Kevinde : 10 ans en tant qu'équipier, c'est que tu es mauvais... Et pas fais gérer du personnel. Pas de charisme, pas de conscience professionnel, pas rapide, pas vif côté réflexion. Bref, on t'a collé manager parce qu'il y avait que toi.
Ce qu'il faut comprendre c'est qu'en général ils mettent plus rapidement manager quelqu'un de plus vieux.
Mais dans mon cas je serai passé avant tout le monde.
Question de mentalité, de chance, et de piston des fois. De préférence "Ah, je préfère lui en manager que truc." Et pouf, tu passes.
Mais ce qui serait réellement intéressant c'est de savoir le temps mis en moyenne pour devenir manager. Et non l'âge moyen. Parce que si tu deviens manager à 28 ans en ayant passé 10 ans dedans... ça craint. Alors que manager à 29 alors que tu as commencé à 28, c'est quand même bien plus valorisant.