Non, ce n´est assurément pas une bonne chose...
Surtout qu´on se dirige sûrement vers une suppression de la sécurité d´un CDI.

"A la base cencé créé des emplois, les entreprises préfèrent choisir le top du top et ainsi avoir un type plus rentable sur 35heures que de prendre deux employés (et donc deux salaires)"

En même temps , grâce aux 35 heures , tu peux te retrouver facilement avec beaucoup plus de jours de libre ,en bossant 40 heures la semaine , comme avant.

Cervantes détaille STP, diablosie pas sans donner des raisons, sinon ton avis ne vaut rien.

C´est vrai, les 35h se traduisent par des journées de repos en plus, même si les horaires n´ont pas forcément changé au quotidien.
C´est une bonne chose.

Une amie coréenne m´a appris qu´en Corée du Sud, ils avaient une semaine de vacances par an

A la limite, il faudrait faire des semaines de 15 heures avec 15 semaines de congés payés, ainsi les entreprises seraient vraiment obligées d´embaucher... ou de délocaliser en inde

L´horreur.. Y a un dossier sur le travail en Inde dans Capital...

Le climat, les salaires, les croyances religieuses...

Le jour où on me propose un poste en Inde, je démissionne.

C´est pour ces raisons qu´il ne faut envier ces nouveaux pays montant. Cool, ils sont une croissance de folie mais à quel prix ?

Au japon, ils ont 4 semaines de vacances par an, mais les japonais nn´en font que deux pour l´entreprise.

Dans ce pays, c´est de l´amour qu´ils éprouvent pour l´entreprise. Encore plus fort que celui qu´on éprouve envers sa famille en France.

En France quand même, on est de gros feignants.
Restent les cadres, qui eux dépassent facilement les 40 heures par semaine.

Moi, au lycée, j´ai 36 heures de cours par semaine, sans compter le boulot à faire à la maison.

C´est vrai que les cadres, c´est un truc de fou.
Je fais entre 11h et 13h par jour en tant que stagiaire.
Le record d´un collÈgue est... 4h ou 5h du matin, une fois.
Ils sont payés au forfait...
Donc pas d´heures sups payées.
Par contre le bonus de fin d´année

e-nis pour être fils d´expatrié, je te jure : accepte tous les postes que ton entreprise te propose à l´étranger, les conditions d´expatrié sont fantastiques dans le privé et ton niveau de vie s´en ressentira!

mais tout les patrons ne sont pas comme ça e-nis.

Moi j´ai la chance de bosser dans une grosse boîte qui appartient à un grand groupe (Suez), et en Septembre je vais pouvoir faire un truc génial, reprendre mes études pendant un an (faire un licence pro en fait, j´ai juste un BTS) tout en restant payé par mon employeur (enfin il sera rembousé par un autre organisme quand même), mais parce que je me suis défoncé le trou d balle pour faire mes preuves et que je suis bien vu par ma hiérarchie (oui g une bonne tête).

Mais je le vois actuellement, j´ai une copine qui a un DESS et qui est en emploi jeune, elle a fait un boulot considérable et a ramener plein de frics à la sociétée, ça fait 3 ans quelle bosse et sa supérieure ne lui a toujours pas proposée de l´embaucher et lui a déjà dit qu´elle ne serait pas embauchée, car maintenant qu´elle a lancé le système n´importe qui peu l´appliquer.

Tant qu´il y aura des patrons comme ça, le cpe restera une très mauvaise idée, et malheureusement, y en a encore trop.

https://www.jeuxvideo.com/forums/1-36-8457339-1-0-1-0-0.htm

Je pense que le débat a déja été... très débattu ^^

"e-nis Posté le 12 mars 2006 à 20:39:40

C´est vrai, les 35h se traduisent par des journées de repos en plus, même si les horaires n´ont pas forcément changé au quotidien.
C´est une bonne chose. "

Une grande majorité des salariés seraient pret a renoncer a ces journées en échange d´une augmentation importante du salaire , et du pouvoir d´achat. C´ets une question de bonne volonté du Medef.

"Moi, au lycée, j´ai 36 heures de cours par semaine, sans compter le boulot à faire à la maison."

Rien de comparable, au lycée , tout le monde glande et fait un peu près n´importe quoi.

Tosheros : jamais je n´irai travailler dans un pays comme l´Inde.
Même pour tout l´or du monde.
Surtout que les salaires là-bas, c´est 6000-8000€ par...an...

Si je dois être expatrié, je veux bien aller au Japon, au Canada, en Angleterre, en Belgique, en Suisse, etc...

Mais pas dans un pays "émergent".

bougys, quel est le nom de la société?

CPE = Contrat Premières Emmerdes plutôt ouaip ...
Ca va être deja chaud pour trouver des emplois stables (genre CDI) après il viennent foutre leur truc là. Avoir le droit de se faire virer pendant une période d´essai de 2 ans? c´est nul )

De toute façon, il y a un moyen sans failles de ne pas avoir de problèmes avec le CPE : bien bosser à l´école, faire une bonne université ou une grande école avec de bons résultats, et puis après on est pépère.

le probleme du cpe c que c une ambauche precaire
en gros il y a une certitude plus tu donnes la possibilité au patron d´embauché sans contrainte plus il emploie donc ca fait baissé les chiffre du chomage
par contre plus tu donne les moyen d´embauché sans contrainte moins ils te feront un contrat de meilleur qualité
en bref moins de chomage et plus de precarité