LinkedIn investit dans le jeu vidéo grâce à Microsoft

LinkedIn, la célèbre plateforme de réseautage professionnel, s'apprête à lancer une initiative étonnante : des mini-jeux basés sur des puzzles . Cette stratégie vise à booster l'engagement des utilisateurs, à créer de nouvelles opportunités de conversation et à favoriser la collaboration entre professionnels, tout en s'inspirant du succès de jeux populaire comme Wordle, une sorte de Motus.

Pour le moment, trois jeux sont en cours de développement : Queens, Inference et Crossclimb. Ce sont des jeux de logique ou de culture générale qui reprennent des concepts déjà existants.

Mais cela ne sort pas de nulle part. L'incursion de LinkedIn dans le monde du jeu s'inscrit dans la stratégie globale de Microsoft, propriétaire de la plateforme, qui est un acteur majeur du jeu vidéo avec Xbox, Activision Blizzard et ZeniMax. Cette expertise en matière de jeux vidéo permettra à LinkedIn de proposer des expériences de jeu que l’on espère plus qualitatif pour ses utilisateurs.

D'autres plateformes comme Facebook ont déjà investi dans le jeu social avec des résultats mitigés. LinkedIn cherche à se différencier en adaptant les concepts populaires du jeu à son audience professionnelle, en utilisant des outils populaires et en les rendant pertinents pour le monde du travail.

LinkedIn se transforme en Facebook ?

Sauf que cela a fait réagir sur X et les utilisateurs ne semblent pas prêts à ça pour LinkedIn. Surtout que c’est exactement le même modèle de Facebook qui est aujourd’hui un réseau vieillissant et en perte de vitesse.

Pourtant l'innovation est au cœur de la stratégie de LinkedIn, qui a déjà testé plusieurs initiatives en dehors de son cœur de métier, comme l'éducation en ligne, la publication d'actualités et le développement d'outils vidéo. L'introduction de jeux s'inscrit dans cette logique d'exploration de nouvelles formes d'engagement et de collaboration entre professionnels.

Car tout l’objectif est d’avoir un classement des entreprises en fonction des compétences dans les mini-jeux des employés. Cela reste à voir si l’app parvient à convaincre les plus récalcitrants.

Sans oublier que le succès de cette stratégie dépendra de la capacité de LinkedIn à proposer des jeux engageants et pertinents pour son audience tout en préservant son image professionnelle. Si elle est menée à bien, cette initiative pourrait transformer la plateforme et la manière dont les professionnels interagissent.