 photoprolo a écrit :
La seule solution pour éviter les LM à mon sens c'est de court-circuiter ces sites RH screening de mort et de contacter les opérationnels de l'équipe sur LinkedIn ou en trouvant leur mail avec une petite approche cold-emailing personnalisée (du genre intérêt pour l'activité/questions à poser - pas "cherche stage lol" d'emblée)

Ca c'est pour court-circuiter le process tout court
Franchement, même pour des postes "prestigieux" (strat/m&a/VC) côté corpo sûr, sans LM ça passe.
Je suis pas du tout le profil HEC/Roro/Mckinsey et je me suis fait rappeler par des boîtes comme Hermès, Casino, Danone, Bouygues, Ubisoft, SNCF et d'autres pour lesdits postes, sans LM (je dis ça pour illustrer mes propos, pas faire le kéké ).

L'important c'est de postuler le plus tôt possible, d'avoir de bonnes exp (pour tes stages de 2e partie de césure et fin d'études) sur un CV bien travaillé (ca se fait pas en 10 min) et d'avoir un peu de chance (on néglige beaucoup ce facteur )

Par contre quid des lettres de reco ? J'avoue n'en avoir jamais demandé

Tu le fais avec quoi ton CV ? Un modèle/exemple de bon CV ?

MP si tu veux

J'ai pris le modèle de M&I et je l'ai retravaillé un peu (genre mettre en avant mes exp plutôt que mes formations, le formats, la police etc). MP dans le groupe Neoma si tu veux

Mais en gros y a deux choses à garder en tête :

• Faire en sorte que dans son format, le CV soit le plus clair et lisible possible (et sans aucune faute)
• Bien montrer au travers de tes exp l'impact que tu as eu au cours de tes stages et bien ce que toi tu as fait, de manière la plus précise et chiffrée possible

Les kheys c’est autorisé de cumuler 2 stages en même temps ?

Le 24 avril 2020 à 19:08:30 Hmmcharal a écrit :
Les kheys c’est autorisé de cumuler 2 stages en même temps ?

?

Théoriquement on peut comptabiliser les heures supp même en M&A. Est-ce que des kheys en M&A peuvent me dire si on les comptabilise en CD, et si elles sont payées? Le contrat c'est un contrat cadre forfait jour?

Le 24 avril 2020 à 19:10:34 PasInspikhey a écrit :

Le 24 avril 2020 à 19:08:30 Hmmcharal a écrit :
Les kheys c’est autorisé de cumuler 2 stages en même temps ?

?

En gros je vais cumuler les e-admissibles de mon ESC en tant que e-staffeur, et mon vrai stage de 3 mois de fil de 1A.

fin*

Le 24 avril 2020 à 19:27:20 Hmmcharal a écrit :

Le 24 avril 2020 à 19:10:34 PasInspikhey a écrit :

Le 24 avril 2020 à 19:08:30 Hmmcharal a écrit :
Les kheys c’est autorisé de cumuler 2 stages en même temps ?

?

En gros je vais cumuler les e-admissibles de mon ESC en tant que e-staffeur, et mon vrai stage de 3 mois de fil de 1A.

Yess ça se fait

Et une LM de 1 page et demi, c'est poubelle direct ?

debug

Le 24 avril 2020 à 19:25:40 Lean4Real a écrit :
Théoriquement on peut comptabiliser les heures supp même en M&A. Est-ce que des kheys en M&A peuvent me dire si on les comptabilise en CD, et si elles sont payées? Le contrat c'est un contrat cadre forfait jour?

Le 24 avril 2020 à 19:35:39 Exist a écrit :
Et une LM de 1 page et demi, c'est poubelle direct ?

Oui

Le 24 avril 2020 à 19:25:40 Lean4Real a écrit :
Théoriquement on peut comptabiliser les heures supp même en M&A. Est-ce que des kheys en M&A peuvent me dire si on les comptabilise en CD, et si elles sont payées? Le contrat c'est un contrat cadre forfait jour?

Tu déclareras 7h/jour dans les systèmes internes et c'est tout