Un troll? Mais pas du tout. Vous pouvez penser ce que vous voulez, de toute manière vous verrez lors de votre première paye. Elle sera beaucoup moins élevée qu'un étudiant d'école de co top 10. Ca rage mais c'est la réalité.

Bien sur que le DEC est un plus mais ça n'a rien d'un diplome de fou. Tu sors d'une école de co', tu peux déjà évoluer très rapidement et à des postes à hautes responsabilités avec un haut salaire. Le DEC + l'école de co, ça permet juste d'avoir un petit bonus niveau salaire mais rien de plus.

Allez parler avec des vrais personnes à des postes en banque et autres, ils vous diront tous la meme chose. Mais bon je parle à des gens trop fermés.

J'ai eu le DCG, j'ai vu que c'était un frein à ma carrière. Heureusement que je suis aller en école de commerce. Meme mes profs disaient que le DCG était trop technique et fermait de nombreuses portes.

La réalité c'est que le DEC c'est un diplome moisi pour quelqu'un d'école de co top 10 car ça lui servira à rien de plus sauf s'il veut ouvrir un cabinet, ce qui est inutile. Le gars gagne beaucoup plus qu'un gars de DEC et n'a aucun intéret à ouvrir un cabinet sauf à vouloir etre indépendant. Mais sinon le diplome a peu d'intéret en entreprise.

Bonjour,

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Le 05 septembre 2016 à 22:10:26 JPastore93120 a écrit :
Un troll? Mais pas du tout. Vous pouvez penser ce que vous voulez, de toute manière vous verrez lors de votre première paye. Elle sera beaucoup moins élevée qu'un étudiant d'école de co top 10. Ca rage mais c'est la réalité.

Bien sur que le DEC est un plus mais ça n'a rien d'un diplome de fou. Tu sors d'une école de co', tu peux déjà évoluer très rapidement et à des postes à hautes responsabilités avec un haut salaire. Le DEC + l'école de co, ça permet juste d'avoir un petit bonus niveau salaire mais rien de plus.

Allez parler avec des vrais personnes à des postes en banque et autres, ils vous diront tous la meme chose. Mais bon je parle à des gens trop fermés.

J'ai eu le DCG, j'ai vu que c'était un frein à ma carrière. Heureusement que je suis aller en école de commerce. Meme mes profs disaient que le DCG était trop technique et fermait de nombreuses portes.

La réalité c'est que le DEC c'est un diplome moisi pour quelqu'un d'école de co top 10 car ça lui servira à rien de plus sauf s'il veut ouvrir un cabinet, ce qui est inutile. Le gars gagne beaucoup plus qu'un gars de DEC et n'a aucun intéret à ouvrir un cabinet sauf à vouloir etre indépendant. Mais sinon le diplome a peu d'intéret en entreprise.

"Le diplôme à peu d'intérêt en entreprise" mais tu sors d'où toi ? Et arrête de comparer des PGE avec le DEC, en fonction des spécialités tu ne vises pas les mêmes débouchés. Un mec d'ESC qui postule à un post d'audit en b!g bien sur qu'il va toucher plus au départ vu la grille salariale de ces cabinets. Mais un DSCG évolue au même rythme qu'une ESC si lors d'une bilan annuel, le travail effectué est jugé correct.

Et juste pour info avant d'avancer des niveaux de rémunérations, sais tu combien est le minimum conventionnel d'un diplômé du DEC inscrit à l'ordre je te laisse chercher et puis on verra si tu es une nouvelle fois de mauvaise fois ou non. Puis la paye d'un JD d'ESC est plus élevée mais si tu dois taper 500€ de mensualités à la sortie du master ça revient au même.

Mais stp arrête juste de parler et de généraliser un diplôme, tu n'y connais rien comme je n'y connais pas grand chose de plus, la vie pro est fait d'opportunité.

Puis d'ailleurs le DEC permet de ne pas se retrouver à un certains échelon dans les big, mais oui ça ne sert à rien à part pour le salaire

Enfin arrête de sortir "allez parler à tel ou tel personne" c'est l'argument typique des gens comme toi. Dans les postes de hautes directions financières en entreprise, on y retrouve énormément de diplômé du DEC.

