Oh là là bonne année à vous tous . J'ai un entretien bientôt avec eux mais là après avoir lu les uns comme les autres je ne suis pas fixé . Refuser un entretien d'embauche c'est super gonflé je trouve mais là je ne suis plus très motivé alors là plus du tout. J'ai une question pour finir . Sur vos remarques , s'agit t-il des commerciaux d'un même site ou de site differents? Les problèmes se retrouvent t-il dans toutes les régions ? Si oui ça craint quand même.

Je connais pas la boite mais si tu n'as pas de boulot actuellement , tu perdra juste un peu de temps et ca te permettra de t'entrainer encore pour gérer les entretiens d'embauche.

Par contre si tu as déja un poste, c'est pas de pitié , tu plante gentiment le rendez vous si ca t 'intéresse plus.

Bonjour, je connais tres bien cette societe et faites attention car tout simplement ce sont des escroc, puis il faut savoir que l'année précedente GH a fait un trés bon chiffre maais cette année c'est sa filliale , "Sasha distribution" qui est en tete, d'ou les offres d emploi multiplier pour cette societe !
faite attention a ces deux entreprises, elle sont tenue par la meme personne, puisque le gérant de Sasha distribution n'est autre que la " femme" de pudg de GH.
Quelqu'un est actuellement chez sasha ?
Merci de vos réponse
puis je penses personnellement qu il faut prevenir les gens de cette société de misérable, qui ne penses que a nou esclavager en s'en mettant pleins les poches.

GH ENERGY : société qui a la particularité d'entuber clients ET salariés

Bonjour,

J'ai postulé aux offres 955627L et 947663L de la société SASHA DISTRIBUTION sur le site pôle emploi via l'adresse mail recru@orange.fr à l'attention de M. ZAKINE Gregory (PDG de la société GH ENERGY) pour un poste de commerciale terrain auprès des particuliers.

J'ai été contactée par la société GH ENERGY pour un entretien collectif qui a eu lieu le 15 décembre 2011 à Saint-Sever (ROUEN).

Les recruteurs, M. OBOEUF et M. CALLAS nous ont sélectionnées (une autre candidate et moi) parmi les postulants. Nous avons donc commencé le jour-même pour une journée "d'observation".
Les recruteurs nous ont donc laissé avec leurs 2 commerciaux de la région de Rouen (qui avaient eux-mêmes commencé à travailler pour cette société une semaine plus tôt).

Dès le début, ils nous ont clairement signifié que leur cible était les "cas sociaux".
Nous voilà donc partis pour vendre des prestations d'assistance dépannage en éléctricité, gaz et plomberie de la société IAG et proposer des programmes télé TELECABLE.
GH ENERGY et SASHA DISTRIBUTION proposent toutes sortes de contrats de divers partenaires.

La déballe à faire auprès du client était la suivante (celle-ci m'a été envoyée par mail par un de mes collègues le 15 décembre au soir) :

"Bonjour monsieur,
Excusez-moi de vous deranger mais je suis chargé de vous rencontrer aujourdhui afin de verifier votre consommation de gaz. Pour cela, il suffit de me presenter votre facture s'il vous plait.
(le client vous ramène la facture)...
(vous vérifiez)...
Tres bien, cest une bonne nouvelle, votre assistance depannage que vous payez 12euro68 va etre reduite a 9euro80... Parce que vous avez jamais appelé un technicien dans votre logement pour un probleme de gaz ou d'électricité.
Pour cela il me suffit de prendre vos coordonnées logement et la réduction sera appliquée dès le mois prochain. Je peux vous emprunter un petit coin de table s'il vous plait?
(le client vous fait entrer)..."

Lorsque le locataire demande si nous sommes d'EDF (Poweo ou Direct energie si celui-ci y est abonné), nos collègues répondent qu'EDF (direct energie ou poweo) nous a mandaté pour démarcher tous ses abonnés.

Lorsque le locataire nous présente la facture, nous l'étudions et lui expliquons qu'il paie systématiquement une cotisation d'assistance dépannage qui ne figure pas toujours sur la facture. Cette cotisation s'élève soit disant entre 12 et 20 euros (c'est en fonction du montant de la facture).

