Je voulais savoir si vous manifestiez contre le CPE ? je dis bien, manifester, et non pas, rester chez sois, avec comme excuse qu´ild font grève, donc, pas cours

Non, vu que je suis pour

faut voir la moyenne d´age sur le forum aussi...

non pour

Je le fais pas mais mon ami le fait.

En tout cas dans ma classe tout le monde est pour, donc personne ne manifeste...

Dans mon Bahut, tout le monde est contre, c´est normal, on aventage encore les patrons

juste pour savoir, pourquoi etes vous pour ?

moi j´suis pour aussi

Pourquoi ma classe et moi sommes pour ? Je met mets avec ma classe car nous avons à peu près les mêmes opinions

Il me parait tout à fait normal qu´un patron ait le droit de licencier son employé où, quand et comment il le désire.
De plus, je pense que dans le mesure où l´employé fourni un boulot top, est très sérieux et rigoureux, il ne se fera que très rarement viré.

Mais c´est surtout pour le premier point que je suis pour.

N´empeche, ce qui arrive à Paris, c´est plus une manisfestation, c´est la révolution, comme en mai 68, ET LETS ROCK §§

Les images diffusées au JT de TF1 sont assez navrantes tant qu´à l´état d´esprit de chacun, surtout quand on voit le blocage de bureaux de vote organisés pour les étudiants afin de s´exprimer sur la poursuite du mouvement, c´est quand meme complétement en contradiction avec l´esprit de la grève

mais pourtant il n´a pas le droit de virer n´importe comment ceux qui ont un CDI normal. de plus si tu fournis du bon boulot mais qu´il te vire quand meme, ça te ferait rien ?

Moi demain ,je prepare mon paraplui e en cas de plui et j vais levr mon poing droit pour exprimer mes droit

Je trouv que le CP benificie pour els gens du 16eme , et je suis du 16eme mais peu importe , j pense au autre , qu´il soit riche ou pauvre , patron ou salarier , car meme le medef est contre et si les lycée et etudiant rate des cours c´est pas pour rien

Le problème, c´est qu´il y a toujours des patrons qui sont là pour abuser, dépasser les limites, tout en étant sur le papier en règle...

Fo rire ou pleurer ?

Moi je dis , qu´n devrait faire le RKO a tous ls patron et un chockslam a villepin lol

Jo_Bijoba Posté le 13 mars 2006 à 21:40:45

mais pourtant il n´a pas le droit de virer n´importe comment ceux qui ont un CDI normal. de plus si tu fournis du bon boulot mais qu´il te vire quand meme, ça te ferait rien ?

cas d´école inexistant : le patron cherche le profit, autrement dit si son employé sous CPE bosse bien et lui fait gagner de l´argent, il le gardera, dans le cas contraire il le virera, et ça semble logik qu´il puisse le faire sans justifications, après tout c´est lui qui prend les risques en embauchant un jeune sans expérience

haa c´est bien vrai ca: pourquoi virer quand ca nous rapporte ? seulement c´est une vision un peu idéalisée tout ca, les patrons ne sont pas des saints qui sont la pour que le monde aille mieux, que leurs employés soient heureux en gagnant de l´argent. Le but du patron, sa première regle, c´est de faire du profit! Quitte à faire du licenciement abusif ? Oui bien sur. Quitte à faire du cpe LE moyen pour virer sans se faire chier ? encore oui. Ex: tu te fais embaucher, tu bosses bien mais paf ton patron vient de foirer ses placements en bourse aye aye aye! Pas de problèmes, le ptit jean claude, c´est un jeune, un vrai, il bosse bien mais bon en fait tous des glandeurs, il a qu´a se débrouiller alors zoupla dehors. Et voila tu t´es fait pigeonner... Parce que le chomage chez les jeunes, ca c´est la vraie vie, la réalité. Tu fais comment pour te construire une vie si tu ne sais meme pas si tu seras encore la à bosser dans 2 mois ? Alors le papier c´est bien joli...

Enfin bon c´est pas nouveau tout ca: chacun sa manière de régler le probleme ( d´essayer du moins). Pour le moment, on fait plaisir aux patrons. On verra en 2007

Le CPE ne fera gagner qu´approximativement 85k deboulot en 7 ans.

Donc, on créé un CDD d´embauche facile, c´est à dire où on embauche normalement et on vire à tues têtes pour 85k d´emploi quand la croissance merde ?

On utilise un CPE pour former quelqu´un sur du long terme, donc pourquoi l´empêcher d´avoir un boulot stable ? Normalement il est censé bosser. Donc, autant ne pas précarisez, et si il ne bosse pas, il y a les voies normales du virement.