L´augmentation de salaire est inutile. En fait, du moment qu´ils sont formés, ils seront contents.
Au départ, dès que tu les embauches, si tu vois qu´ils sont trop paresseux (plus de 50%) tu peux les réprimander (mais juste une fois, sinon ils se fâchent et risquent de démissionner!). Ensuite il faut les former. OK, ça coûte un peu cher, mais si tu as pas les moyens il faut y aller progressivement. Et une fois qu´ils sont formés, ils sont toujours content, ils ne se plaignent jamais, ils ne réclament pas d´augmentation, et en plus ils sont bien plus efficaces (c´est très utile pour les gardiens et les mécanos).