Bien sur que je vous aime, que j´aime ce pays, ça me fait mal au coeur de le voir se déchirer et se détèriorer de la sorte...
Un contrat n´est certaienement pas la solution globale à nos problèmes, il faut une refonte totale de notre système judiciaire et économique.. Judiciaire tant au niveau pénale qu´économique, protection des sociétés etc... Mais cela c´est à l´échelle européenne..
Quand à la précarité de ce contrat, la période d´essais est un faux prb.. Vous n´avez pas plus de garantit à ne pas être virer avec un CDI.. Même moins, la différence est quand au motif du licenciement, c´est plus au niveau démarche administratif et longueur de la procédure de licenciement. Mais ce n´est que pour rendre la démarche moins couteuse... Ca ne garantit aucunement qu´avec un CDI la démarche ne sera pas plus facilement entreprise par l´employeur... Même moins pourquoi??
Car avec un CDI le jeune est quelqu´un de pas assez rentable et donc, étant dans un système fiscal nous imposant d´être dans une logique ultra productiviste, l´entreprise ne peut pas se le permettre... Ils trouvent tjrs à dire, maintenant beaucoup de postes sont soumis à objectifs et il est facile de les rendre inatteignable!!! Tandis qu´avec un CPE, l´éxonoration fiscal durant la période permettra au patron d´investir plus à la formation du jeune, et créera un vrai partenaria entre son jeune poulain et lui, et donc il n´aura pas à coeur de le virer (70% des français travaillent dans une PME)...
Quand à la ségrégration, elle est de fait, elle est naturelle, l´égalité est une valeur artificielle qui est instituée que dans notre seule république... Si on y tient, il faut mettre des moyens artificiels pour que cette valeur existent..
Or avec le CPE, on rend un jeune 2 fois moins cher qu´un moins jeune et c´est mieux ainsi car on sait que le chomage des jeunes est 2 à 3 fois supérieure que la moyenne, voire pire s´il est sans qualification... Il sera enfin pour une entreprise interessant d´investir sur un jeune, ce qui devrait être naturellement intéressant car c´est la jeunesse du travaille qui fait bouger un pays, mais là avec une fiscalité comme la notre c´est un obstacle et la jeunesse ne devient plus une dynamique mais un boulet et ça c´est inacceptable et dangereux!!! Quand aux problèmes de la discrimination positive ce n´est pas une solution, on ne peut pas faire de la discrimination positive, car discrimination ça veut dire que quelqu´un est laisé dans l´histoire, donc si c´est positive pour certain, c´est négative pour d´autres en plus pour une entreprise ce n´est pas ce qu´il faut.. Non je suis pour le recrutement objective!!! Les méthodes de recrutement en France sont pour le moins étrange (test psychologique, on parle et voilà), les CV il faut une photo etc.. On s´intéresse plus à ta personne, (préjugé) qu´aux compétences et aux potentiels sur le papier. Ce qu´il faudrait instituer ce sont des tests objectifs, genre mini examen établis par l´entreprise pour faire la première sélection, et ensuite faire des grilles objectives de critères de sélections, vérifiable par l´inspection du travaile en cas de litige!!! Or en France, c´est des entretiens ou tu parles pour rien dire ou n´importe quoi, c´est très subjective.. Si et seulement si le mec de la banlieue est valable, il n´aura plus aucun obstacle de préjuger à être embauché dans un tel cadre.. Et là on retire la discrimination, voilà une solution, l´autre n´en est pas une...
Mais le meilleur truc serait de créer des emplois, des entreprises de service dans ces grands ensembles urbains... Par exemple en France, le taxi est phénoménalement cher, or si on diminuait la patente et qu´on rendrait la législation plus souple, on pourrait créer 300000 emplois dans ce secteur en RP, et bien que nos transports en communs soient formidables, les banlieues sont un peu coupé de la civilisation et se transforment ainsi en gettho...
