Sonic > Ca fait deux ans que je fréquente les forums DBZ et c´est la première fois que je vois ça!

Evidemment, t´étais le premier à faire des topics de merde sur Budokai 3.

Obtenir uun CDI directement après ses études est presque impossible! On traîne les jeunes de CDD en CDD voir pire, des stages en stages...Le CPE offre une chance à ces jeunes d´avoir un emploi et d´éviter la précarité.

Sonic =>"Et puis pourquoi un employeur va se souler a former un jeune en 2 ans pour le virer et reprendre un non-experimenté et donc perdre du profit par rapport a l´ancien amployé qui avait compris le boulot."

=>Oui c´est ce que j´disais. Mais qu´est-ce qu´il va se passer pour les jeunes qui n´ont pas besoin de formation ?!

Wert> Faux : Arrets de généraliser Si tu te diriges dans la bonne filiere tu auras un CDI cash et un salaire énorme pour un début. Bien sur faut avoir les bagages derriere.

Wert_evil Posté le 24 mars 2006 à 20:44:18

Obtenir uun CDI directement après ses études est presque impossible! On traîne les jeunes de CDD en CDD voir pire, des stages en stages...Le CPE offre une chance à ces jeunes d´avoir un emploi et d´éviter la précarité.

=>Et qui empêche le patron de baloter le jeune de CPE en CPE ?

Meda> "L´informatique de haut vol" ? Expliques-moi ça
Cachalo> Ben oui, les patrons flippent moi en embauchant sur deux ans. Puis si l´employé est bon hop CDI

Mais bon je connais des gens qui ont des bacs+5 et qui deballes les caisses de bouffes a carrefour

meda > Ca concerne une minorité de jeunes, arrête de te voiler la face mon ami...

Bac +8 ? Où ça ? Pour quoi faire ? Ça existe ça d´ailleurs ?

Kaio>Ouais ca existe c´est les doctorats

thekingtim_3 Posté le 24 mars 2006 à 20:45:43

Meda> "L´informatique de haut vol" ? Expliques-moi ça
Cachalo> Ben oui, les patrons flippent moi en embauchant sur deux ans. Puis si l´employé est bon hop CDI

=>ET s´il ne veut pas le faire passer en CDI...S´il se rend compte que ça lui fera perdre de l´argent, que va-t-il se passer d´après toi ?

Cran> En général, si tu maitrise quelques langages de programmation, que tu sais parfaitement faire un site web, que tu maitrises parfaitement un ordinateur au niveau technique, on te considerera comme très performant niveau informatique. Et crois moi que des gens comme ça yen a pas assez, donc forcement ils ont un CDI direct et un salaire très haut.

Je peux facilement en parler mon père bosse dans ce milieu et j´en vois tous ls jours des gens comme ça ^^

Mais arretez de generaliser que les employeurs sont tous des vautours

Waluiki > Pas plus tard qu´hier, j´ai vu un chirurgien Bac + 17 et son jeune assistant Bac+13 à la TV...

Bonsoir ce debat m´interesse et mon avis est (il me semble) le meme que sonic, a savoir "Mais arretez de generaliser que les employeurs sont tous des vautours "

Apres je sais pas...

Sonic> Ca arrive déjà, un employeur a embauché un max de personnes pour remplacer son personnel en vacances.

Quand ils sont revenus, les nouveaux ont été éjecté directement.

C´est déjà un début cyrille78

Soniçc> Tu vis pas au pays de Candy, si ils peuvent etre gagnant en te virant ils le feront sans hésiter ( dans le cas d´une grosse entreprise toujours, c´ets a dire celles qui ont le pognon )

Et puis si l´employeur laisse le jeunes en CPE ou en CDD tout le temps alors il n´auras pas le meme esprit que lorsqu´il sera en CDI donc fera perdre du profit a son entreprise.Pour cela le patron le fout en CDI donc l´employé a un meilleur mental et l´entreprise se porte mieux.

Wert_evil Posté le 24 mars 2006 à 20:48:30

Waluiki > Pas plus tard qu´hier, j´ai vu un chirurgien Bac + 17 et son jeune assistant Bac+13 à la TV...

ptdr le mec il accompagne ses gosses a l´ecole mais il va en classe avec eux