Non non, travailler sans contrat de travail =/= travail au noir,
Un cirque a des enfant de 10 ans dans leur rang, il "travail" reçoit une paye (ou pas), mais n'a pas de contrat avec son employeur (il n'a pas le droit d'avoir un contrat de toute façon). Pourtant c'est déclarer / les impôts sont payer, etc.
La ou j'entend qu'il n'y a pas forcément de contrat de travail, c'est que de par l'UNIQUE FAIS que tu travail >sous les ordres de quelqu'un< fais que légalement, c'est comme si tu avais un contrat de travail. Ce qui veut dire que si un des mecs que le "recruteur" prend, décide de faire >revaloriser son temps de travail< devant un juge (ou les prud'homme, je sais plus), le recruteur devras le payer comme si il y avais un contrat de travail.
Bien sur, je parle içi uniquement de la legislation française. Aucune idée de comment ça ce passe au pays de la frite.