"Qu´est-ce que le CPE ? Le patron t´embauche, si il le veut, et peut te virer, si il le veut, et seulement lui, quand bon lui semble, sans papiers, ni rien. Tond roit la dedans ? C´est de pouvoir partir quand tu veux, sans papiers, sans rien.
Y´a pas comme un problème ? Si, parce qu´en général, t´as envie de rester, bizarrement, genre pour te gagner de la thune quoi. Nanmécépapossibl... "

Tout de suite les abus:

Les premiers procès du CNE sopnt arrivés aux prudhommes.

Et contrairement a ce qui a été dit , il faut un motif a l´employeur pour licencier son salarié. Seulement l´employeur n´est pas obliger de le signaler a l´employé. Pour connaitre le motif de son licenciement l´employé est obliger d´aller jusqu´au procès , et l´employeur déchante tout d´un coup.

Un patron a été condamné a 15 000€ d´amende pour s´être servis d´un CNE comme d´un interim.

De plus les patrons ont l´interdiction d´abuser de CNE.

Bande de cretins,ca ne concerne pas que les lyceens mais tout ceux qui recherchent un emploi,arretez de vous prendre pour le centre du monde.

Et que penser du jeune qui cherche un appartement ou qui souhaite faire un crédit par exemple ? Les portes se fermeront devant lui sous prétexte qu´il est encore "sous période d´essai". Un problème qui n´est pas assez mis en avant...

oula, on va finir par croire que c´est de notre fautes.
les medias sont vraiment vicieux.

"Grasmuflaid Posté le 23 février 2006 à 13:01:55

Et que penser du jeune qui cherche un appartement ou qui souhaite faire un crédit par exemple ? Les portes se fermeront devant lui sous prétexte qu´il est encore "sous période d´essai". Un problème qui n´est pas assez mis en avant... "

Les banques et les assurances considèrent le CNE et le CPE comme des CDI authentiques.

Et puis avant de discriminer par rapport au CPE, faudra déjà qu´ils passent l´étape de la discrimination vis-à-vis de la couleur de peua hein.

Oui en théorie, mais en pratique, je doute que ce soit aussi simple.

Je répondais à Tenochtitlan

"Les banques et les assurances considèrent le CNE et le CPE comme des CDI authentiques."

ca c´est ce qu´ils disent...

m´empeche,ca me fait bien marrer les mecs qui disent que ca vaut mieux que rien le CNE et le CPE alors que ce n´est qu´un prétexte pour donner au patronat ce qu´il veut depuis longtemps:une main d´oeuvre qu´on peut virer quand on veut histoire de pouvoir moduler les effectifs en fonction,et en plus une certaine pression pour les salariés pendant 2 ans mais la cerise sur le gateau:virer quand on veut. parce qu´on aura beau dire qu´il ya deja des trucs en justice,ya combien de personnes qui vont pas porter plainte parce qu´elles croiront qu´elles ne peuvent pas?

alors arrétons de dire que c´est bien le CPE,ceux qui croyent ca on gobé ce qu´on voulait qu´ils gobent et c´est tout...

on ne me fera pas croirent que 2 ans d´essais sont necessaire pour juger quelqu´un,c´est du pur foutage de gueule,rien de plus.

Tu sais que 95% des procès en prud´hommes se terminent en faveur du salarié? Tu sais q´à moins d´avoir commis une faute professionnelle grave ou à cause de la conjecture économique, il est extrêmement difficile de virer un employé (oui oui, toutes les boites qui délocalisent ont soit de très bonnes raisons, soit de très très bons avocats et un dossier béton)?

Si tu fais l´affaire, un patron cherchera à te garder, faut pas croire...Il te proposera autre chose avant la période d´essai aussi...La rigidité de l´emploi est telle en France que les patrons osent plus embaucher, c´est con mais c´est comme ca..

"Tu sais que 95% des procès en prud´hommes se terminent en faveur du salarié? Tu sais q´à moins d´avoir commis une faute professionnelle grave ou à cause de la conjecture économique, il est extrêmement difficile de virer un employé (oui oui, toutes les boites qui délocalisent ont soit de très bonnes raisons, soit de très très bons avocats et un dossier béton)?

Si tu fais l´affaire, un patron cherchera à te garder, faut pas croire...Il te proposera autre chose avant la période d´essai aussi...La rigidité de l´emploi est telle en France que les patrons osent plus embaucher, c´est con mais c´est comme ca.."

je n´est pas dit que l´emploi n´était pas rigide en france,mais 2ans d´essai c´est beaucoup trop. puis l´argument des patrons qui osent plus embaucher me fait bien marrer,et c´est bien ce que je disais,ils osent pas embaucher de peur de ne pas pouvoir virer pour moduler leur effectifs en fonctions de leur besoin. peut etre que le systeme francais est rigide mais franchement,si tu travaille bien,mais que tu est un CPE et que tu te fais virer du jour au lendemain sans justification alors que la boite marche très bien,tu pense pas qu´il y aura un probleme?

Evidemment, il y a des abus partout, mais si un patron te fait ca c´est que c´est un abruti, et des abrutis il y en a des deux cotés aussi: c´est la principale raison qui ne donne pas envie aux patrons d´embaucher...

