Au passage on saborde les assurances chômage en trichant sur le revenu net, et à la fin du cdi chantier on se retrouve sans rien

Putain dire qu'on passait pour des nazis quand on disait qu'on voterai pas macron au second tour 😆

A titre personnel Le cdi n'est pour moi ni un idéal ni exempt de défaut dans la mesure ou ça te confine à la routine, rien de pire pour moi de t'ennuyer au travail .
2 à 5 ans me semble être une bonne durée de vie dans une entreprise aujourd'hui.
Mais putain faire un contrat à durée déterminée même si la durée est longue et pas donner de prime de précarité, c'est quand même une grosse banane .

Le 23 juin 2017 à 00:50:47 wayne_rooney_8 a écrit :
A titre personnel Le cdi n'est pour moi ni un idéal ni exempt de défaut dans la mesure ou ça te confine à la routine, rien de pire pour moi de t'ennuyer au travail .
2 à 5 ans me semble être une bonne durée de vie dans une entreprise aujourd'hui.
Mais putain faire un contrat à durée déterminée même si la durée est longue et pas donner de prime de précarité, c'est quand même une grosse banane .

Attends tu voudrais quand même pas que l'effort demandé aux ouvriers soit compensé par une quelconque contrepartie ? 😂😂
Le mec il veut créer de la dette

Toujours aussi plaisant de voir le clivage politique

Ca vous occupe bien en tout cas
N'oubliez pas d'aller travailler

Rien de surprenant c'est ce que veut l'UE depuis des lustres... suffit de lire leur GOPE...
Francois asselineau le martel depuis autant de temps.

Sans CDI pas (peu) d'emprunt pour les basses et moyennes classes. Plus de capitaux pour les nantis.

Pas de CDI, c'est une insécurité pour les basses et moyennes classes.

Pas de CDI c'est la fin de la classe moyenne, c'est moins de consommation.

Un CDI projet c'est un oxymore.

Le 23 juin 2017 à 04:26:39 fool_proof a écrit :
Rien de surprenant c'est ce que veut l'UE depuis des lustres... suffit de lire leur GOPE...
Francois asselineau le martel depuis autant de temps.

Mais bon les médias ont décidé qu'il était complotiste , il n'est déjà plus invité des médias . Bref la politique c'est une véritable mascarade.

RAZAK restes-en a tes analyses footbalistiques de merde STP

Le mec qui se réjouit d'un CDI projet et qui dit c'est le progrès

Même si c'est le progrès, c'est une attaque énorme sur le salarié, alors même que les contrats de travail sont pour le moment pas le frein principal à l'embauche.

Exemple récent, deux de mes potes ont signé chez Uber et Microsoft, t'inquiète pas que même pour une durée supérieure à 1 an, ils ont signé un contrat d'intérim avec Adecco pour des raisons d'optimisation fiscale. Puis ça permettra de les virer quand la mission sera finie.

Pas de CDI, c'est le début de la précarisation de l'emploi, et une porte ouverte aux abus en tout genre afin d'éviter tout CDI (renouvellement de CDI projet, pas de prime à l'ancienneté, turn over augmenté...). Je pense que c'est préférable à ceux tout en haut, mais niveau manager, devoir gérer des personnes différentes et repasser par un cycle formation adaptation tout en sachant que le switch pourra aussi se faire côté salarié qui pourra pas s'investir dans la boîte, ça va pas être facile non plus.

Quitte à aller si loin dans le futur, autant porter également la création d'un revenu universel et une taxation sur la robotisation. Mais bon

http://www.leparisien.fr/economie/emploi/nord-elle-a-enchaine-1-117-cdd-en-douze-ans-22-06-2017-7077582.php Le monde selon Razak

Une pensée pour les insoumis qui ont votés Macron

Oui c'est bien comme concept vu que sur de nombreux postes au bout de 5 ans t'as fait le tour, après il faut que les banques suivent

Le 23 juin 2017 à 06:38:49 davidsilver a écrit :
http://www.leparisien.fr/economie/emploi/nord-elle-a-enchaine-1-117-cdd-en-douze-ans-22-06-2017-7077582.php Le monde selon Razak

La flexibilité c'est important pour l'EN-TRE-PRISE on te dit
Pense au pauvre petit patron qui prend des risques

Ah mais attends, c'est pas une pme qui a fait ca ?
Ca voudrait dire que les grosses structures pourraient abuser des contrats précaires ?

C est trop été ou pas faudra sortir les crocs

Le 23 juin 2017 à 08:22:02 LeoShenron a écrit :

Le 23 juin 2017 à 06:38:49 davidsilver a écrit :
http://www.leparisien.fr/economie/emploi/nord-elle-a-enchaine-1-117-cdd-en-douze-ans-22-06-2017-7077582.php Le monde selon Razak

La flexibilité c'est important pour l'EN-TRE-PRISE on te dit
Pense au pauvre petit patron qui prend des risques

Ah mais attends, c'est pas une pme qui a fait ca ?
Ca voudrait dire que les grosses structures pourraient abuser des contrats précaires ?

50% des employés français le sont dans des TPE/PME 25% dans des ETI Et seulement 25% dans des GE

La sécurité de l'emploi c'est important on te dit
Pense au pauvre petit employé qui se tape 50km de voiture pour un emploi sous-payé dans une grande enseigne, mais en C-D-I

Ah mais attends, il préférerait pas être embauché à un salaire décent par la PME du coin ?
Ca voudrait dire qu'un CDIC pourrait favoriser l'emploi local, la production de valeur et permettre à des PME de répondre à des appels d'offres habituellement remportés par des grands groupes surchargés de projets

Le plus grand problème avec ce type de contrat, c'est l'emprunt bancaire qui devra suivre ainsi que les allocations chômages en fin de chantier et une législation encadrée comme je l'ai dit avant.

Il y en a vraiment qui pensent que les patrons paieront plus cher en se disant "c'est un cdic, je vais faire un effort de 10% sur le salaire quand même" ?

Ce qui va se passer c'est que le mec va faire ses 50 bornes pour taffer au smic, et sera pas payé plus.

C'est déjà le cas avec les employés en CDD

Si il y a un truc qu'on a bien retenu c'est que chaque contrat est toujours utilisé de la facon la plus extrême.

L'auto entreprenariat dans l'idée c'était pour que des mecs lancent leur business plus facilement, dans les faits c'est pour que Uber et Foodora ait une armée d'esclaves sans aucune contrainte

Putain mais faut vraiment être naïf pour croire que les banques vont autoriser des prêts à des gens qui ne sont pas en CDI

L'auto-entrepreneuriat a commencé bien avant l'arrivée d'Uber, il a presque 10 ans

Et ça a permis à de vrais entrepreneur de se lancer. Le problème de ceux qui utilisent ce statut pour Uber et autres, c'est que ce sont tout sauf des auto-entrepreneur et la législation finira par évoluer sur ce point.

A en écouter certains il faut des contrats qui favorisent plus les entreprises que les salariés.