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- D'autre part, si on embauche des gens en interim, ou des immigrés payés souvent moins de 10 000 euros pour les basses besognes, c'est que le salaire a une incidence. D'autant plus qu'en augmentant les salaires et donc la masse salariale, les charges patronales augmentent en flèche.
Désolé, double post.
Cela vaut pour les emplois peu qualifier. Et là encore ce n'est pas un problème de salaire mais de pénurie de main d'oeuvre. Et ça un entrepreneur en BTP le disait très bien chez Yves Calvi la semaine dernière.
L'interim c'est exactement le problème du manque de débouché et non pas la cause de salaires trop élevé. L'entreprise embauche un interim quand il y a une hausse des commandes car elle n'est pas sûr que cette hausse se confirme sur le long terme ==> problème de débouché encore et toujours...
