bonjour a tous

Que pensez vous du nouveau contrat de travail sans limitation de durée?
Pour vous quel est reelemnt son objectif et quelles contraintes ce contrat de travail, visant a donner un contrat plus facilement a une personne tout en pouvant lui résilier quand le patron le souhaite, va engendrez?

merci de vos reactions et reponses

à mon avis les patrons vont s´en servir pour changer leur éffectif à tour de bras, et les salariés vont être dans une situation de plus en plus précaire

donc je ne suis pas le seul a penser que ce nouveaux contrat caché bien (encore) des occasions pour les patrons de faire ce qu´ils leurs plaisent et leurs donner encore plus par consequent de pouvoir sur les employés..
esperons que les prochaines elections aboutisse a une issue plus comment dire...sociale...

en tout cas merci de ta reponse^^

n´hesitez pas a reagir vous aussi^^

merci

tu es loin d´être le seul à penser ca rassure toi
tu habites en italie?

c n´importe quoi ces contrat de travail...

Ce contrat est une grosse blague très nulle... J´attends qu´on m´en annonce la chute...

malheureusement avec ce gouvernement ca n´est pas pret d´arriver.Il faut tous aller manifester le 4 octobre pour la sauvegarde de nos droits

ce contrat est un idéal pour le patron qui peut licencier a sa guise .Ce qui ne force pas le salarié a se plaindre ou a "trop" demander

Le salariés est extremenet précarisé et fragilisé

Ce contrat permet
au patron
d´avoir de la main d´ouevre docile peu exigeante et "remerciable " a volonté

pour le salarié
de vivre sous la précarité ou le stress ou jour le jour . Par contre ce type de contrat ne permet pas la vie a moyen ou long terme

idéal pour les entreprises ( comme aux usa)
mais fragilisant pour le salarié.
il va être impossible de prendre un credit, louer une maison, voire faire dess projets tels que les études des enfants.
je pense que ça va remplir la déjà très longue liste des " surendettés"

le seul reforme du contrat de travail que j´ai entendu c´est l´augmentation de la periode d´essai de 3 mois a deux ans pr les ent de moins de 10 employes

C´est encore de " l´arnaque " ce nouveau contrat. Mais bon ça va arranger le patronal encore une fois.

Horrible, salarié-kleenex, pouvant être viré à la seconde, empêchant le salarié d´accéder à certains conforts nécessaires : difficile de faire un emprunt aux banques si on n´est pas sûr d´avoir un boulot le lendemain, difficile de vouloir prendre le risque d´être autonome si on peut perdre tout revenu à la seconde...

Ca va pas rassurer les jeunes, ce genre de contrat... Une fois de plus, le gouvernement s´est pris pour le MEDEF...

Personnellement j ne comprends pqs pourquoi on se limite aux entreprises de moins de 20 salaries.

1-8% du salaire annuel brut à payer quand on vire quelqu´un, les méchants patrons barbares ne vont pas s´en sortir comme des chiffons.

2-Les ouvriers "jetables" à la limite dans les emplois les moins qualifiés (ben oui ca se paye la sécurité de l´emploi..) mais une PME du tertiaire assez pointue va pas prendre le risque de virer un employé performant.

3-Ca facilite les employeurs c´est vrai. Entre la gauche qui veut favoriser les employés et la droite UMP les employeurs, ce n´est juste qu´une différence de clientèle, pas de méthode.

Bref, assouplir les CDI, les charges d´entreprises, les conditions de licenciement et permettre le dialogue du salarié et de l´employeur autour du contrat à pourvoir sans entrer dans un formalisme figé.

Quelqu´un aurait-il l´obligeance d´exposer les modalités du nouveau contrat de travil,je ne veux pas porter un jugement ou meme exprimer mon avis sans connaitre

J´ai pas le texte officiel sous les yeux mais en gros:

Contrat de travail avec durée d´essai de 2ans, avec délai de résiliation de 15jours de la part du salarié et jusqu´à 1mois pour l´employeur.
Délai de carence de 3mois entre licenciement et embauche de lameme personne.
Prime de licenciement égale à 8% du salaire brut annuel.

Hum je suuis loin d´etre un expert je ne fais que commencer l´éco mais je pense tout de meme que malgré la prime de 8%(ce qui à mon avis vu la précarité des emplois n´est pas énorme) cette mesure peut inciter les employeurs ç faire ce qu´ils veulent pour pas cher.D´un autre coté ça peut évidemment favoriser la création d´emplois;Peut etre arriverons nous à la situation suivante:peu de chomage mais des emplois peu rémunérés et précaires.
A voir

Les emplois non qualifiés peuvent se faire un peu fumer là dessus.
Wait ´n see, les patrons sont pas tous des cons..