Mais c´est le reproche qu´on peut faire au CPE, 2 ans, c´est long en effet. De toute facon, quoi qu´on dise, il n´y a plus qu´on France que c´est comme ca, il va bien falloir commencer à se bouger un jour.

En effet les banques malgré tous les effets d´annonces ne considèrent pas ces nx contrats comme des CDI...

D´où l´intérêt de refondre complétement le principe et de ne plus avoir que 2 types de contrat... Un Pseudo CDI et Un pseudo CDD... Mais un CDI moins pénalisant pour les sociétés...

Mais la loi est ainsi faite qu´il est plus facile de créer un nouveau type de contrat que de réformer tout un systéme... J´imagine même pas entre les négociations stériles avec les syndicats, et les avenants que ne voudront jamais signer les salarié...

La France n´a jamais été un pays facile à réformer et ça ne change pas... Plus le temps passe et moins les français sont ouverts...

"kerizzt Posté le 23 février 2006 à 16:13:00

Evidemment, il y a des abus partout, mais si un patron te fait ca c´est que c´est un abruti, et des abrutis il y en a des deux cotés aussi: c´est la principale raison qui ne donne pas envie aux patrons d´embaucher...

Mais c´est le reproche qu´on peut faire au CPE, 2 ans, c´est long en effet. De toute facon, quoi qu´on dise, il n´y a plus qu´on France que c´est comme ca, il va bien falloir commencer à se bouger un jour. "

je suis d´accord: il va falloir se bouger. mais dans la bonne direction...

si c´est pour s´aligner sur un modèle anglo-saxon,ou le salarié doit cotiser tout seul pour sa retraite et bosser jusqu´a 75 ans,non merci(c´est un peu HS mais bon,ca fait partie des réformes aux meme titres que le CPE ET CNE).

je sais bien que tout les patrons ne vont pas abuser du CPE,mais le peu qui le ferront,et bin ca fera beaucoup de mal aux jeunes qui espérent beaucoup de leur travail et qui veulent bien croirent au monde de l´emploi. a long terme,une vrai poudrierre.

Et que va t il se passer...?

Il y a des emplois en France même pour les jeunes... Mais encore faut il avoir été orienté vers le bon secteur à un moment donné...

Faire le métier dont on à rêvé, est un luxe aujourd´hui que notre génération ne peut pas forcément se permettre...

Le tertiaire, dont les métiers de services recrutent...

Franchement... la situation n´est pas bien compliqué :

Le CPE ne va en aucun régler le problème du chômage dans le fond ( par contre ils vont bien s´branler avec les chiffres à la TV comme ils savent très bien faire ) car ce faut CDD ne va en aucun créer des emplois stables...

Quel est l´intérêt du CPE, sinon de donner plus de liberté d´action au patron ?
Allez-y, moi j´ai pas trouvé...
Le CDD de 2 ans existait déjà avant...

Non... c´est un pas de plus vers la disloquation du modèle social français... après les retraites, ça... puis bientôt la sécu´...

C´est assez honteux je trouve...

"Brunp Posté le 23 février 2006 à 16:24:50

Et que va t il se passer...?

Il y a des emplois en France même pour les jeunes... Mais encore faut il avoir été orienté vers le bon secteur à un moment donné...

Faire le métier dont on à rêvé, est un luxe aujourd´hui que notre génération ne peut pas forcément se permettre...

Le tertiaire, dont les métiers de services recrutent... "

la,tu parle du plus gros probleme de notre pays:l´education. difficile a réformer,enfin,plus que le reste.quand en plus on veut le réformer,c´est pour faire du n´importe quoi. donc,le probleme est le meme que le travail: réformer oui,mais comme il faut. le systeme scolaire francais a beaucoup de lacunes,mais bon,la on est HS.

par contre,je suis désolé mais si on est motivé,et si le travail n´est pas trop atypique,on peut trouver son bohneur. après,faut s´accrocher c´est tout. l´une des grandes forces du systeme d´éducation francais,c´est justement de pouvoir changer d´orientation(meme si c´est clair que ca reste limité)

quand au CPE et au CNE,c´est une arnaque et c´est tout. on veut nous faire croire que c´est ce qu´il faut pour notre pays,que c´est bien,que les patrons vont embaucher comme jamais... on verra bien mais kes résultats sur le long terme ne seront pas ceux attendu,ca j´en suis sur

Mais de toute facon, dès qu´on touche au système francais, c´est la guerre. Seulement, à ce ryhme-là on va se faire bouffer par tous les côtés. Non merci. ceci dit, c´est pas en construisant un nouveau porte-avions (qui représente je vous le rappelle 10 trous de la sécu) qu´on va y arriver. En comparaison, auw Etats-Unis (je sais exemple de merde mais bon c´est la première puissance mondiale qu´on le veuille ou pas) tout le monde bosse dès 14 ans. Au moins on leur apprend à vraiment bosser là-bas.

Au US, il ne faut pas oublier le taux incroyable de pauvreté... Tu bosses ou tu "creves"...
Au moins c´est clair...