Nouvelles de Cuba
Angel Miguel Nachevez énnonce les principales règles à l´attention des entreprises qui désirent s´implanter à Cuba:
- L´état de Cuba ne versera aucune somme d´argent à l´entreprise.
- Si l´entreprise délocalise abusivement, elle devra, en plus de payer les travailleurs, donner une certaine somme à l´état choisie par celui ci.
- L´état inspectera les entreprises chaques mois pour s´assurer des bonnes conditions de travail des ouvriers et des employés.
- Les contrats seront également surveillés par l´état.
- Le salaire doit permettre une bonne qualité de vie à la personne le recevant.
- Si l´entreprise fait un gros bénéfice, elle se doit d´en reverser une partie aux ouvriers et employés.
- Plus l´entreprise s´investira dans la lutte contre le chomage en engageant un grand nombre de personnes, moins celle ci sera taxée.
- Les heures supplémentaires ne devront pas exéder 10h/semaine et seront rémunérés 1.5 fois plus que les autres.
- Le travail de nuit et pendant le we doit être limité au minimun possible.
- Lors de licentiement, la personne concernée devra en connaître les motifs, et l´entreprise s´occupera de donner des allocations de chomage en attendant que la personne retrouve du travail. Si celle ci est trop agée pour en trouver, une retraite anticipée sera mise en place et assurée d´un quart par l´entreprise. L´état se chargera du reste.
- En cas de problème, des nouvelles lois peuvent être émises.
Toutes les entreprises désirant investir à Cuba doivent se soumettre à ces lois.