http://www.enypensant.net/index.php?option=com_content&task=view&id=13&Itemid=114

test que j'ai fait avant de partir faire la fête .

Pour ma part je suis un INFP a tempérament NF . a croire que ma moman a bien choisi mon prénom.

quoi ? t'es un fdp ? ta maman a mal choisi ton papa

lol

90 questions, dont 46 fois les mêmes...

Ouaip il y a des questions qui se ressemblent enfin bon ça m'as occupe .

Un bescherelle aussi.

Y a des questions qu'on répond au hasard, et puis, c'est soit blanc soit noir, on peut pas répondre gris, on a le droit d'être partagé sur certains critères.

Sinon moi je suis INTJ de tempérament NT. Et putain je viens de lire les descriptions, ça colle tout à fait dans mon cas.

Pareil Infp a tempérament Nf....
Bah, c'est sympa, mais j'y accorde pas trop d'importance en général.

Je suis aussi un INFP à caractère NF ...

Même si certaines fautes m'ont fait sursauter ("résérvé" ? ) et que y a trop de questions dont plusieurs qui se répètent, c'est assez crédible comme test.

Dans l'artisanat !

INTP/NT

INTP a tempérament NT...

Les INTP en brefs

a) Valeurs
1. Conception de systèmes.
2. Innovation, invention.
3. Supériorité des idées.
4. Originalité.
5. Résolution de problèmes complexes.

b) Organisation et méthode
1. Fonctionne sur le mode intuitif.
2. Préfère résoudre des problèmes que mettre en application les solutions.
3. Mépris des règles et procédures.

c) Style de management
1. Sentiment considéré comme inférieur aux idées.
2. Esprit critique.
3. Employés sont censés travailler dur en trouvant leur plaisir dans le travail lui-même.
4. Egalitarisme.
5. Respect des idées pour leur valeur propre.

d) Relations avec l'extérieur
1. Souvent solitaire dans son domaine.
2. Communique peu ou mal avec les autres entreprises.
3. Clients sont plutôt considérés comme un mal nécessaire.
4. Grande capacité de changement, surtout s'il est à son initiative.

e) Faiblesses potentielles
1. Déni de la réalité.
2. Difficulté à gérer des personnes de types différents.
3. Manque de continuité dans l'application.
4. Mode de gestion peu efficace pour les grands systèmes complexe

En gros mon tempérament dit pareil.
C'est vrai que ça me ressemble assez... mais bon je suis surtout contradictoire en fait.

idem que Lynka
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C'est pas que j'ai peur de la mort mais j'aimerais autant ne pas etre la lorsque cela arrivera

Ah ouai, mais ca c'est la honte
Vite refais un test !

Je suppose qu'on ressemble un peu tous a ces deux genres là...

Mais bon, quand je vois mes réponses qui s'opposent sans cesse...

ah ok je le refais et j'ai un resultat completement different (qui ne me correspond pas du tout )
Cody et puisque que j'ai un BGE en commun avec lynka (BGE justement ) faut aussi que je change de gout ?
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C'est pas que j'ai peur de la mort mais j'aimerais autant ne pas etre la lorsque cela arrivera

J'ai fais un test en mettant les bonnes réponses et sa ne me correponds pas du tout...

a) Valeurs :
1. Indépendance.
2. Innovation.
3. Vérité.
4. Rationalité.
5. Efficacité.

b) Organisation et méthode :
1. Grande capacité stratégique.
2. Prise de décision rapide et efficace.
3. Souvent pionnière.
4. Remet en cause les idées reçues.
5. Trouvent des occasions de développement là où les autres n'en voient pas.

c) Style de management :
1. Dirige par logique.
2. N'admet que l'autorité de compétence.
3. Flexibilité interne.
4. Multiplicité des relations internes(opérationnel, fonctionnel, matriciel).
5. Soucis personnels subordonnés aux impératifs de l'organisation.

d) Relations avec l'extérieur :
1. Imperméable à la critique.
2. Difficile à percevoir de l'extérieur.
3. Capable de toutes les adaptations pour relever un défi.
4. Capacités à développer de nouveaux produits ou de nouveaux marchés.

e) Faiblesses potentielles :
1. N'accorde pas assez d'importance au facteur humain.
2. Risque d'intellectualiser les problèmes et de négliger les aspects concrets.
3. Ne sait pas gérer les aspects affectifs.
4. Confiance en soi peut tourner à l'obstination.
5. Difficulté à motiver le personnel.

e) Types d'entreprises :
1. Recherche.
2. Haute technologie.

c'est quoi un test MBTI en faite ? sa sert a quoi ? (on va me repondre : comme tous les tests à rien , non ?)

C'est un test inventé par Jung mais comme d'hab c'est le genre de test a faire chez un psy sinon c'est de la merde
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C'est pas que j'ai peur de la mort mais j'aimerais autant ne pas etre la lorsque cela arrivera

ESFJ

a) Valeurs
1. Loyauté (envers le personnel et les clients).
2. Responsabilité.
3. Sens du collectif.
4. Ordre.

b) Organisation et méthode
1. Souci de la rentabilité.
2. Evite le gaspillage.
3. Procédures standardisées.
4. Efficacité dans les opérations en grande série.

c) Style de management
1. Atmosphère chaleureuse à condition de rester dans les normes.
2. Souci du consensus et méfiance vis-à-vis des déviants.
3. Claire définition des rôles.
4. Attentes élevées sur ce que chacun doit faire.

d) Relations avec l'extérieur
1. Répond bien aux attentes de l'environnement se situant dans une zone connue.
2. S'adapte plutôt par petits changements successifs qu'en reprenant les questions au 3. départ.
4. A plus d'initiative dans l'application que dans la conception.

e) Faiblesses potentielles
1. Rigidité, manque de prise de risque.
2. Traditionalisme empêchant innovation.
3. Mal à l'aise dans les environnements instables et en cas de changements rapides.

f) Types d'entreprises
1. Entreprises de services.
2. Entreprises familiales.
3. Services clientèle.