Bah non on va pas deviner...
Quoique on peut essayer : Tu pense que c´est une ville parfaite économiquement (par rapport aux impôts et taxes : pas de securité sociale donc d´alloc donc pas besoin d´impôts pour financer) mais tu trouve qu´elle subit une trop grosse pression étatique. Tu souhaiterais juste que les salariés aient le droit de grêve et la liberter d´association (syndicat...) et alors là ça serait parfait pour toi non?

C´est quoi ce droit de grève au juste ? Ca ne me semble pas très naturel comme droit, et surtout très contraignant pour les entrepreneurs.

Oui mais toi tu es anarcap, pas Dostix, il a dit qu´il n´était pas défavorable au droit de grêve.

Dostix se définit comme un libertarien, qu´il soit anarcap ou non n´a pas d´importance.

Ah bon? Et donc qu´est-ce que ça change par rapport au droit de grêve?

donc dans le droit libertarien , un employeur pourrait employé la force pour faire travaillé les ouvriers..

Un entrepreneur pourrait employer la force afin de renvoyer un travailleur qui n´aurait pas honoré son contrat et qui serait récalcitrant pour partir, tout comme un employé aurait le droit d´employer la force afin de faire valoir ses droits naturels et ceux stipulés dans son contrat avec l´entreprise.

L´emploi de la force ne suggère pas forcément l´usage de la violence, mais par exemple l´emploi d´une agence chargée d´arbitrer un litige sans qu´aucun recourt à la violence ne soit nécessaire.

en fait les droit libertariens ne sont pas compatible avec les grandes entreprises..je te donne un exemple
a sochaux usine PSA environ 15000 ouvriers
si 50% du personnel fait greve , l´employeur ne pourait rien faire , si il emploie la force comme en 1968 il y aura de gros affrontement (2 morts et des blessé grave) ..
alors que dans une petite entreprise si il y a un greviste , il est foutu a la porte

Je ne vois pas de problème de compatibilité.

Judy, le droit de grève que je défends dépend du contrat naturellement...

mais il fera quoi ton patron si 7500 ded ses employé son en greve..il les vire tous !! !!et apres il fait quoi!!il fera rien parce que tu trouve pas 7500 employé qualifié en 1 semaine..et retiré le droit de greve , c´est faire un bond social d´environ 150 ans en arriere

Mieux vaut un grand bon en arriere qu´un grand bon en avant...

On pourra faire des tests balistiques sur ces 7500 cons.

peut etre que ces 7500 cons pouront t´e****...enfin ce n´est pas de ta faute , tu dois etre endoctriné

"Mieux vaut un grand bon en arriere qu´un grand bon en avant..."

Visiblement t´as pas saisi le jeu de mots.

non pas compris le jeu de mot..explique s´il te plais

lmao.

taggle vieux nazi