Puis je t'ai déjà dis d'aller bosser le DSCG, ça fait 4 ou 5 ans que tu tentes le coup, à un moment le diplôme de merde va pas se valider tout seul

Les salaires de la convention collective ne veulent rien dire. Il sont extrêmement bas (même pour un DEC) et en plus ils sont loin de la réalité. Bref je ne vois pas l’intérêt de cette grille car un comptable payé à son minimum conventionnel avec un minimum de compétence, fait jouer la concurrence et obtiendra à coup sûr bien mieux.

Personnellement mes salaires des 3 années après mon DSCG puis lors de l'obtention de mon DEC sont déjà connus et j'ai rien à envier à une école de co.

mouss93 : Combien gagne un jeune diplômé du DEC ?

C'est très variable car beaucoup de paramètres sont mis dans la balance. Tu peux très bien avoir 40 K bruts annuel que 75 k bruts annuel en tant que débutant. Comme le précise une enquête de Hays, en région parisienne, "les cabinets recherchent une expérience terrain et des compétences, et non un statut ou un diplôme". Ce qui contredit beaucoup les arguments de jpastore comme quoi venir d'une ESC classique (comme la sienne top 10 le top à la con) fait la différence. "Compétences et expérience" les deux paramètres à avoir dans la compta.

Compétences : personne ne peut dire qu'un DEC est moins compétent qu'une ESC (c'est le plus souvent le contraire).

Expérience : Et bien quelques stages dans le cursus des ESC contre quelques stages dans le cursus EC + stage d'au moins 3 ans. Je vous laisse conclure

Pour plus de précisions je donne le lien de l’enquête.

http://www.enoes.com/sites/default/files/sites/default/files/enoes_documents/analyse_rh_et_remuneration_2014_2015_audit_et_expertise_comptable.pdf#page=1

On voit clairement que les EC et CAC diplomés passe au-dessus de tout le monde en ce qui concerne la rémunération. En Audit comme en Compta.

Le 06 septembre 2016 à 12:09:55 mouss939393 a écrit :
Les salaires de la convention collective ne veulent rien dire. Il sont extrêmement bas (même pour un DEC) et en plus ils sont loin de la réalité. Bref je ne vois pas l’intérêt de cette grille car un comptable payé à son minimum conventionnel avec un minimum de compétence, fait jouer la concurrence et obtiendra à coup sûr bien mieux.

Personnellement mes salaires des 3 années après mon DSCG puis lors de l'obtention de mon DEC sont déjà connus et j'ai rien à envier à une école de co.

Mais bien sur que ça veut dire quelque chose, le minima conventionnelle d'un DEC inscrit à l'ordre c'est 41K brut annuel. Je ne parle pas de la rémunération moyenne ou quoi mais du minimum que tu pourra toucher. Bien sur qu'énormément de diplômé de DEC toucheront plus mais le minimum c'est bien 41K annuel

Je dis juste que ces salaires sont complétement déconnectés de la réalité et qu'ils sont là juste pour la forme. La seule personne à la limite qui a un salaire comme celui-ci c'est soit un débutant (mais un vrai genre pas plus de quelques mois d'expérience) soit un incompétent. Mes collègues avec un DCG gagne plus que les 41K € bruts après 10 ans d'expérience.

Oui ils existent mais pour moi ils sont inutiles, juste là pour satisfaire ou rassasier les syndicats peut être.

Et puis 41 K € bruts pour un DEC, essaye de te renseigner dans la réalité, si il y en a un avec ce salaire il va vite bouger.

Le 06 septembre 2016 à 16:26:14 mouss939393 a écrit :
Je dis juste que ces salaires sont complétement déconnectés de la réalité et qu'ils sont là juste pour la forme. La seule personne à la limite qui a un salaire comme celui-ci c'est soit un débutant (mais un vrai genre pas plus de quelques mois d'expérience) soit un incompétent. Mes collègues avec un DCG gagne plus que les 41K € bruts après 10 ans d'expérience.

