"korgoth
Posté le 14 juin 2009 à 16:16:50
Nan mais dans ce cas là, on peut dire que le travail des ouvriers permet à l'entreprise de survivre et que la gloire du patron est issue de leur "productivité indirecte". N'importe quoi.
Il y a les gestionnaires, les ouvriers, chacun est responsable d'une partie de la production et chacun est indispensable à l'autre. Il n'y a pas de "productivité indirecte". Tu peux de moquer de mon ton de "gauchiste (sic) complexé (double sic)", mais "productivité indirecte", c'est typique du vocabulaire que s'inventent les grands possédants pour s'imaginer qu'ils méritent de vivre dans une telle opulence."
Désolé mais non : le niveau requis entre un ouvrier, un gestionnaire et un PDG est loin d'être le même. Si un mec est devenu milliardaire parce que son entreprise a réussi, on peut penser qu'il est nul et que tout a été réalisé parce qu'il avait de bons gestionnaires et ouvriers, mais il est quand même responsable de la création de l'entreprise qui s'est développée. Parce qu'il a pris le risque de créer son entreprise, il a permis la création d'emplois.
Faut arrêter de déconner, si une entreprise est devenue une multinationale (de grande envergure), c'est parce que le mec a l'origine a été bon : soit dans la conception des produits/services, soit dans leur vente ou soit dans les deux. Mais dire qu'il a autant de mérite qu'un ouvrier ou qu'un gestionnaire dans la réussite de son entreprise, c'est de la pure mauvaise foi.