Non c'est la même chose, le pauvre (qui a un salaire, ou en a eu un) paie pour le le chômage ou les allocs d'un autre pauvre.

On peut avoir bien sûr 3 pauvres, un cadre et un riche qui paie pour une alloc, ou bien 2 riches, mais tu vois le principe.

Moi je vois surtout que ça marche mieux qu'aux USA et qu'on est moins endettés...

Acceptons la solidarité publique et laissons le choix avec le privé, c'est le mieux à faire. Au moins dans un premier temps.

Dans un premier temps ? C'est déjà comme ça je te rappelle.

( le cas des USA : http://fr.wikipedia.org/wiki/Protection_sociale_aux_%C3%89tats-Unis_d%27Am%C3%A9rique#Retraites )

Non mais c'est mal foutu aux USA...

Bah au 2/3 par répartition et 1/3 par capitalisation.
Du coup, la social security pour l'instant verse 100% de la cotisation à 67 ans, ça te rappelle pas quelque chose ?

Je parle de la capitalisation qui n'est pas libre mais décidée par les entreprises. C'est mauvais.

Clairement oui, mais pour la partie répartition c'est relativement la même chose que la France.

Ne pas oublier également que le privé ne va pas forcement faire de la capitalisation, ils peuvent proposer de la répartition, ya surement des manières pour que cela marche quand tu as le contrôle sur tes clients.

Je veux juste dire que si on continue à dire : laissons ça comme ça pour l'instant, ben ça évoluera pas.

The most recent figures available from the U.S. Department of Education show that in 2000 the average tuition for private elementary schools nationwide was $3,267. Government figures also indicate that 41 percent of all private elementary and secondary schools -- more than 27,000 nationwide -- charged less than $2,500 for tuition. Less than 21 percent of all private schools charged more than $5,000 per year in tuition. According to these figures, elite and very expensive private schools tend to be the exception in their communities, not the rule

http://www.cato.org/pub_display.php?pub_id=3231