Le 06 octobre 2015 à 13:31:12 counterdu78 a écrit :
Même si je suis plus sur des chantiers, ce gars là c'est plus du tertiaire.
Et il est invirable.Après j'ai compris ce que tu voulais dire mais le gars est pas bête
ça arrive à des gens très intelligents... Après si tes salariés ont une forme de solidarité c'est que tu a échouer : s
Le 06 octobre 2015 à 08:48:57 BarricadeRouge a écrit :
Mon père salarié de base qui défend le DRH putain de pays de maso... Soutenir celui qui exploite et blâmer l'exploité quand il se révolte
"snif snif c kom d esclav !!!"
On est en 1860 ou bien ?
Le 06 octobre 2015 à 13:32:00 parieurfou2015 a écrit :
Mais avec ceux de l'entreprise, qu'ils gèrent.Et comme je te l'ai déjà dis, s'ils sont pas content ils peuvent démissionner et faire chier personnes.
L'entreprise peut tourner sans les patrons, mais pas sans les salariés.
Le 06 octobre 2015 à 13:20:43 kkchie a écrit :
Le 06 octobre 2015 à 13:12:21 yapluslechoix a écrit :
et les vrais capitalistes se frottent les mains.
ben bien sur, l'entreprise est entrain de coulé et ça leur fait plaisir ?
Bah un bon gros richou qui possède d'un côté une compagnie low cost et de l'autre une compagnie style Air France qui s'accroche à son statut et à ses habitudes, qui n'est pas rentable mais arrive à persister grâce aux législation, qui est maintenue en vie sous perfusion, aimerait bien qu'Air France se plante et passe au low cost, la concurrence entre les deux lui sera alors profitable.
Il faut toujours garder à l'esprit qu'une personne située en position de pouvoir aime l'égalité, car c'est la garantie d'une compétition serrée et productive. Cela vaut pour tous les champs d'application possible. En réalité, l'égalitarisme est une forme d'esclavagisme.
Rien compris à ton délire, je vois pas pourquoi l'actionnaire qui a 2 compagnies aimerait en voir une couler.. il a qu'a vendre ses parts et se concentrer sur l'autre si Air France ne lui va plus.
Le 06 octobre 2015 à 13:32:53 aenima61 a écrit :
Le 06 octobre 2015 à 13:31:12 counterdu78 a écrit :
Même si je suis plus sur des chantiers, ce gars là c'est plus du tertiaire.
Et il est invirable.Après j'ai compris ce que tu voulais dire mais le gars est pas bête
ça arrive à des gens très intelligents... Après si tes salariés ont une forme de solidarité c'est que tu a échouer :
A mais personne le soutient
Le 06 octobre 2015 à 13:30:25 viamobille a écrit :
ben bien sur, l'entreprise est entrain de coulé et ça leur fait plaisir ?Oui , regardes l'histoire de l'annuaire France télécom / pages jaunes racheté et coulé par des boite d'investissement américaines
http://www.tomshardware.fr/articles/france-telecom-jaune,1-22990.html
ça qu'ici ça n'a aucun rapport
Je ne sais pas trop quoi en penser. Ça rend bien de dire, tranquillement installé dans son studio parisien situé dans un quartier bourgeois, que c'est violent, que rien ne justifie ça blabla. Mais honnêtement, je me demande ce que j'aurais fait dans cette situation. Je pense pas que quand on est en colère, enragé, on puisse se demander "tiens, lui c'est le DRH, c'est pas trop de sa faute". Non, quand on est enragé et qu'on a peur de pas finir le mois, je peux comprendre qu'on choppe un mec qui représente la direction et qu'on le bouscule. C'est pas étonnant que ça pète. Un jour, d'ici 10 ans, ça va vraiment partir en couille je le sens, et faudra pas s'étonner.
Dans le fond, je suis + de ceux qui disent que c'est compréhensible, que de ceux qui disent que c'est absolument scandaleux, injustifiable etc.
Pour ceux qui lachent des "ils ont qu'à démissionner", je pense pas que vous soyez dans une situation similaire.
Le 06 octobre 2015 à 13:33:24 PladimirVoutine a écrit :
Le 06 octobre 2015 à 13:32:00 parieurfou2015 a écrit :
Mais avec ceux de l'entreprise, qu'ils gèrent.Et comme je te l'ai déjà dis, s'ils sont pas content ils peuvent démissionner et faire chier personnes.
L'entreprise peut tourner sans les patrons, mais pas sans les salariés.
S'pas faux : s
Le 06 octobre 2015 à 13:35:03 counterdu78 a écrit :
Le 06 octobre 2015 à 13:32:53 aenima61 a écrit :
Le 06 octobre 2015 à 13:31:12 counterdu78 a écrit :
Même si je suis plus sur des chantiers, ce gars là c'est plus du tertiaire.
