Perso en tournant autour de 13 de moyenne en DCG j'étais pris en master CCA après je pense pas qu'il soit très réputé celui où j'ai postulé...

D'accord mais pour des masters assez réputés, ils ne prennent qu'après une licence CCA ou un mec en DCG peut très bien y arriver aussi ?

Le 25 février 2016 à 19:11:40 PetitePaille a écrit :
D'accord mais pour des masters assez réputés, ils ne prennent qu'après une licence CCA ou un mec en DCG peut très bien y arriver aussi ?

En M1 il y a des arrivants, même en M2, par contre le M2 de Dauphine est fermé, l'entrée se fait en L3 ou M1.

L'anglais en DCG est obligatoire ?
Peut t-on choisir une autre langue vivante que l'anglais ?

Oui anglais obligatoire. Tu peux choisir de passer une épreuve facultative LV2 mais t'as pas de cours.

si quelqu"un a besoin d'une mise à niveau pour les langues,
je conseil ce site (gratuit): https://www.duolingo.com/

Le 22 février 2016 à 13:00:43 zephyto2a a écrit :
Pour vous répondre, je suis actuellement en deuxième année de DSCG en Alternance et c'est exactement pareil que le DCG, n'ayez pas peur lol.

Si vous avez des questions n'hésitez pas ;)

PS :
MCG : 6.75 national et 14 à l'intec (équivalence)
Eco : 10
Finance : 10.75 (très chaud cette année)
MSI : 15 pour 5 heures de revision la veille

Pas mal les notes si j'ai ça en dscg en décembre 2016 je suis content de ouf . Ceux qui sont en dscg ? vous travaillez combien d'heure par jour exactement ?

j'ai l'impression et c'est meme pas une impression je crois de pas en faire bcp j'essaye apres l'entreprise le week end genre 3-4h par jour je me sens fatigué mais j'essaye de toujours serré les dents mais j'ai l'impression que c'est vraiment pas assez j'ai fait 3-4 controles les résultats etaient correctes j'avais plus de la moyenne mais bon c'est pas révelateur j'ai l'impression que c'était noté large . J'ai vraiment envie de reussir un minimum d'etre encore plus déterminé .

Pour les vacs d'été si Dieu veut vous partez (juste pour savoir ) ? Parce que j'ai envie de boycotter ces vacs durant 2 ans et travailler pour essayer de reussir un minimum à l'examen histoire de pas etre trop perdu .

Je suis vraiment inquiet je suis dans le flou je pense pas que ca va marcher pour moi là .

Yayathree, ça fait longtemps!
Alors comment ça se passe pour toi?

Y'en a qui passe l'agreg d'éco gestion aprés le DCG ou le CAPET ? ou je suis le seul ?

Le 28 février 2016 à 20:07:29 ControleurDeG a écrit :
Yayathree, ça fait longtemps!
Alors comment ça se passe pour toi?

moyen voire mal difficile le dscg comme je le dis dans mon message et vous ? ca va etre difficile de l'avoir dans les 2 ans.

Le 28 février 2016 à 23:33:44 yayathree1 a écrit :

Le 28 février 2016 à 20:07:29 ControleurDeG a écrit :
Yayathree, ça fait longtemps!
Alors comment ça se passe pour toi?

moyen voire mal difficile le dscg comme je le dis dans mon message et vous ? ca va etre difficile de l'avoir dans les 2 ans.

ça va etre dur, pour ma part les vacs d'été vont passer à la trappe je pense

slt,

lorsqu'ils reçoivent la feuille d'inscription aux épreuves de DCG que nous leurs avons envoyé, ils nous envoient un mail de confirmation comme quoi ils l'ont reçu ou pas?

Bonjour les zgegs,
j'ai une question a vous posez: voila je suis en dut gea que je finis bientot et j'aimerais rentrer en dcg juste après, a votre avis pour etre pris dans un lycée ( ce serait le top) qui prepare le DCG, a partir de quel moyenne je serais quasi-sur d'etre pris?

