Texte fait entierement par moi pas de c/c !

Vous allez voir un peintre ou un menuisier pour lui demander un travail il va vous repondre qu´il a du travail par dessus la tête 3 semaines d´attente
Vous allez lui dire pourquoi il n´embauche pas un compagnon
Il peut vous répondre soit :
Il dira qu´il a déjà fait l´expérience, mais que les rapports avec l´administration sont beaucoup trop compliqués et frustrants dès qu´on a un employé. Il n´a pas le temps d´y faire face.
Et comment ne pas le croire? Le code du travail et le code de la sécurité sociale ont plus de deux mille pages chacun! Comme ces codes s´accroissent de plusieurs dizaines de règlements nouveaux chaque année, ils sont devenus depuis longtemps illisibles et incohérents. Mais gare à vous si vous les ignorez.
Il a un carnet de vente bien remp:li et n´a pas envie de devoir garder son employé si il tombe ds une situation difficile.
Il peut aussi vous dire que pour que son compagnon soit rentable il doit couter 10 000 francs par mois or avec toutes les charges il ne touchera que 4600 francs par mois donc le compagnon preferrera restter au chomage plus rentable.

Ces faits sont véritables et hélas il disparait autant d´entreprises qu´il se crée en France
regardons le Japon ou l´etat fiche la paix a l´entrepreneur et le chomage est passé de 9 a 5%

Meditez la dessus

Les charges salariales sont beaucoup trop élevées c´est certain.

T´es sérieux jiub4ever ?
Jdec..
T´es d´accord avec ce que je dis dans mon premier message ?

T´es sérieux jiub4ever ?
Jdec..
T´es d´accord avec ce que je dit dans mon premier message ?

je m´en balance de ta petite histoire de libéraliste. moi je te dit que les charges salariales sont trop élevées et que ça freine l´emploi.

T´as pas inventé l´eau chaude.

Il faudra penser à arrêter d´accuser le code du travail de tous les maux de la France.
Ce n´est tout de même pas de notre faute si ils ne savent pas lire un code Dalloz ^^
Le gros problème reste les charges selon moi bien plus que ne l´est le code.

Petit exemple :
Le code du travail est lourd, OK. Je veut qu´ici même on me donne un exemple de lourdeur.

J´attend

2 000 pages dont certains sont illisibles et incohérents c´est meêm pas du Français.

nan il est bien, il faut respecter les droits des travailleurs.

nan il est bien, il faut respecter les droits des travailleurs.
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Arlette Laguiller a parlé ! !

prim15 Posté le 14 juillet 2005 à 03:14:44
2 000 pages dont certains sont illisibles et incohérents c´est même pas du Français.

OK ok tu l´as déjà dis, mais donnes moi des exmples ? Je le connais un peu ce code, il n´est vraiment pas si compliqué, surtout si on le compare à d´autres codes comme celui des impots.

lol je parle comme arlette
je vais aller me pendre

prim15 Posté le 14 juillet 2005 à 03:14:44
et incohérents

~~> Inchohérent ? Serait-ce une blague ? Trouves moi une incohérence, une seule dans ce code.

Le code du travail évolue depuis son origine c´est normale, certains dispositions étant régulièrement créées, modifiées, ou abrogées. Ca ( notamment dans les renvois à d´autres articles), les nouvelles dispositions s´insèrent en principe au fur et à mesure dans le code par une numérotation adaptée.

ca peut donc donner des incohérences* juste avant la parenthése.

Oui tu me décris l´évolution qui régit toutes les règles de droit codifiée. Nous sommes d´accord sur ce point.

Mais moi je te demande un exemple concrêt. Tu affirmes que ce code est incohérent et lourd, puisque tu le dis d´accord mais je veux un exemple, sinon j´en déduirais que tu affirmes sans savoir.

Petite question : l´as-tu déjà ouvert ce code ?

La dernière codification du code du travail date d´il y a 30 ans franchement..

Oui je l´ia déjà ouvert mais je l´ai pas très bien compris et je l´ai pas entièrement lu.

prim15 Posté le 14 juillet 2005 à 03:28:31
La dernière codification du code du travail date d´il y a 30 ans franchement..

Non c´est faux, le gouvernement Jospin a mis en place la «codification à droit constant» qui a changé la numérotation. La codification a été antierement refaite dans un but de clarté.
Je te l´accorde ce code ne se lis pas comme une bande dessinée mais c´est du droit, il ne faut pas s´attendre à ce que ce soit accessible en un claquement de doigts.

Autant pour moi.
Je vais l´étudier plus précisément je suis sûr qu´il n´est pas parfait sinon on ne le critiquerait pas comme ca quand meme