Étant donné que nous n'allons que dans les immeubles HLM, quand les locataires ont un souci avec l'électricité ou le gaz, ils font appel au bailleur et n'ont donc jamais recours à cette assistance.
Aussi, nous leur demandons s'ils ont déjà dû contacter leur fournisseur d'électricité pour un dépannage en sachant pertinemment que 100% d'entre eux répondent que non.

Il faut alors leur expliquer qu'ils cotisent pour cette assistance pour rien et que nous sommes là pour réévaluer celle-ci à la baisse. Elle s'élèvera désormais à 9.80€ par mois, ce qui est vraisemblablement une bonne nouvelle. Nous demandons au locataire de nous laisser entrer pour recopier les coordonnées du logement et passer un appel pour enregistrer le dossier.
Les locataires, heureux de faire des économies, nous laissent entrer.

Nous remplissons le contrat IAG rapidement. Nous le datons et faisons signer le contrat au client. Sur ce contrat se trouve l'autorisation de prélèvement que nous leur faisons signer en même temps (je n'ai appris qu'après qu'il était interdit de faire signer une autorisation de prélèvement avant le délai de rétractation de 7 jours).
Quand certains locataires septiques nous demandent un temps de réflexion, mes collègues leurs expliquent que nous n'avons pas le droit de leur laisser le contrat car c'est un "document officiel".

Une fois le document rempli, on propose le programme TV Télécable "gratuitement" pendant trois mois. Nous faisons donc signer le contrat Télécable ainsi que son autorisation de prélèvement en même temps (en essayant de dissimuler au client l'en-tête "autorisation de prélèvement"). Nous leur précisons tout de même qu'ils doivent téléphoner après avoir reçu le 3eme numéro pour ne pas etre abonnés. Lorsque certains locataires n'en veulent pas, on leur dit que c'est offert avec l'assistance dépannage. Ils acceptent de signer.

Nous composons le numéro 01 71 41 72 52 (numéro d'une plate-forme). Il nous faut alors donner nos noms et prénoms et dire que nous appelons pour SASHA DISTRIBUTION. Nous donnons le nom des contrats et les coordonnées des locataires. Ensuite, Nous donnons le téléphone au locataire principal pour que les informations le concernant et les détails du contrat signé lui soit récapitulés. Lorsque le client pose la question « les 9.80€ vont-ils réellement remplacer les 12€ que je paye actuellement ? » l'opérateur le rassure en lui disant que oui. Le locataire nous redonne ensuite le téléphone, l'opérateur nous informe que le contrat est enregistré et nous pouvons raccrocher.

J'ai continuer à travailler jusqu'à obtention de mon contrat de travail que j'ai obtenu une semaine plus tard lorsque nous avons enfin revu nos recruteurs accompagnés de M. PANOU

Je suis restée une semaine et j'ai vendu quelques contrats mais il s'avère que certaines pratiques de ces société ne sont pas légales. J'avais donc en tête d'arreter après avoir eu mon contrat de travail.
Le jeudi suivant, j'ai revu les recruteurs ainsi que le directeur de la société GH energy. 2 contrats de travail m'ont été présentés et j'ai demandé à les lire avant de les signer.

Je les ai lu le soir-même et il s'avère que les conditions de rémunération ne me plaisaient pas non plus. J'ai donc décidé de mettre fin à cet emploi, j'en ai averti les recruteurs par sms afin qu'ils me rappellent. Ils ne l'ont pas fait.
Depuis, apples de mes collègues puis menace sur boite vocale.
Gendarmerie, appel M Oboeuf.

Plus de nouvelles.

A ce jour, j'ai toujours les contrats que j'ai fait signé aux clients et je voudrais savoir comment faire pour etre rémunérée, et obtenir un certificat de travail afin que les heures ouvrées ne soient pas perdues. Et je ne compte pas en rester là. Il faudrait que les anciens commerciaux m'envoient leur témoignage par écrit, j'essaie de monter un dossier contre eux, plus il y aura de témoignages, plus le dossier sera solide.

Bonsoir,

J'ai travaillé 11 mois en qualité de vrp multicarte chez GH Energy. Je peux affirmer que votre salaire est le reflet de votre travail. Comme tout travail de commercial, certains mois pouvaient être très bon et d'autres plus difficile.

Je travaillais avec 4 commerciaux, quand certains percevaient 1300 euro, d'autres pouvaient atteindre le double...

