Oui c´est vrais que ca fait peur de voir que nos representant ne nous represante pas ... Un point que j´aimerais souligner c´est que le CPE vas servir a rendre un vie meilleure au patron qui pouront faire plus de profit sur le dos de leur employer alors que les employer de moins de 26 ans vont en avoir une encore plus pourris ...

http://membres.lycos.fr/soly/cpe.html

Moi je trouve très bien la période d´essaie de 1 an ainsi que les lettres qui expliquent le motif de licenciement

pourquoi un an alors que la loi en autorise une de maximum 6 mois?
pourquoi pas de préavis?
pourquoi pas d´indemnisation?
pourquoi tant de pression sur le salarié?
pourquoi des catégories de salariés? Cdi Cdd Cpe

Le CPE c´est pour rendre l´emploi plus flexible, et arretez avec la fonciton sur licenciment, les employeurs sont pas tous des connards et si t´es virer c´est parce que t´etais pas assez bon , si tu remplis bien les fonctions, que tu fais bien ton job la ton patron il va pas te licencier

Alors si je te comprend bien: pas de discrimination?

Et tant de pression sur les salaries ba aussi sur les patrons en CDI ou CDD tu te rends copmte le emc il a un super CV et tu l´embauches et c´est un vrai bouseux tu sais que ca te coutera super cher de le virer (avec la prime) alors tu vois ca donne pas vraiment confiance pour embaucher alors que avec le CPE si le gars il fait pas l´affaire ba tu peux le licencier comme ca , les patrons ont moins de mal a trouver des travaillerus qui font l´affaire
Peut-ete qu´il y en a qui trouvent ca un peu brutal, mais c´es en faisant des reformes que l´on avance et deja que les french on voter non a la constitution, faut bien avancer non !?

La dicrimination existe , mais elle est faite par la qualitee du travail

elle n´est pas faite par la qualité du travail car des études prouvent qu´un mohamed avec le même CV qu´un Gabriel à moins de chance de se faire embauché et de garder sont poste

Ca a rien a voir avec les CPE
Cette discrimination se fait malheuresement depuis bien trop longtemps et ca dans tous les contrats d´embauche ! Mais, les CPe peuvent servir a combattre cette discrimination car ils font prendre moins de risques d´employer une brebis galeuse aux patrons

et comment?

Ba ! Tu le sais ! Les patrons emploient beaucoup plus facilement si ils peuvent licencier plus facilement ! Et surtout c´est tres idiot d´utiliser la notion de la discrimination raciale pour argumenter contre les CPE

tous les analystes économistes s´accordent à dire que sous 3% de croissance il n´y a pas de création d´emploie. Le contrat ni change rien!
Par exemple la restauration de 36H. Cela relancerai la croissance. Voir passez à 32H(le projet initial...)

"Et surtout c´est tres idiot d´utiliser la notion de la discrimination raciale pour argumenter contre les CPE"

Ca fait partie d´une tendance à mettre tous les problèmes de la France sur le dos du CPE. Les gens ont besoin d´un exutoire, c´est comme ça.

Et au fait :

delma Posté le 01 avril 2006 à 21:43:51

pourquoi un an alors que la loi en autorise une de maximum 6 mois? Parce qu´une réforme est censée apporter quelque chose de nouveau. Et qu´en l´occurence, pour un patron, demander un an de période d´essai à un jeune sans expérience n´a rien de scandaleux. Il s´agit d´un contrat pour DEBUTANTS ! Difficile de jauger un débutant sur les mois où il apprend son métier et où par conséquent il est loin de livrer le maximum de ses capacités... Un an de période d´essai, c´est pas la mort !

pourquoi pas de préavis? préavis de quinze jours à partir de la fin du premier mois, d´un mois après six mois de travail. COMME POUR UN CDI !! !

pourquoi pas d´indemnisation? Indemnités de licenciement égales à 8% de l´ensemble des sommes versées depuis l´origine. Ce qui équivaut à la prime de fin d´un CDD.

pourquoi tant de pression sur le salarié? Argument larmoyant à la limite du pathétique. "Mon dieu, pourquoi tant de mal?". Pas forcément plus de pression que pour un autre type de contrat, et certainement pas plus de pression que sur n´importe quel salarié en période d´essai. (Je tiens à mentionner ici pour ceux qui l´ignoreraient que les CDI comprennent aussi une période d´essai. Et oui!)

pourquoi des catégories de salariés? Cdi Cdd Cpe
Argument incompréhensible qui semble tout droit repris d´un discours et absolument pas réfléchi. Pourquoi parler de "catégories de salariés" ? Tu imagines que dans les entreprises il y a un clivage très marqué, voire inabattable, entre CDI, CDD, stagiaires, etc... Tu es partisan d´un contrat unique ? Ben alors regarde dans une entreprise, et tu réaliseras qu´il n´y a pas deux salariés qui ont le même contrat. Il y a toujours des différences entre deux contrats, même deux CDI. Parler de "catégories" devient alors absurde et pose une autre question : "Qu´est-ce que ça change que les salariés n´aient pas tous le même contrat ?"

Voilà.

Oui et apres a 30, 28 et apres quoi ? c´est bon !
Faut pas dire que l´instauration du CPE changera rien ! Essayez au moins sur 6mois un an et apres on pourra dire quelquechose ! Qu´est ce que la france est vieux jeu alors !

On es sur la meme longueur d´onde KaiM !

je dois te dire qu´a 26 ans peu de personne réalise leur premier travail.

Comment veux construir un avenir sur alors que tu ne sais pas si dans "15 jours" tu auras encore du boulot. rien. Pas de logis puisqu´on te demande 2 voir 4 mois d´avance de loyer.

C´est pour ca qu´il faut bien bosser si t´es bon dans ta categorie ba t´as pas de problemes

Les renseignements c´est nous

pour une france qui cherche,pour des renseignements qui trouvent