Je veux pas mettre la pression mais plus que environ 3 mois avant les examens ! aie aie ! Ca approche a grand PAS !
Mais bon je viens du BTS CGO , mais franchement le DCG n'est rien a voir du tout avec le BTS loin de la ! Fin disons qu'on vois quelque petites choses , en DCG , c'est encore plus approfondi et tu dois tous savoir ! Comme en finance par exemple , savoir refaire les tableaux alors que en BTS , les tableaux s'etaient obligatoirement donnée en annexe !

Petite question pour les bons en controle de G . C'est de la masse salariale. Faut juste m'expliquer pourquoi dans la correction de 2011 à la fin du dossier 3, la Masse salariale de 1 866 020 n'est pas mutiplié par des coeficients pour les hausses de salaire;

http://www.comptazine.fr/wp-content/uploads/Corrig%C3%A9-DCG-Contr%C3%B4le-de-gestion-2011.pdf

le 9660 OK
le 37 317.98 OK
1 866 020 tout court --> Pas OK

Deuxième question,

le 37 317.98 en fait pas OK. Ceci correspond aux sortants.
---Le cadre est présent 5 mois, donc absent 7 mois.
---L' ouvrier est présent 8 mois, donc absent 4 mois.

Le corrigé dit qu'il faut rajouter les 5 mois de salaire pour le cadre et les 8 mois de l’ouvrier pour le SORTANTS. Mais ce raisonnement n'est pas tenable, dans la mesure ou l'on a pas au préalable retiré les 12 mois de salaires pour nos 2 compères. C'est moi qui déconne ou le corrigé est faux ?
Ce que j'ai fais, j'ai pas touché à la MS salariale de 1 866 020, si ce n'est que l'application des variations de salaires collectifs et individuelles (taux variations et indices).

A cette élément, j'ai ajouté les 7 mois de salaires de l'ouvrier entrant et déduit 7 mois pour l"ouvrier sortant et 4 mois pour le cadre sortant.

C'est bon vous pensez ?

Pour ta première question.
On est d'accord que MS d'une année N = MS de l'effectif stable + MS effectif entrant + MS effectif sortant ?

Et bien sache que la MS de l'effectif stable est donnée en annexe...
"La masse salariale de l’effectif stable pour l’exercice 2011 a été évaluée à 1 866 020 €"

Elle est donnée. Elle comprend donc les variations de salaires. Sinon on t'aurait donné "le salaire de l'effectif stable en équivalent décembre N-1"

Pour ta deuxième question je pense que t'as pas compris. Le chiffre donné c'est l'effectif STABLE. Donc dans ce chiffre rien ne concerne les entrants ou les sortants.
C'est à dire que si on a 10 salariés au 01/01/N et que 2 partent + 3 rentrent. L'effectif stable c'est juste 10-2 = 8
Donc si je te donne le salaire des 8. Il ne correspond pas au salaire des 2 qui partent... Le salaire des 2 qui partent c'est à toi de l'AJOUTER.

Rapporté à l'exemple on a donc : l'effectif stable (donné) + les 2 salariés sortant + le salarié entrant

Et c'est pour ça qu'on ajouter les 5 mois de salaire pour l'un et les 8 mois pour l'autre. Parce que ces 8 mois et ces 5 mois ne sont pas compris dans le 1 866 020€

A mon tour de poser une question.

En comptabilité approfondie : les provisions pour participation, interessement, ainsi que tout ce qui est lié aux plans d'épargnes... ça peut tomber ?

Parce que j'ai ça dans mon foucher mais pas dans des cours récupérés dans un IAE ?

C'était au programme quand j'ai passé l'épreuve il y a 2 ans donc je pense pas que ça ait changé.

Bonjour, j'aurais besoin de quelques infos.
Je vais finir mon BTS CGO. Je tourne à 15/16 en compta avec de très bonnes appréciations et 10,5 dans les autres matières avec des appréciations "peut mieux faire"
Je bosse les contrôles la vielle au soir. Faut dire que je n'ai pas un bon environnement de travail, mais ça, ça changera l'an prochain.
Est ce que vous croyez que je serais pris en seconde année de DCG ?