"kerizzt Posté le 24 février 2006 à 11:17:10

UN bac +2, maintenant c´est le LMD (Licence-master-doctorat, respectivement 3, 5 et 8 ans)

Un BTS permet de te former vite et bien, et les patrons apprécient...Mais tu as aussi eu de la chance hein ^^ mais ca compte aussi! "

attention, malgré le LMD,le bts reste et restera longtemps une formation porteuse d´emploi, car elle répond a une vraie demande du marché de l´emploi... mais il est vrai que l´année de licence pour se spécialiser,c´est dans l´air du temps.

Ah et comme je suis vendu à la journée par ma boite, je dois rapporter autour des 500 € HT par jour à ma boîte... Ce qui pour un bac+2, n´est pas si mal...

Mmm, attention il y a un effet pervers... Bcp de boîte accorde énormément et à tord trop d´importance au niveau d´études...

Ils ont des grilles, tel poste, pas à moins d´un bac + 4...

Dans mon cas, j´aurai pu faire ensuite une école d´ingénieur après le BTS... Mais bon, revoir encore 2 ans de suite la même chose (dans mon cas c´était vrai)... ça ne m´interresais pas... Mais, pour certaines boîtes (généralement des grosses) ont m´a refusée l´entrée pour un niveau d´étude qu´ils ne leur convenaient pas... Alors que tout le reste leur convenait... Je réfléchis à passer une équivalence bidon (et oui c´est possible), juste pour avoir cette mention "bac + 4" sur mon CV...

Justement, le CPE peut aussi remédier à ca, ce sont les PME les principaux concernés...

Je viens d´entendre un des argument contre le CPE parmis les plus pitoyables, à savoir "le manque de dignité". Donc, etre au chomage c´est digne si l´in en croit ce jeune homme, vivre au crochet de la société c´est digne...

un très bon lien à ce propos d´ailleurs:

http://directspeech.canallblog.com/archives/p10-10.html

Aujourd´hui, avoir un travail est primmordial... Et c´est malheureux, mais il faut être pret à faire autre chose pour en avoir...

Aujourd´hui, avoir un travail est primmordial... Et c´est malheureux, mais il faut être pret à faire autre chose pour en avoir...

===> ce qui est malheureux c´est qu´en france on est zappé pendant longtemps la formation continue et les choses du genre.
On parle de flexibilité, d´adaptabilité, mais si on ne donne pas aux salariés la capacité de rebondir...

C´est pas des ballons les salariés, sauf quand ça explose...

C´est amusant, un seul sujet du forum qui n´a rien à y faire, et une des seuls où personne se tape dessus !! ! ;- )

Ben c´est un sujet important ma foi et puis ca change...Et y a plus personne pour défendre le CPE, dommage je suis en forme (surtout depuis que j´ai appris le report de VJDT)

Vi vi... je suis là moi... Je veux bien le défendre... Tout ce qui donne un boulot à un jeune, et qui le forcera à aller se coucher pour bosser le lendemain, je suis pour...
J´ai pas envie que ma voiture brûle... ;- )

t´en fait pas y´aura bientot plus de jeune en france

http://www.lefigaro.fr/eco/20060224.FIG000000185_un_million_de_jeunes_ont_quitte_la_france.html

erf, y´a un réel malaise dans ce pays...

Réelle auto-flagellation aussi.

Merde, je voulais dire pour cracher sur le CPE, avec des arguments de préférence...

Je vous rappelle aussi que ce qui discrédite le CPE est l´affaire des crédits. Je vous rappelle que c´est un système qui fonctionne jusqu´a 25 ans. D´ici la, une maison, une bagnole, enfin quelque chose de chère, vous en aurez envie. Et vous voudrez l´acheter a crédit.

Le problème ? Tu te présentes chez le revendeur de bagnole, et voila ce qu´il vous répondra: " Crédit ? Avec un contrat de 2 ans ? Non non non..."

Pensez y...

Rhooôônnn Pllioout ! [gros glaviot marronâtre à la Josey Walles sur les gaudasses du CPE]

Le CPE c´est d´la grosse merde parce que c´est la droite qu´il propose !

Il me tarde de voir le gouvernement vanter les chiffres de baisse du chômage quand l´effet du papy boom en retraite ou en décès fera effet, comme disait l´autre.

Il existe une clause spécifique aux problèmes rencontrés pour éviter la discrimination dans les banques, etc...C´est écrit noir sur blanc, c´est pas moi qui l´invente...

Et ce que personne ne semble voir non plus, c´est que le jeune AUSSI peut partir, et peu nombreux sont les gens qui trouvent le boulot idéal du premier coup, loin de là...

Je parle pas de ça, mais un contrat de deux ans, ça inspire pas confiance, vois tu...

Mais je l´ai bien précisé dans le premier message du taupique qu´on peut partir quand onv eut.

Mais en général, un employé VEUT rester pour se gagner de la thune, tu vois ?

deux-cents.