Après Unity, Xbox et plus récemment Take Two, c’est un autre géant du jeu vidéo qui s’apprête à se séparer d’une partie de ses employés. Cette fois-ci, près de 800 emplois sont supprimés.
Electronic Arts entre dans la partie
C’est via Gamesindustry que nous apprenons qu’Electronic Arts va licencier environ 6 % de ses employés dans le cadre d'un plan de restructuration. Ce dernier a pour objectif “d’optimiser son portefeuille immobilier” et de “réorienter les efforts du groupe vers des opportunités de croissance”. Le géant de l’édition comptant dans ses rangs environ 12 900 personnes, cela signifie que le nombre de licenciements s’élève à 775. Plus tôt cette année, le géant américain avait déjà dû se séparer de 200 testeurs QA.
À lire aussi :
- Xbox et Activision : Les vraies conséquences du plus gros rachat de l’industrie
- Plus sombre et plus épique, Star Wars Jedi Survivor promet du lourd avec son scénario et ses combats !
Plutôt que de se faire tout petit face à cette mauvaise nouvelle pour le personnel touché, le PDG d’Electronic Arts, Andrew Wilson, bombe le torse. Dans une note adressée aux forces vives du groupe, il explique que la société est “en position de force”, elle qui a engrangé 225 millions de dollars de bénéfices lors du dernier trimestre fiscal. D’après le grand patron, l’entreprise restructure certaines de ses équipes afin de se recentrer sur “les jeux avec de grandes communautés”. Gamesindustry précise que le groupe a commencé à informer ses employés des licenciements au début du trimestre, et que le plan de restructuration devrait coûter entre 170 à 200 millions de dollars. Il devrait s’achever à la fin du mois de septembre.
C'est la partie la plus difficile, et nous suivons le processus avec le plus grand soin et le plus grand respect. Dans la mesure du possible, nous offrons à nos collègues des opportunités de transition vers d'autres projets. Lorsque c’est impossible, nous offrons des indemnités de départ et des avantages supplémentaires tels que des soins de santé et des services de transition de carrière. Andrew Wilson, PDG d’Electronic Arts
“Des années difficiles”
Le climat macroéconomique instable n’a pas épargné les géants de la Tech, bien au contraire. Après une année 2022 qui a vu s’enchaîner des plans de sociaux massifs, 2023 a débuté avec la suppression de milliers d’emplois du côté de Microsoft, Meta, Amazon ou encore Take-Two. La raison régulièrement invoquée pour expliquer ces licenciements est celle du retour à la normale des activités après une accélération pendant la pandémie. Cette “normalisation”, intervient à une époque où une récession sévit dans certaines parties du monde, engendrant un ralentissement de plusieurs segments. Chez CNBC, le grand patron de Microsoft, Satya Nadella, expliquait que les sociétés “ne sont pas immunisées contre les changements mondiaux” et insistait sur l'obligation des entreprises technologiques d’être "efficaces". “Les deux prochaines années seront probablement les plus difficiles” avait-il prévenu.