Je pense que commencer par t'affirmer en leader est necessaire (même si ce n'est que provisoire) c'est simple dans une team c'est pas la démocratie, on a un chef, il faut que ce soit comme un roi, à savoir craint mais surtout respecté (tant qu'à faire aimé par ses membres ^^)
Deja l'idée de faire le ménage en commençant par les gens qui n'en font qu'à leur tête et/ou les fouteurs de troubles je pense est une bonne idée, et pour pas qu'il y ai de discussions possibles à ce niveau là pour savoir qui, tu choisi seul ou en cercle restreint de membres fondateurs.
C'est des conseils élémentaires, mais tu as l'air de les demander, je te les donne gentiment.