Oui ils existent mais pour moi ils sont inutiles, juste là pour satisfaire ou rassasier les syndicats peut être.

Et puis 41 K € bruts pour un DEC, essaye de te renseigner dans la réalité, si il y en a un avec ce salaire il va vite bouger.

Mais est ce que tu m'as vu écrire qu'un EC ou autre salarié avec de l'expérience allait toucher 41K maximum ? J'ai juste dit que c'était le minimum conventionnelle, qu'est ce que tu ne comprends pas avec ça

J'ai demandé à Jpastore de se renseigner sur le minimum conventionnelle, rien de plus, je ne sais pas ce que tu interprètes.

"je ne sais pas ce que tu interprètes"

Que ça ne sert à rien d'aller lui dire de se renseigner en allant voir cette grille car elle ne veut rien dire, elle n'est que théorique point final.
Maintenant si comme tu me contredis "Mais bien sur que ça veut dire quelque chose" et bien libre à toi mais il ne t'en faut pas beaucoup.

Le 06 septembre 2016 à 17:08:33 mouss939393 a écrit :
"je ne sais pas ce que tu interprètes"

Que ça ne sert à rien d'aller lui dire de se renseigner en allant voir cette grille car elle ne veut rien dire, elle n'est que théorique point final.

Je ne veux pas être désagréable mais tu es bouché ou tu as du mal à comprendre

Il parlait de la rémunération d'un DEC et de sa non plus value, je lui ai dis de se renseigner car le minima conventionnel d'un JD du DEC touchera 41K minimum. Alors oui 80% toucheront plus (je ne sais pas où tu me vois dire le contraire) mais le minimum sera bien de 41K, alors oui c'est indicatif quand quelqu'un vient à comparer un JD d'une ESC et un JD du DEC. J'ai jamais rien dis de plus

Le 06 septembre 2016 à 17:08:33 mouss939393 a écrit :
"je ne sais pas ce que tu interprètes"

Que ça ne sert à rien d'aller lui dire de se renseigner en allant voir cette grille car elle ne veut rien dire, elle n'est que théorique point final.
Maintenant si comme tu me contredis "Mais bien sur que ça veut dire quelque chose" et bien libre à toi mais il ne t'en faut pas beaucoup.

Mais qu'est ce que tu ne comprends pas sérieusement Il compare le DEC et les ESC d'un point de vue salariale, je lui ai dis de regarder le minimum au quel pourra prétendre un JD du DEC, rien de plus, c'est quoi le problème

Salut tout le monde, j'aimerais avoir votre avis sur un point ,

j'ai arrêter la prépa DCG en FIN de 3ième année pour me réorienter sur une autre L3.

j'ai envoyé mes papier , j'ai passé l'entretien tout ce passe bien je suis admis etc...

j'ai effectué ma rentrer et se profil a l'horizon l'enregistrement administratif et la un truc viens de me venir a l'esprit et me fais TRES PEUR.

VOILA en DCG on compense les notes et on a pas FORCEMMENT toutes les notes > 10/20 pour passer en deuxième ou troisième année de prépa ou même pour valider le DCG ( heureusement les note se compensent entre elles)

Seulement en regardant mon relevé je m'aperçois que seules les matières validé a plus de 10/20 sont crédit des " ECTS " . Du-coup sur mon relevé en gros j'ai environ 100 ECTS et j'ai peur que l'administration me refoule lors de l'inscription parce-que je ne peut pas justifier des 120 crédits que l'on a si on valide une L2 a la FAC.

En plus j'ai passé un entretien , y'avais mes dossier et rien n'a changer depuis l'entretien et ils le savaient que je ne passerais as d'épreuves cette année je leur ai dit mais si il décide de me virer parce-que j'ai pas mes crédits ils peuvent le faire ?
Ou alors ils peuvent être arrangeant en voyant que mes notes compensent LARGEMENT et que j'étais de toute manière en troisième année de prépa ?

je bad de fou la , j'ai pris un studio fais le déplacement et tout parce-qu’ils m'ont dit qu'il me prenaient et si au final il me refoule.. LOL

Merci a ceux qui liront et qui répondront , pou ceux qui ce sont réorienter avec un DCG non complet..

