D´une part, le CPE peut réduire vraiment le chomage, et les employés ne sera pas dans de mauvaises conditions.

clair se faire virer du jour au lendemain sans aucun motif avec des indemnités ridicule c´est le reve de tout travailleur...mais revenez un peu sur terre quoi ce contrat c´est juste ce que le medef attend depuis 2002 une flexibilité accrue du travail et une remise an cause du contrat de travail! genial non ?
Maintenant un employé sous cpe ne pourras plus dire "non" a son patron sous peine d´etre renvoyé "comment sa tu refuse de faire des heures sup non payés? prend tes affaires tu sort de mon entreprise" voila a quoi va ressemblez le cpe a rien d´autre...

Perso, le CPE me fait moins peur que le CNE, ou la situation des stages...

Ouvrez les yeux les jeunes, y´a plus grave que ça sur l´emploi, notamment 800 000 stagiaires chaque années, non payés, qui bossent 8H par jour pendant des mois

Ca dépend. Moi, entre un emploi précaire et pas d´emploi, je préfère l´emploi précaire. Mais c´est mon avis et je conçoit que des gens ne le partage pas.

Se contenter du moins pire n´est pas une solution.

Mais se contenter de rien c´est bien pire....

Si au moins il y avait des garanties?

Qui l´a regardé hier soir?

Sa phrase culte: " des millions de jeunes en Europe ^reve d´un tel contrat"

personne n´a di qu´il préférai etre au chomage

Remarque, on finit par se demander si il y a pas des types qui sont au chomageet qui s´en fichent, qui préfèrent rester à rien faire tout en vivant des indemnités chômages.

Un mode de vie ultra précaire, mais ou on se prend pas la tête.

il y en a , mais on s´en fou ils sont minoritaire et on doit pas prendre en compte le choix des imbéciles

les jeunes préfererrait des vrais CDI et pas des sous contrats

Ben oui, mais je vous rapelle qu´une matière d´emploi, ce sont les entrerises quiènent la dance. hors les entreprisent refusent les CDIs.

Tu veux qu´on force les entreprise à faire plus de CDIs? Je voit pas comment. En réduisant le temps de travail ça a pas marché, alors si vous avez une meilleure dites là, car sinon, on fera pas avancer les choses.

On ne fera pas peut être pas avancé les choses mais on ne reviendra pas en arrière contrairement à ce que fait ce contrat.

J´aurai rien contre le CPE,

si il n´y avait pas ce licenciement sans motif...

ça authorise les abus, et ne créera pas d´emplois durable et stable...

Mais des emplois durables et stables, tu a une idée pur en créer?

Car la on critique, mais nous, si nous étion Dominique de villepin, a peine sortis de notre cercueil (pour faire plaisir à Zorisk ), est-ce qu´on aurait vraiment une meilleure idée?

Le problème n´est pas d´avoir une idée ou non. On a le droit de critiquer Spielberg même si on ne serait faire pareil. C´est comme ça que les débats s´instaurent.

Je savais pas ou mettre celien idiot, et mon dévoulu s´est jeté sur ce topic :
http://www.youtube.com/p.swf?video_id=6p81I0l7GOE

... Pour revenir au sujet

Oui en ffet, on a le droit de critiquer. Mais ce problème du chômage est un noeud très sérré et difficile à démméler.

En fait, il faudrait que l´etat favorise la création de PME et agmente le budget alloué à la recherche, comme ça ça créra pleins de peits emplois et dans ces PME, les emplois sont bien moins précaires, et c´est la que le CPE pourrait marcher

Généralement, les entreprisent qui virent pour un oui ou pour un non savent que l´entreprise peut très bien tourner sans ce titulaire de CPE.

Les petites entreprises, avec moins d´empoloyés, en seraient plus proches. C´est pour ça que je pense que la précarité serait plus faible chez elles.

Les CPE ne sont pas seulement pour les petites entreprises ? J´sais plus qui m´avait dit ça...

pour rappelle les cdi repressente 3/4 des emplois j´appelle pas sa rare