les actions sont risqués,il suffit que la valeur des titres baissent,bah vous pouvez perdre gros.Et en parlant toujours des salariés,y´a des abrutis mais y´a des gens motivés,très volontaires qui veulent réussir.pareil pour les jeunes.

L´image que le patron est un manipulateur sans scrupules,c´est une idée reçu

"L´image que le patron est un manipulateur sans scrupules,c´est une idée reçu "

Bha ouai, regardez moi, je suis un manipulateur, mais j´ai des scrupules à l´être.

Et tu veux que tes employés s´investissent dans ton entreprise avec ce genre d´attitude. T´es marrant, mais je voudrais pas bosser pour toi.

lol c´est de l´humour

Et tu as tort je suis plutôt cool et pas ingrat. Mais faut pas me chier dans les bottes ni pleurnicher si on fait 1h de plus par semaine.

Et cette heure tu leur payes ou pas?

dit moi ardamir,ton comptable pour toi,il a quel place?

"Et cette heure tu leur payes ou pas?"

Vu le prix des heures sup, même pas en rêve. Mais sur l´intéressement aux bénéfices ils s´y retrouvent.

Mon comptable il fait pas grand chose lui lol, je lui envoie tous les documents et il fait de la compta C´est pas une secrétaire, l´administratif faut bien le faire sois même.

Et petite parenthèse t´embauches combien d´employés?

Sur l´intéressement aux bénéfices
Et en fin d´année tu investis pour développer, comme ça pas d´impôt sur les société, pas de bénéfice non plus, et les employés l´ont dans le c**.
Tu prétends ne pas être un ingrat. Ca c´est de l´exploitation. Qu´un cadre fasse des heures sup, c´est normal, pour un employé, la moindre des choses c´est de le payer.
Et c´est toi qui disait tout à l´heure que l´employé était payé pour ce qu´il faisait, manifestement pas chez toi.

2 employés.

puck21 : t´es typiquement la hantise des recruteurs. Genre les types se tiennent à carreau pendant la période d´essai, et après ils veulent faire la révolution communiste ou syndicaliste...

Je connais des artisans qui n´embauchent personne pas parce que c´est trop cher, juste parce qu´ils tombent que sur des feignasses malade tous les deux jours qu´on ont rien à secouer de leur boulot.

"Sur l´intéressement aux bénéfices
Et en fin d´année tu investis pour développer, comme ça pas d´impôt sur les société, pas de bénéfice non plus, et les employés l´ont dans le c**. "

Sauf que l´interessement au bénéfices, soit les dividendes, tu ne peux les toucher que si tu es actionnaire. Donc tu calcules ton seuil de rentabilité, et au dessus de ce chiffre là, les employés touchent un pourcentage de la marge dégagée. Et quoi de plus normal que de réinvestir avec les bénéfices ?? ???? tu veus en faire quoi ? les jeter par la fenêtre ? les donner à la croix rouge ?? effectivement je comprend que tu n´aime pas les patrons, ce qu´ils font est bien trop compliqué pour toi.

Je suis le type de fonctionnaire, Education Nationale de surcroit, qui arrive au boulot vers 7h30/8h00, qui bosse le midi et ne repart le soir que vers 19h00. Le genre de type qui a fermé sa gueule toutes ses études avec des boulots minables pour se les payer. En bref, le genre qui n´a de leçon à recevoir de personne, et en tout cas pas de la part de quelqu´un qui ne respecte pas ses obligations légales.
Quant à mes arrêts maladie, c´est à faire pâlir de jalousie n´importe qui, là je suis du genre à aller bosser sur le ventre, de peur q´un remplaçant de m**** me foute ma classe en l´air.

Moralité, les mecs qui font des heures sup ne sont pas payés et ne voit jamais le retour de leurs efforts.

"les employés touchent un pourcentage de la marge dégagée" <<< c´est quoi ça ? c´est pas le retour de leurs efforts ?? ?

Tu enseignes quoi si c´est pas indiscret ??

En quoi ça modifie le fait qu´ils auraient dû toucher à la fois cette participation et les heures supplémentaires ?
Le résultat, c´est que tu les a volé, ni plus ni moins, en leur refusant leur dû.

Il a déjà répondu,il est directeur d´école

1. Ardamir2 profil
2. Posté le 17 mars 2007 à 15:56:13 avertir modérateur
3. "Et cette heure tu leur payes ou pas?"

Vu le prix des heures sup, même pas en rêve. Mais sur l´intéressement aux bénéfices ils s´y retrouvent.

Et de quel droit te permets-tu de faire bosser les gens sans les payer?

"Le résultat, c´est que tu les a volé, ni plus ni moins, en leur refusant leur dû."

Mon dieu effectivement, je suis desolé, d´ailleurs je vais supprimé l´intéressement et leur payer 5h sup de plus par mois.

Merci de l´idée ca va être beaucoup plus rentable pour moi.

Bref je ne veux pas récompenser "le temps", mais le "resultat". Sinon on fait comme dans les administrations et on fait des heures sups bidons histoire de glander dans son bureau sur internet.

• puck21 profil

* Posté le 17 mars 2007 à 15:38:29 avertir modérateur
* Je n´ai rien contre les dirigeants d´entreprises en général, juste contre les petits patrons qui considèrent leurs salariés comme de la merde, les paye à coup de trique et espère en retour la plus grande dévotion. Ceux là, en revanche, je les prend ouvertement pour des gros conna***.

Les petites patrons ne sont en général pas tellmement plus payés que leurs salariés et bossent comme des malades surtout au début;les charges qui pèsent sur les petits patrons sont encore trop importantes,ils hésitent à embaucher et ça se comprend

ha désolé je n´avais pas vu la prime sur l´intéressement