je tiens juste à préciser un truc, abat ta description est bien faite, mais il y a une raison pour laquelle je suis contre le CPE : comme tu dis, si tu travailles bien, tu n´as aucune raison d´être viré.C´est vrai pour ce qui concerne les PME, car ce n´est pas dans leur intéret.
Mais les grandes entreprises, elle n´ont rien à perdre en changeant de stagiaire tous les 2 ans : pendant ce tmps elles ne paient pas de charges sociales, et déjà la plupart de ces entreprises ont affirmé qu´après 2 ans elles ne renouvelleront pas le contrat mais embaucheront d´autres personnes.
il y a un parallele au cpe, le cne.
une administrative de ma fac a un cne, elle nous a expliqué hier que son cdi a été transformé en cne, qu´elle n´a pas eu le choix sinon cétait la porte, mais au fond d´elle elle sait que dans 2 ans elle sera virée...