Et il est invirable.Après j'ai compris ce que tu voulais dire mais le gars est pas bête
ça arrive à des gens très intelligents... Après si tes salariés ont une forme de solidarité c'est que tu a échouer :
A mais personne le soutient
Faute grave alors...
Bien fait pour la gueule du DRH, facile de mettre dans la merde les gens en annonçant des licenciements et ensuite rentrer dans sa belle villa dans sa BMW
Le 06 octobre 2015 à 13:38:46 noml_temp a écrit :
Bien fait pour la gueule du DRH, facile de mettre dans la merde les gens en annonçant des licenciements et ensuite rentrer dans sa belle villa dans sa BMW
ça doit être tellement jouissif mdr
Le 06 octobre 2015 à 13:41:26 aenima61 a écrit :
Le 06 octobre 2015 à 13:38:46 noml_temp a écrit :
Bien fait pour la gueule du DRH, facile de mettre dans la merde les gens en annonçant des licenciements et ensuite rentrer dans sa belle villa dans sa BMWça doit être tellement jouissif mdr
de quoi de repartir en BM ?
Le 06 octobre 2015 à 13:38:34 aenima61 a écrit :
Le 06 octobre 2015 à 13:35:03 counterdu78 a écrit :
Le 06 octobre 2015 à 13:32:53 aenima61 a écrit :
Le 06 octobre 2015 à 13:31:12 counterdu78 a écrit :
Même si je suis plus sur des chantiers, ce gars là c'est plus du tertiaire.
Et il est invirable.Après j'ai compris ce que tu voulais dire mais le gars est pas bête
ça arrive à des gens très intelligents... Après si tes salariés ont une forme de solidarité c'est que tu a échouer :
A mais personne le soutient
Faute grave alors...
Faut être patient, on attends
Sans compter le gars qui a volé dans la "caisse", que notre avocat nous conseil de ne pas porter plainte car il a pris que 120€.
Et en portant plainte on est presque sur de perde
Cette rage de prolo
Et dire que ces gens la ont le droit de vote...
http://www.journaldunet.com/business/salaire/patron/air-france-klm/entreprise-552043002
Pas de gel de salaire...
Le 06 octobre 2015 à 13:42:41 noml_temp a écrit :
Le 06 octobre 2015 à 13:41:26 aenima61 a écrit :
Le 06 octobre 2015 à 13:38:46 noml_temp a écrit :
Bien fait pour la gueule du DRH, facile de mettre dans la merde les gens en annonçant des licenciements et ensuite rentrer dans sa belle villa dans sa BMWça doit être tellement jouissif mdr
de quoi de repartir en BM ?
Non frapper un petit chefaillon : }
T'imagine le nombre de gens qui supporte ce genre d'individu au quotidien, le plaisir intérieur qu'il ont du ressentir : }
Le 06 octobre 2015 à 13:42:52 counterdu78 a écrit :
Sans compter le gars qui a volé dans la "caisse", que notre avocat nous conseil de ne pas porter plainte car il a pris que 120€.
Et en portant plainte on est presque sur de perde
La "caisse" ?
https://www.facebook.com/naty.beycdg/videos/10207982840718711/?fref=nf
Le 06 octobre 2015 à 13:44:25 aenima61 a écrit :
Le 06 octobre 2015 à 13:42:41 noml_temp a écrit :
Le 06 octobre 2015 à 13:41:26 aenima61 a écrit :
Le 06 octobre 2015 à 13:38:46 noml_temp a écrit :
Bien fait pour la gueule du DRH, facile de mettre dans la merde les gens en annonçant des licenciements et ensuite rentrer dans sa belle villa dans sa BMWça doit être tellement jouissif mdr
de quoi de repartir en BM ?
Non frapper un petit chefaillon : }
T'imagine le nombre de gens qui supporte ce genre d'individu au quotidien, le plaisir intérieur qu'il ont du ressentir : }
A fond j'aurais aimé y être
J'ai lu un article des échos tellement hypocrite que j'en ai été mal à l'aise sur cette histoire
Les mecs disaient que ça ne devaient pas être la loi du plus fort qui devait prévaloir, mais ces chiens de journaleux ont eu vite fait d'oublier que la loi du marché c'est aussi la loi du plus fort
Ah oui quand c'est physique il y a tout le monde qui s'indigne mais quand il y a 5/6 personnes installées autour d'une table pour en virer 2900 au profit d'un petit groupe d'actionnaires déjà bien gras on en parle pas et on dit que les salariés sont des bêtes sauvages, cette hypocrisie politiquement correcte