ISFJ.

J'ai le caractère d'associal.

ISTP de tempérament SP

Les ISTP en brefs

a) Valeurs :
1. Egalité.
2. Excellence dans le travail.
3. Plaisir dans la réalisation.
4. Qualité.
5. Esthétique.

b) Organisation et méthode :
1. Systèmes simples.
2. Procédures réduites au minimum.
3. Peu de planification.
4. Goût de risque.
5. Volonté de faire une chose à fond en y prenant plaisir mais pas de goût du pouvoir pour lui-même.
6. L'organisation est un groupement de réalisateurs individuels.

c) Style de management :
1. Valorisation de l'expertise individuelle.
2. Maîtrise technique.
3. Indépendance et autonomie de chacun.

d) Relations avec l'extérieur :
1. Priorité au contact avec le client auquel tout est subordonné.
2. Capacité de changement liée à la flexibilité des individus.

e) Faiblesses potentielles :
1. Impulsivité.
2. A la limite, pas vraiment une organisation.
3. Excès d'individualisme.

f) Types d'entreprises :
1. Artisanat.
2. Théâtre.
3. Sport.
4. Groupe ayant une mission temporaire.

J'ai du temps à perdre , mais pas assez pour ce genre de test , déjà que sur les 10 premières questions , j'aurais besoin d'une troisième case ...

INFP tempérament NF.

Les INFP en brefs

a) Valeurs
1. Idéalisme.
2. Respect des personnes.
3. Importance des valeurs de l'organisation.
4. Rêve de rendre le monde meilleur.

b) Organisation et méthode
1. Systèmes souples.
2. Procédures informelles.
3. Dynamisme organisationnel.

c) Style de management
1. Confiance dans les personnes.
2. Présuppose bonne volonté.
3. Respectueuse des besoins individuels.
4. Motivation fondée sur la recherche constante d'amélioration (meilleur produit, meilleure technique, meilleur service).

d) Relations avec l'extérieur
1. Grande flexibilité.
2. Décèle les évolutions et les opportunités à saisir, surtout si des personnes sont en jeu.
3. Capacité d'adaptation aux situations et aux événements.
4. Ne montre pas facilement ses valeurs à l'extérieur.

e) Faiblesses potentielles
1. Difficulté à gérer les personnes non motivées.
2. Manque de rigueur dans la gestion a Peu efficace dans les grands systèmes complexes.

f) Types d'entreprises
1. Entreprises en création.
2. Entreprises à caractère social ou de protection de l'environnement.

Ca me ressemble assez fidélement.