Nous y sommes, l’intelligence artificielle commence déjà à officiellement remplacer des employés et c’est en France… Une entreprise qui va ainsi diviser par deux sa masse salariale pour gagner en productivité.
Le grand remplacement de l’IA
Ça y est, l’IA va remplacer ses premiers employés en France… on dit souvent que la technologie est bénéfique pour l’humain. Sauf que de plus en plus elle a tendance à nous pénaliser. En particulier les emplois peu qualifiés. Et c’est là que l’on touche au cœur du problème.
C’est ainsi que l'entreprise Onclusive, à Courbevoie en région parisienne, va remplacer 217 personnes par une IA. Dans le détail, ce seront 209 employés qui seront licenciés et 8 postes vacants qui ne seront pas pourvus… Pour mettre un peu de contexte, ce n’est pas une entreprise de plusieurs milliers de salariés, ils ne sont que 447 en France. C'est-à-dire que plus de la moitié de l'entreprise sera remplacée par une intelligence artificielle.
Le résultat est ainsi double, car ce sont des licenciements massifs, mais aussi une image de la marque qui sera dégradée. Il était évident que l’affaire deviendrait publique. Car oui, il faut préciser ce que fait l'entreprise Onclusive. Ils s'occupent de la veille média pour de grandes entreprises. Leur but est de savoir comment on parle des sociétés pour lesquelles ils travaillent. Un travail de fourmis qui sera ainsi remplacé par un robot.
Des employés qui ne seront pas sur le carreau ?
Le service presse d’Onclusive assure que cela permettra “un service plus rapide et plus fiable”. Du coup c’est aussi en dépit des humains qui se trouvent derrière ces emplois. Dans un communiqué on peut ainsi lire :
Nous nous engageons pleinement à soutenir les employés dans le cadre d'un processus de transition réfléchi incluant plusieurs réunions préparatoires avec les élus, des experts qui assisteront le CSE, et une entreprise spécialisée dans le reclassement, à renommée nationale, qui sera consultée pour proposer à chaque personne concernée des solutions sur mesure
Donc voilà, la promesse est le reclassement. Sachant que 23 nouveaux emplois seront créés pour s’occuper de ses outils d'intelligence artificielle. On peut donc globalement en déduire que l’IA leur permettra d’avoir 1 employé qui fait le travail pour 10. Pour le moment, le Gouvernement ne s’est pas mêlé à cette affaire. Mais cela ne semble pas non plus impossible d’avoir une note du Ministère du Travail.
Le risque est ainsi que cela crée un précédent et permet à d’autres entreprises de faire la même chose.