Récapitulatif
Le mode d'inscription
https://www.jeuxvideo.com/forums/1-19584-670628-9-0-1-0-projet-masters-managers.htm#message_673658
La création de votre équipe
Petite modification : Pour ne décevoir personne, j'ai decidé de changer le système d'inscription. Je ne prendrais plus les meilleurs créations de club, je prendrais simplement les dix premiers qui m'auront fourni une description complète de ce que je demande.
Le recrutement de votre effectif de base
Pour que votre équipe soit comptée comme apte, il vous faut 18 joueurs minimum. Le maximum étant 32.
Sachant cela, nous pouvons procéder de plusieurs manières. J'aimerais vos avis sur ce qui pourrait être le mieux, et pourquoi pas me donner un autre moyen.
1ere solution :
Pour les gardiens par exemple, une liste de 20 gardiens (deux par équipe) de niveau equivalent ou presque, avec une valeur de base, défini par rapport à leur valeur réel mais aussi à leurs stats. Chacun enchéri sur les joueurs qu'il veut, sur un laps de temps donné (en heure) et avec un budget défini au départ (tous le même pour tout le monde).
Evidemment je ne pourrais pas vous empêcher d'enchérir tous sur le même joueur, même si les gardiens seront de niveau équivalent. Ce qui fait que certaines équipes n'auront toujours pas de gardien une fois le temps imparti écoulé. Dans ce cas, nous procéderons à un second tour en retirant bien sur les gardiens acquis par les autres.
Et ainsi de suite jusqu'a ce que chacun ait deux gardiens. Idem pour les défenseurs (4 par équipe), les latéraux (4 par équipe), etc... C'est une facon longue et qui demande du travail, mais elle peut être mise en place.
2eme solution :
Premier arrivé, premier servi. Une liste de joueurs assez longue, par exemple pour les gardiens, au moins 40. Et chacun prend le joueur qu'il veut, et le joueur revient au plus rapide. Evidemment les derniers se retrouveront avec des joueurs qu'ils ne voulaient pas forcément. C'est rapide, simple mais ca peut en géner plus d'un.
3eme solution :
Chacun son tour. C'est à dire que je poste une liste de joueurs aussi longue que la méthode au dessus, et je demande à un organisateur de me donner une numéro entre 1 et 10. L'équipe choisie a ainsi le droit de choisir le joueur de son choix.
4eme solution :
Je ne poste qu'un seul joueur avec sa valeur, et vous enchérissez dessus selon votre budget. Enchère courte de quelques minutes, celui qui la remporte a le joueur, mais ne peux plus participer aux autres enchères. Ainsi de suite jusqu'a ce qu'il reste qu'un seul entraineur sans joueur. Celui ci obtiendra le dernier à condition de débourser la moyenne de la valeur de tout les joueurs achetés avant pour l'obtenir.
5eme solution :
Enchère secrète. Je poste un joueur avec sa valeur et les entraineurs qui le convoitent me font une offre par MP, sur le FA. Les offres msn ne seront pas comptées. Le meilleur l'emporte et la somme est decomptée de son budget. Méthode complexe, mais intéréssante.
6eme solution :
Au hasard, par numéro, comme pour un draft. Le problème est que chacun se retrouvera avec des joueurs qu'il ne veut pas forcément... C'est une méthode simple, efficace, mais que je souhaite evitée car elle ne colle pas avec ce que je veux faire, c'est à dire vous faire construire votre équipe personnalisée.
Si vous avez d'autres idées, n'hésitez pas !
Les contrats
Une fois un achat effectué ou un transfert conclu, le joueur entre en négociation de son contrat. Il emet un souhait pour son salaire et la durée en année. A vous d'accepter ou non, selon vos envies mais aussi votre budget salariale (toute le monde aura le même). Attention, il y a trois phase dans la négociation, si un accord n'est pas trouvé, le joueur ira voir ailleurs. Les joueurs seront géré par moi même, en tout cas pour le début. Vous inquiétez pas je ferai pas de coup de p*te
Attention : Ne jamais dépasser votre masse salariale, à vous de bien gérer. Les sanctions concernant les dépassements ne sont pas fixées, mais il y en aura
Voila, j'espère que vous serez satisfait de ce système. J'attends vos avis, afin de savoir comment nous allons procéder pour le recrutement.
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A tout à l'heure, devant une bière !
Ramsey