Pour ma part, les points positifs :

1) La journée type : A 9h, debriefing jusque 9h30, ensuite on decolait sur le secteur, 10h nous commencions à frapper aux portes jusque 18h avec une pause dejeuner le midi naturellement. Vous l'aurez compris, tout c'est très bien passé, bonne cohésion au sein de l'équipe, parfaitement encadré par le responsable secteur, il s'occupait de tout.

2) Tickets restaurant 6euro pour le midi.

3) Salaire attrayant suivant vos compétences dans le métier. Et oui... Sur l'annonce lorsque j'avais postulé il était bien mentionné "debutant accepté".
N'ayant aucune experience dans le domaine puisqu'auparavant j'étais assistant d'éducation, je ne m'attendais pas a percevoir 3000 euros le premier mois.

4) Le gout du challenge!

5) Les produits : je vendais essentiellement des contrats altergaz (reduction de 5% sur le tarif réglementé), iag (assurance) et télécable (un programme tv).

Ce qui me plaisait dans l'idée, c'était de proposer des économies avec altergaz. (fournisseur alternatif de gaz francais, labellisé par "clair'energie" qui est une marque de qualité garantie par les collectivités) afin de permettre au client de payer moins chère.

L'assurance... que dire, vous êtes commercial, lorsque vous achetez un portable à la fnac, on vous propose l'extension garantie 5 ans, il en est de meme pour le gaz...

Le Télécable, c'est un programme tv, france loisir demarche depuis 1970 en proposant ce type de service(magazine et bouquin) donc rien de nouveau.

Les points négatifs :

1) Le porte à porte, un métier très difficile, effectivement nous étions pas toujours les biens venu, certains clients vous claquent littérallement la porte à la figure, il faut avoir une grande force de caratère puisque nous travaillons essentiellement avec les particuliers.

Pour conclure, à priori pour certaines personnes, cela ne leurs a pas reussit, pour ma part, ca a été un sans faute et une expérience très enrichissante, simplement, pour la derniere raison sité précédement, j'ai préféré m'orienter vers un poste de commercial auprès des professionnels.

Boujour à tous,

J'ai passé un entretien pour GH energy mais je n'ai pas accepté le poste en vdi car je me suis sentie mal alaise dès le départ.
Je suis arrivée sur les lieux de l'entretien dans un immeuble de bureaux ou toutes les sociétés étaient inscrites à l'acceuil sauf GH energy et en demandant aux personnes qui entraient travailler personne ne connaissait!

Pendant l'entretien le responsable disait de ne pas réfléchir de se lancer sans se poser de question et il a voulu nous mettre sur le terrain dès l'apres midi je me suis sentie obligé. C'était pour un poste en Vdi rénumération que sur commission. En fait c'est le même groupe que sacha distribution et on vend les produits des 2 sociétés!!! Sur le site ils disent 14 agences en france à l'entretien ça passe à 25 et parlent de partenaires mais ce sont plutôt des sous traitants car ils vendent des offres pour altergaz, iag ou planete oui et parmit ses "partenaires" seul altergaz est vraiment renommé! Il nous a dit qu'il n'y pas de turn over dans l'entreprise mais comme part hasard les équipes du secteur viennent d'être créés et tous les commerciaux sont la depuis moins d'un an! A la fin de l'entretien collectif, le recruteur m'a passé directement le responsable du secteur terrain au téléphone pour faire une découverte dès l'apres midi pour ne pas me laisser de choix en disant qu'il me met avec le meilleur et de ne pas avoir de crainte pour la rénumération que c'était facile...

Arrivée sur le terrain un des commerciaux me prend directement à part pour me dire qu'on peut se faire une bonne paye comme pour m'endoctriner! Pour finir lors du porte à porte le soit disant responsable n'a fait aucune vente de l'apres midi et ce qui m'a interpellé le plus c'est qu'il ne se presente jamais! Un fois il dit que c'est erdf grdf, que c'est pour faire des économies, que c'est pour le gaz et l'électricité mais ne dit jamais pour quelle société il travaille (aucune transparence avec le client)!!! j'ai trouvé ça suspect en plus je n'ai pas vu de carte ou badge de la société pour se presenter!!!!

au final la seule chose concrête que j'ai vu c'est une voiture de fonction!!!