Bah s'ils ont admis c'est bon non ? Je doute qu'ils te disent c'est ok pour finalement te dire que non t'es refusé.

-BabyShaq- "mais tu es bouché" Déjà tu me parles correctement, un forum ne dispense pas un minimum de politesse

Ensuite je te dis : "Les salaires de la convention collective ne veulent rien dire"

Tu me réponds : "Mais bien sur que ça veut dire quelque chose"

Les frontières du débat s'arrête là entre nous POINT BARRE.

Je trouve qu'il n'y a aucune pertinence entre comparer des salaires d'ESC RÉELS (unique base de comparaison pour lesquels aucune convention unique peut être attachée) et des salaires minimums conventionnels THÉORIQUES puis de diriger jpastore sur ces derniers. D'où ma remarque que ces salaires "ne veulent rien dire" et ne présentent aucune apport réel au débat.

Maintenant si toi tu trouves ça pertinent et bien soit. Chacun sa façon de voir les choses. STOP à ce débat je ne peux pas être plus clair.

black_crowes Si détenir 120 ECTS ne fait pas partie des conditions impératives pour rentrer en L3 et qu'ils t'ont dis que tu étais accepté (de préférence par écrit) alors je ne vois pas pourquoi il retournerait leur veste. Le mieux (car j'imagine l'angoisse) est de les appeler dès que possible car ici on ne peut rien garantir.

Une petite anecdote, dans mon cabinet je suis amené à appeler différents services (urssaf...) pour leur poser des questions d'ordre pratique voire juridique dans le domaine fiscal et social. Et bien normalement les personnes que j'ai au téléphone sont fiables ? Je peux vous assurer que des conneries de leur part j'en ai eu 2 pas plus tard qu'hier (une de la sécurité sociale et une de l'agence de services et de paiement).

Tout ça pour dire que je n'ai confiance en personne pour des renseignements juridiques ou pratiques hormis le journal officiel de la république française, les éditions Francis Lefevbre et Tissot et le rescrit fiscal et social et agrément. A défaut de pouvoir utiliser ces moyens pour les problèmes administratifs d'ordre scolaire ou universitaire, il n'y a pas plus fiable que de les appeler directement.

Même ma confiance en mon expert comptable est "limitée" quand j'ai un doute je vérifie, la semaine dernière il me dis qu'une entreprise est obligée de garder les bulletins de salaire à vie. J'ai dû lui montrer le texte officiel pour lui faire comprendre que l'obligation était que de 5 ans

Le 06 septembre 2016 à 20:06:09 mouss939393 a écrit :
-BabyShaq- "mais tu es bouché" Déjà tu me parles correctement, un forum ne dispense pas un minimum de politesse

Ensuite je te dis : "Les salaires de la convention collective ne veulent rien dire"

Tu me réponds : "Mais bien sur que ça veut dire quelque chose"

Les frontières du débat s'arrête là entre nous POINT BARRE.

Je trouve qu'il n'y a aucune pertinence entre comparer des salaires d'ESC RÉELS (unique base de comparaison pour lesquels aucune convention unique peut être attachée) et des salaires minimums conventionnels THÉORIQUES puis de diriger jpastore sur ces derniers. D'où ma remarque que ces salaires "ne veulent rien dire" et ne présentent aucune apport réel au débat.

Maintenant si toi tu trouves ça pertinent et bien soit. Chacun sa façon de voir les choses. STOP à ce débat je ne peux pas être plus clair.

black_crowes Si détenir 120 ECTS ne fait pas partie des conditions impératives pour rentrer en L3 et qu'ils t'ont dis que tu étais accepté (de préférence par écrit) alors je ne vois pas pourquoi il retournerait leur veste. Le mieux (car j'imagine l'angoisse) est de les appeler dès que possible car ici on ne peut rien garantir.