Quand je disais que le CPE n´était pas une solution globale, elle n´en est pas moins une avancée mais qui sera d´une efficacité médiocre si elle n´est pas accompagné d´autres mesures de flexibilité mais cette fois ci tourner vers l´employé et pas vers l´employeur... Par exemple pour que les employés ait un pouvoir sur le marché du travail, il ne faut plus d´esclaves... Les stages devront systématiquement être des CPE, quand aux travails au noir, pour le supprimer, il faut qu´il y ait des visas de travail spéciaux et ainsi accepter qu´il y ait des travailleurs étrangers et ainsi enrayer cet éclavagisme... Dans le batiment la fiscalité doit rester à 5,5% et ne plus rigoler sur l´embauche des clandestins mais permettre à ce que ces gens qui arrivent pour travailler puissent le faire dans des conditions descentes et des droits, leur faire un parcours du combattant pour être français c´est arrogant et ce n´est ni bien pour le pays ni pour eux!!! Ils veulent du travail, ce secteur en manque, ils ont des droits de travailleur étranger!! C´est une solution pour que le manque de MO de certains secteurs n´obligent pas une immigration destructrice pour ces pays et le notre... Eux ils ne désirent pas devenir français, ce qu´ils veulent c´est d´avoir de meilleurs conditions de vie, tout comme moi à l´étranger, je n´ai pas envie de devenir anglais mais je suis content en tant qu´européen de travailler sans devoir demander à être anglais dans ce pays... Nous c´est soit t´es français et t´as droit de travailler, ou si non tu vis dans l´inégalité.. Là on fait n´importe quoi, l´immigration doit être accorder à ceux qui veulent épouser notre culture et devenir ce que nous sommes si non aucune chance d´intégration sociale...
Pour les délocalistion, il faut une protection juridique européenne... Pour la refonte de la fiscalité, il faut diminuer le cout du travail soit les charges sociales, et l´IS etc.. Pour encourager les capitaux à s´implanter sur notre sol, il faut faire des pièges fiscaux, genre les premières années vous avez rien à payer mais après vous serez imposer raisonnablement pour que ces capitaux restent (une durée pour rester sur notre sol sera imposée, sinon l´avantage fiscale de l´implantation devra être payer avec le cout de l´inflation ainsi qu´une amende)... La richesse c´est les actionnaires, on ne peut pas taxer la bourse car c´est international, les capitaux il faut les attirer sur notre sol pour pouvoir taxer les vrais riches. et les vrais puissants.. La on taxe les pauvres, notre propre économie nos patrons qui sont dans la même galère que nous mais les patrons (internationaux) du CAC40 ils rigolent....
Il faut aussi, arrêter ce système France Afrique, nous avons l´air de quoi, les français perdent trop de part de marché et les chinois sont devenus leader sur ce continent... Car, eux ils ne passent pas leur temps, à jouer sur l´arrangement de révolutions etc.... de peau de vin etc... Ils sont respectables, donc on les respecte... Or nous, on agit avec une arrogance sans faille, il y a qu´à voir ce qu´on nous apprend dans les grandes écoles, comment agir sur les circuits politiques pour obtenir des marchés etc... Mais si certes, le relationel joue, il devient à une telle échelle bcp plus couteux qu´il ne rapporte...
Nous devons permettre le développement économique de ces pays, en faisant comme les chinois, non pas en donnant du frique pour manipuler, mais en vendant au mieux pour créer chez eux... L´afrique est ultra riche mais ce sont certain dictateur mis en place par nos soins qui font que ces pays ne se développent pas et nous n´y sommes pas gagnant!!! Au lieu de financer, il faut venir sur place et créer des écoles sur place pour que les africains ne dépendent pas du Blanc! De toute façon, tout comme le reste du monde, ils se tournent vers l´asie, car si on n´est les seuls à ne pas avoir réaliser que l´avenir c´était la chine et l´inde et qu´ils étaient déjà suprérieure économiquement, c´est qu´on est bercé dans notre matrice lol
Mais nos politiciens, gauche comme droite sont gagnants personnellement dans leur poche à entretenir ce système archaique... Et ils font croire des trucs, mais c´est pour leur carrière, leur part de gateau c´est tout...
Ca c´est seulement quelques idées vite fait mais j´en ai des millions, sur la justice et des trucs qui vont de l´avant et réalisable, j´en ai plein mais il faut avoir conscience que les hommes qui nous dirigent ne sont pas stupides et savent ce qu´ils pourraient faire pour que notre vie soit meilleure mais ceci est parfois contradictoire avec leurs intérets propres...