Bonjour , j ai travaillé 2ans et 7 mois pour la société gh energy pour tous vous dire j ai commencé avec un contrat vdi au bout de 1 mois je suis passer sur un contrat vrp multicartes avec une voiture de fonction et un telephone si tu est bon commerciale cette société de donne bcp d avantage contrairement a huitclos qui donne rien et pour la kel j etais l un des meilleure vendeurs. Quand j etais vdi chez gh energy je gagnais plus de 3000 euro net par mois a chaque fiche de paie j avais le double de mes contrats realisé afin de pourvoir rappelé mes clients au cas ou si il y avais une erreur sur ma fiche de paie je n ai jamais constaté erreur . C est une société tres serieuse et il faux tjr juget par soi meme , si j intervient sur se forum c est pour vous dire que les personnes qui critique cette société on jamais bossé pour celle si parce que les remunérations sont inscrites sur le contrat de travaille et c est simple soi tu bosse et tu chiffres ou si non tu gagne un fix , 650 euro en plus les produits qu ils propose sont tres facile a commercialisé , pour moi c est sa etre vendeurs ou commercial faire du chiffres, si c est pour gagné 1000 euro et me contenté des tickets restaurant que la société nous donne j aurais pu travaillé comme vigile chez auchan , si aujourd hui je ne travaille plus pour cettes societé tous simplement parce que j ai pu crée la mienne en gagnanT assez d argent chez gh energy

Bonjour,

J'interviens en qualité de responsable d'agences actuellement en poste pour la société gh energy.

Pour reprendre les termes précédemment cités de Mlle MissObjectif afin de clarifier la situation.

" J'ai passé un entretien pour GH energy mais je n'ai pas accepté le poste en vdi car je me suis sentie mal alaise dès le départ."
Effectivement le statue VDI est un moyen pour nous et pour vous lorsque vous êtes débutant et SANS expérience de vous mettre en essai pendant une durée d'un mois, si l'objectif fixé est atteint a 'issue de cette période, vous passez en CDI.

"Je suis arrivée sur les lieux de l'entretien dans un immeuble de bureaux ou toutes les sociétés étaient inscrites à l'acceuil sauf GH energy "
Effectivement, lorsque nous démarrons une agence, pour limiter le coût de l'entreprise et sans connaitre le rendement de celle ci, dans un premier temps, des salles de réunions sont réservées uniquement pour les entretiens et réunions avec les commerciaux cela dans le but de l'alléger les faux frais de l'entreprise. Alors désolé s'il n'y avait pas une petite pancarte "gh energy" a l'accueil mais de ce que je sais vous n'avez pas passé votre entretien dans le couloir...

"Sur le site ils disent 14 agences en france à l'entretien ça passe à 25"
La encore entre la création du site internet qui a 2 ans et aujourd'hui, de l'eau a coulé sous les ponts et ce sont 9 agences ont vu le jour!! Cela aurait du vous rassurer, car OUI nous sommes une société en plein développement, c'est plutôt bon signe non? Si c'était passé de 14 à 6, la effectivement ca aurait pu vous inquiéter...

"Il nous a dit qu'il n'y pas de turn over dans l'entreprise mais comme part hasard les équipes du secteur viennent d'être créés et tous les commerciaux sont la depuis moins d'un an!"
Lorsqu'une agence démarre, on passe forcement par la case départ Mlle !!!!! Donc rien d'anormal que les commerciaux soient en poste depuis moins 1 an...

"Arrivée sur le terrain un des commerciaux me prend directement à part pour me dire qu'on peut se faire une bonne paye comme pour m'endoctriner!"
Je vous rassure, nous ne sommes pas une "secte"!! Si ce commercial gagnait mal sa vie, croyez vous qu'il serait la aujourd'hui?

"ce qui m'a interpellé le plus c'est qu'il ne se presente jamais! Un fois il dit que c'est erdf grdf, que c'est pour faire des économies,"
Peu importe ce que vous dites les 30premières secondes sur le palier de porte, ce n'est pas cela que le client retiendra, ce qui est important, c'est lorsque vous concluez la vente, qu'il ait bien compris qu'il bénéficiait d'une offre chez Altergaz et qu'il paierait moins chère que son voisin...

