Le coup du "Il y a 20 candidats prêts à prendre ta place mais je t'embauche toi même si tu as pas les compétences"

Le 02 septembre 2020 à 07:45:28 Bunyan a écrit :
Et si tu n'as pas de contrat de travail, sache que c'est une possibilité en France.
En ce cas, tu es en CDI aux 35 heures par défaut.

J'ai pas de contrat de travail en effet (vraiment la PLS sur toute la longueur). J'ai combien de période d'essai du coup ?

Le 02 septembre 2020 à 21:42:31 Gelatine14 a écrit :

Le 02 septembre 2020 à 07:45:28 Bunyan a écrit :
Et si tu n'as pas de contrat de travail, sache que c'est une possibilité en France.
En ce cas, tu es en CDI aux 35 heures par défaut.

J'ai pas de contrat de travail en effet (vraiment la PLS sur toute la longueur). J'ai combien de période d'essai du coup ?

AYYAA non seulement t'es payé au lance pierre et tu n'a pas de contrat de travail
t'aimes bien te faire piétiner ou c'est comment?
Il t'a pas respecté ton employeur la, c'est quoi la prochaine étape tu dors au bureau?

J'ai pas de contrat de travail en effet (vraiment la PLS sur toute la longueur). J'ai combien de période d'essai du coup ?

C'est une bonne question, ça. De ce que je trouve[1], tu n'as pas de période d'essai. Tu n'as une période d'essai que si celle-ci est explicitement écrite et décrite dans les 48 heures initiales de ton travail[1][2], soit dans ton contrat, soit dans ta lettre d'engagement [2].
Tu serais donc actuellement en CDI validé et plein, aux 35 heures, sans avantages autres que ceux de ta convention collective, et sans inconvénient (pas de clause de non-concurrence, de loyauté, de transmission de la propriété intellectuelle de ton code, de période d'essai...).
Ton employeur s'est clairement totalement chié dessus et te mets ainsi en position de force.

[1] : https://www.legalplace.fr/guides/contrat-de-travail-non-signe/
[2] : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643

Mdr mais c'est quoi cette boîte sérieux.

Ah non en fait je vais en avoir un mais ils prennent leur temps.

Ouais bah t'as un CDI directement, estime-toi heureux déjà. Mais bon, pour le salaire il faudrait connaître l'échelon et la position qu'ils comptent te donner.

Je ne saurai trop te conseiller de ne pas rester trop longtemps dans cette entreprise (à moins qu'elle ne redresse la barre drastiquement).
Reste le temps qu'il te faut pour acquérir un peu de confiance en toi et d'expérience, puis décarre.

Le 03 septembre 2020 à 15:34:27 TidoDaWiseOlMan a écrit :
Ouais bah t'as un CDI directement, estime-toi heureux déjà. Mais bon, pour le salaire il faudrait connaître l'échelon et la position qu'ils comptent te donner.

Même si le CDI reste un atout non négligeable dans la vie de chacun, j'aimerais quand même nuancer, le estime toi heureux bon .. dans son cas pas ouf.

Le 03 septembre 2020 à 15:51:04 Bunyan a écrit :
Je ne saurai trop te conseiller de ne pas rester trop longtemps dans cette entreprise (à moins qu'elle ne redresse la barre drastiquement).
Reste le temps qu'il te faut pour acquérir un peu de confiance en toi et d'expérience, puis décarre.

C'est l'idée que j'ai, oui.

Après y'a aussi ce que tu peux gagner en freelance.

Un junior front end/ full stack en freelance c'est 350 mini par jour.

Soigne ton LinkedIn et change de taff au plus vite. Quand tu démarre si mal, la suite va être une série de désillusions

Le 04 septembre 2020 à 20:36:29 Omgceban a écrit :
Après y'a aussi ce que tu peux gagner en freelance.

Un junior front end/ full stack en freelance c'est 350 mini par jour.

Comment on fait ?

Le 05 septembre 2020 à 00:38:30 dark_drow a écrit :
Soigne ton LinkedIn et change de taff au plus vite. Quand tu démarre si mal, la suite va être une série de désillusions

Comment ça ?

Le 07 septembre 2020 à 14:37:05 Gelatine14 a écrit :

Le 05 septembre 2020 à 00:38:30 dark_drow a écrit :
Soigne ton LinkedIn et change de taff au plus vite. Quand tu démarre si mal, la suite va être une série de désillusions

Comment ça ?

Je veux dire ; en quoi ça va être une série de désillusions ?

Le freelance est un mauvais conseil pour toi, je pense.
Tu n'as pas l'expérience, ni le recul, ni les contacts pour te trouver des clients et des projets que tu peux faire.

Sans meme compter que freelance a 350 EUR par jour est un chiffre a prendre avec des pincettes.

1. C'est rare qu'en freelance tu travailles le mois entier
2. C'est toi qui paye l'equivalent des charges patronales
3. C'est toi qui passe du temps a trouver des clients, ce qui est du temps non-remunere

Moi en tant que dev full Stack en province dans une ville paumé je suis a 1450 net. T'es pas censé être au SMIC normalement

Le 09 octobre 2020 à 21:34:19 FlopJack a écrit :
Moi en tant que dev full Stack en province dans une ville paumé je suis a 1450 net. T'es pas censé être au SMIC normalement

En tant que débutant ?
Parce que putain si t'as de l'xp, c'est vraiment un métier payé au lance pierre.
Et t'es dans quelle ville ? Mp moi si tu veux.

[21:34:19] <FlopJack>
Moi en tant que dev full Stack en province dans une ville paumé je suis a 1450 net. T'es pas censé être au SMIC normalement

T'as quoi comme formation/expérience ? Car là clairement ça pique