Problemes
wild card:
Si vous n´avez pas la possibilité d´obtenir une wild card c´est peut etre un probleme de patch,telechargez un recent et le probleme disparaitra.
Si vous ne savez pas demander une wild card pour une course protour,il faut attendre qu´un courier vous soit envoyé avec la liste des inscrits pour l´epreuve et dans la foulée vous recevrez un autre courier ou vous pourrez faire l´action suivante: "demander une wild card".
Il ne sert donc a rien pour une course de protour d´aller dans calendrier pour demander une participation cela ne marche qu´avec les courses suivies de HC ou 1.
Pour finir il faut etre bien classé au classement continenetal pour esperer voir sa demande de wild card acceptée.
Changer d´equipe(s):
Quand vous aurez la possibikité de changer d´equipe un message s´afichera en disant que tel manager de tel equipe a été limogé,vous pourez ensuite sur ce meme message poster votre candidature,ou bien vous rendre dans la partie equipe libre et poster votre candidature ensuite.
Transfert(s) et Contrats:
Les transferts s´effectues dés lors de votre arriver aux commandes de l´equipe et s´arretent vers le 15 fevrier si je ne m´abuse;ils reprendront par la suite le 25 octobre jusqu´au 15 fevrier et ainsi de suite pour chaque année.
Pour faire signer un coureur dans votre equipes vous devez:
-insistez lourdement(n´hesitez pas a aller jusqu´a 10 demandes,pâs plus d´une demande par jour)
-possedez une bonne note dans la cotegorie finance(c´est un petit plus toujours appreciable)
Ne vous attaquez pas non plus a des pointures telles que Basso,Armstrong ou Ullrich car meme en insistant leur refus et dans la plupart des cas chose courante.
Pour avoir un bon coureur pas cher,atttendez la fin de saison pour prendre des coureurs libre,on y retrouve souvent de trés bon cyclistes sans team(avis aux malins).
Pensez avant la fin de saison a renouveler le contrat de vos coureurs,enfin si vous le souhaitez.
Staff(s):
La premiere année le choix de votre staff n´est pas indispensable pensez tout d´abord a virer les techniciens ayant un tros gros salaires en les remplaçants par de plus modeste(bouton nouveau staff)car il vaut mieux un mauvais staff a un game over non?Quand vos finances seront stabilisées pensez a engager de meilleurs technciens (zel).
Detection(s):
Vous avez a votre disposition un "scout" (detecteur de talent) et l´onglet detection donc il ne vous reste plus qu´a lancer une detection dans la multitude de regions et pays disponibles.
Plus votre scout est bon plus vos chances de trouver une perle rare est important.
Le nombre d´etoiles assigner à la region dans laquelle vous lancerez la recherche represente la quantité et la qualité des jeunes de cet partie du globe,plus il y a d´etoiles et plus il y a de talent.
Vous pouvez egalement ,en engageant un nouveau scout multiplier vos recherches en les envoyant dans deux zones differentes ce qui represente un gain de temps enorme.
Entrainements:
C´est ici que vous reglerez et gerez la forme ou la meforme de vos coureurs,pour les novices mieux vaut engager un entraineur et le laisser faire(pensez a decocher la case manuel a coté du coureur pour que l´entraineur puisse gerer leurs entrainements.
Les pics de formes servent a rendre votre coureur meilleurs a deux date choisie dans l´année il ne s´agit pas d´un intervalle,les deux dates que vous reglerez sont independantes l´une de l´autre;votre coureur atteindra le maximum de sa forme progressivement jusqu´a cette date et sa forme diminuera progressivement au fur et a mesure que le pics de forme s´eloigne donc servez vous de ces pics intelligement et reglez les selon vos objectif personnels ou du debut de saison.Les deux pics de forme doivent etre separés d´un certainslabs de temps.
Pour que vos jeunes talents progresse plus vite faites les travailler dans l´ombre pendant un certains temps(1an ou plus)pour cela regler leurs entrainement sur manuel et la barre de caracteristique a 100% leurs progressions sera plus rapide.
Objectifs:
Dés votre premier jour passé on vous demande de choisir une liste d´objectifs;ils ne sont pas indispensable et il vaut mieux ne pas en prendre
la premiere année le rapport contrantes/recompenses est trop maigre.
voila pour cette premiere serie de solution et d´explications,j´en ferez une autre plus tard
mais n´oubliez pas vous jeunes debutants que le manuel regle bien des problemes
a+ ivan