Et le mec qui n'a aucune qualification et qu'on paie pas vu qu'il n'a pas de boulot ?
Le patron peut payer une misère (et encore, je n'ai pas précisé le minimum), l'employé aura au moins un boulot et avec le complément une vie satisfaisante, une ligne en plus sur son CV, de l'expérience, une formation peut être...
De plus le patron à intérêt à augmenter sa masse salariale s'il veut baisser ses charges patronales, en effet, si le calcul est bien fait, augmenter qqun touchant 4000 euro ferait moins baisser les charges que d'augmenter quelqu'un à 800.
De plus, si c'est une mesure créatrice d'emploi, les patrons qui profitent de la somme basse trouveraient moins d'employés.
Bien sûr on peut aussi pour rassurer les gens mettre un petit frein à la mesure, avec du genre, obligation d'offrir une formation...
Après bien sûr on peut avoir peur de toutes les mesures et ne rien faire parce que les patrons c'est tous des méchants vilains pas beaus..