de m´exprimer,j´aimerais vous rappeler que je ne suis pour à aucun parti pris dans la politique...(ex: je suis de gauche,de droite,de l´extrême gauche etc... En vrai je suis pro de rien)
J´aimerais juste faire part de ma consternation sur des manifestants anti-cpe , qui protestent à première vue aveuglément encouragé par des médias, de leur mentalité en dépit de la situation actuelle du chômages des jeunes.
Tout d´abord, j´explique en résumé des principes duu CPE tirés dans le journal quoditien LA TRIBUNE paru hier le 27mars.
Cette mesure est naturellement un CDI avec la formation et le stage inclus, appliqué aux moins de 26 ans. Ce qui est trés intéressant pour nous les jeunes (y compris moi) car cela permet d´enrichir notre précieux CV et résoudre la plupart des problèmes des stagiaires mécontants ( masque blanc = fantôme^^).
Focalisons sur le principe de licenciement ( qui est au coeur des protestations très virulents de la part des jeunes ainsi que leurs parents) :
-La durée du préavis de licenciement est de 2 semaines pour les 6 premiers mois et 1 moins pour après les 6 mois est tout à fait correcte ainsi que des allocations du chômage assez poussées.
-Un employeur ,qui vient de licencier un salarié sous contrat de CPE, ne pourra qu´embaucher un autre aprés un délai de carence de 3 mois. Où est donc l´inconvénient ? Cette mesure permet d´éviter des licenciement abusifs par "quelques" employeurs sans scrupules.
Enfin, Tout le monde conteste que le motif de licenciement soit négligé. Exemple :
Si l´on mentionne le motif du licenciement dans le CPE, ce qui relève inutile puisque ce motif fait permettre aux salariés de contester leur licenciement et de plaider leur cause devant le tribunal du travail (les prud´hommes). Ce qui va empêcher aux employeurs de les recruter par crainte des représailles ultérieurement...( Le but de CPE est d´embaucher facilement les jeunes)
Bref,quiconque conteste cette mesure, je demande simplement qu´il aille voir au tribunal du travail. Franchement c´est trés catastrophique et le grand bazar,surtout à la dureté du "débat", initiallement saisi par les salariés licenciés, incroyablement longue pour..un détail vraiment exagéré.
C´est à cause de cela que les employeurs sont prudents dans la matière d´embauche...Vous voyez quel est l´occasion d´avoir cette fameuse loi,certes pas parfait mais avantageux dans le domaine de recrutement pour les jeunes inexpériences dans le monde de travail...
Le réel problème est notre mentalité à la française en profondeur,pur contestataire,ce qui est à la mode de nos jours malheureusement...
Regardez l´exemple en Angleterre et en Allemagne, ils ont appliqué leur loi,semblable à "notre" CPE, mais bien pire que la nôtre puisque leur loi concerne à tous les âges et il n´y a pas de délai de préavis de licenciement et l´employeur peut ,aprés avoir licencié un salarié, réembaucher un autre le jour au lendemain. Et pourtant personne,enfin (à part de quelques exceptions) ne s´en plaint simplement parce que les emplois ont été favorisées en partie gràce à ce contrat.
Ayez conscient de voir ce qu´est la réalité de la société et à la difficulté des employeurs et surtout à l´impact de la société dû à la mondialisation ,soit-disant,incontrolable...
Mes salutations
PS: ouf j´ai fini de taper mes mains sont morts pour une durée indéterminée^^
,c ´est peut etre toi le pigiste...;)
tu sais pas besoin de faire un grand pitch sur cette merde de CPE