
Oui, mais en général, ils parlent très mal anglais.
Et puis de toute façon, à niveau de compétence égale, si tu es recruteur, que tu as à choisir entre un étranger avec qui tu vas devoir parler anglais tout le temps, et un japonais avec qui tu pourras parler ta langue maternelle, tu ne vas pas hésiter et prendre le japonais...
Ce n´est pas au patron de faire l´effort...