Le truc moicced c´ est qu´ il faudrait refaire un petit récapitulatif de qui fait quoi dans la team, car en ce moment c´ est un peu le bordel, ainsi, on pourrait voir définir combien on se fixe de test, dossier, astuces, etc... par mois et donc combien de personnes il nous faudrait et donc combien de place serait ou pas disponible...
bref faut faut faire un point sur qui fait quoi avant de parler de nouveau recrutement... 