Une petite anecdote, dans mon cabinet je suis amené à appeler différents services (urssaf...) pour leur poser des questions d'ordre pratique voire juridique dans le domaine fiscal et social. Et bien normalement les personnes que j'ai au téléphone sont fiables ? Je peux vous assurer que des conneries de leur part j'en ai eu 2 pas plus tard qu'hier (une de la sécurité sociale et une de l'agence de services et de paiement).

Tout ça pour dire que je n'ai confiance en personne pour des renseignements juridiques ou pratiques hormis le journal officiel de la république française, les éditions Francis Lefevbre et Tissot et le rescrit fiscal et social et agrément. A défaut de pouvoir utiliser ces moyens pour les problèmes administratifs d'ordre scolaire ou universitaire, il n'y a pas plus fiable que de les appeler directement.

Même ma confiance en mon expert comptable est "limitée" quand j'ai un doute je vérifie, la semaine dernière il me dis qu'une entreprise est obligée de garder les bulletins de salaire à vie. J'ai dû lui montrer le texte officiel pour lui faire comprendre que l'obligation était que de 5 ans

Je ne comprend pas pourquoi tu dis encore une fois "THEORIQUES". Un minima conventionnel est un minima conventionnel, il est où le problème

C'est surtout que tu dis "les salaires" depuis le début et que moi je parle d'un salaire, celui d'un diplômé du DEC. Que ce soit loin de la réalité les 41K pour un JD du DEC je m'en cogne (puisque j'évoque le MINIMUM).

Jpastore compare des rémunérations d'une ESC (sans distinguer les différentes spécialisations) mais il est fort probable qu'il veuille citer les parcours expertise, et dans ce cas là je suis désolé c'est un apport au débat de comparer le salaire d'un bac+5 ESC et celui d'un JD du DEC, puisque c'est le fondement même du débat.

Que le salaire minimum du DEC soit conventionné c'est pas notre problème, le fait est que si demain tu obtiens le DEC ton employeur te paiera minimum 41K annuel. Ce que peut de top 10 peuvent demander à la sortie du PGE. Donc je ne vois pas en quoi une nouvelle fois ça n'apporte rien au débat

Pour résumé :

Jpastore évoque le fait que le DEC n'apporte pas grand chose de plus lorsqu'on sort d'une ESC "top 10", limite une augmentation de salaire non équivoque

Enfin je lui dis de regarder le salaire minimum d'un JD du DEC (41K sur le papier, bien plus dans la réalité on est d'accord), afin de faire prendre conscience que peu de "top 10" peuvent prétendre à un tel salaire à la sortie du parcours expertise.

Je suis désolé, mais où est le problème d'apporter le montant minimum de la rémunération d'un diplômé du DEC

Merci pour vos réponses le truc c'est que sur le site pour l'inscription il est marqué ( il faut un diplôme bac +2 ou 120 ects d'une autre licence ) et quand je me suis pointé avec mes relevés et mes bulletins de prépa je crois qu'ils ont pas bien pigé comment ça marchais , ce que j'avais validé ou pas ...

Enfin, j'irais les voir mais je sais pas si il vaut mieux que j'aille demander ou que je poste mon dossier comme ci ne rien n'étais ..

Après si ils sont pas rigides comme des abrutis on va bien que j'ai passé les épreuves de première et deuxième année et qu'avec la compensation entre UE , j'ai environ 12/20 de moyenne Générale mais pour le DCG le processus de compensation ne se fais que lorsque on a passé toutes les épreuves ou d'un coup on passe à 180 ects si on a plus de 10/20 .

Je trouve que c'est vraiment con comme système , ça voudrais dire que un élève qui a genre 15 partout mais 9 à une épreuve sur les épreuve de 2 ieme année n'aurais pas un niveau bac+2...

je crois que je vais mentir et faire passé ça pour une CPGE et ne donné que mes bulletins des lycée , peut être que ça passera plus facilement