"Pour finir lors du porte à porte le soit disant responsable n'a fait aucune vente de l'apres midi "
Bienvenue dans le commerce... un jour vous allez réaliser 6 ventes et le lendemain 0... Et c'est cela qui fait tout le charme de ce métier, aucune journée ne se ressemble.

"au final la seule chose concrête que j'ai vu c'est une voiture de fonction!!!"
Ok !!! au moins un point positif... il était pas en vélo.

Bref, pour vous faire part de mon expérience personnel, je suis dans la société depuis 2ans, j'étais au chomage lorsque j'ai démarré chez gh energy. Je n'avais pour ainsi dire aucune expérience dans le métier de commercial. Alors qu'elle risque je prenais??
Mes premiers salaire en tant que commercial chez GH Energy m'ont motivé a continuer dans ce sens. Percevoir 10 000 euros net pour mes 3 premiers mois d'activité n'était pas négligeable. Certaines personnes mettent 1 an pour gagner cela...
Très rapidement les directeurs m'ont fait confiance, je suis passé chez secteur et maintenant responsable d'agences. Je gère 5 agences.

Ce témoignage a pour objectif d'éclaircir les choses car il se dit tout et n'importe quoi sur ce forum et je ne peux laisser faire cela. Les personnes mécontentent sont celle qui ne se sont pas données la peine d'essayer et ou sont allées droit dans le mur.
Car oui effectivement, comme tout métier de commercial, votre salaire dépend de votre production.
Aujourd'hui je suis fière d'avoir rejoint il y a 2ans cette équipe jeune, dynamique avec laquelle nous pouvons prétendre à des poste évolutif au vu de notre investissement.

A bon entendeur, Salut!

Bonjour à tous,

je viens de passer pas mal de temps à lire ci dessus toutes les remarques concernant le ressentis de chacun pour la société gh energy ; je m aperçois que la plupart des discours sont ou incohérents, désobligeants, peu explicite, ou tout simplement ridicule ... Mais cela montre bien a quel point le métier de commercial terrain reste et restera pour chacun une réelle VOCATION et non pas une SOLUTION.
Je m'explique.... Cela fait aujourd’hui hui plus de 15 ans que je fait le métier de commercial terrain, ceci dit rien avoir avec ce qui est expliqué en théorie durant la période scolaire ni même l image du costar cravate du représentant classique. Comme son nom l'indique le commerciale terrain exécute son activité sur le terrain ... et non en magasin ou en attente de rdv fournis ou en tournant avec son véhicule perso ou de fonction de cités en cités espérant trouver la bonne poire qui lui signera un contrat afin de déclarer en fin de journée du chiffre à sa hiérarchie.
DU TOUT... Le commerciale terrain et celui qui prend conscience qu il a entre ses mains la possibilité de lui même gérer son propre TRAIN DE VIE.tant au niveau du train de vie financier que de celui personnel de part ses horaires. Il faut aussi être lucide et se dire que ce n ai pas parce que l on recherche un emploi qu il faut croire que gh energy soit une entreprise ou l on peu y trouver son compte.. Je fait régulièrement des entretiens de recrutement ou je vois de tout. gh energy n'ai pas une société d accueil ou tout le monde y rentre avec un cursus prédéfini d évolution tant en salaire qu en responsabilité ; il faut que chacun y trouve son compte tant coté salarié que coté direction, mais si la balance est respectée, c est le succès assuré. C est pourquoi lors d un entretien gh energy certains candidats on l impression que tout le monde va être pris, tout le monde va gagner des millions , ce serai si simple tout le monde taperait les portes.. Comme je l ai signalé en début de message, pour réussir dans chez GH ENERGY comme dans toute société de même nature, il faut tout d abord passer un entretien visuel et participer à une après midi ou journée de découverte. Cette démarche à pour but de justement se différencier des autres sociétés sans scrupules quI pressent les candidats comme des citrons sans même leur donné de VRAI armes pour travailler . Des armes tant sur la diversifications des produits a commercialisé avec de VRAI BON PRODUITS tel que le partenaire ALTERGAZ ( concurrent direct de dolce vita offrant 5% de réduction sur l abonnement et 5% sur la consommation ) , la société D'assurance IAG ( qui elle offre la possibilité aux abonnés du réseau ERDF/GRDF ( quelque soit le fournisseur choisi pour son énergie ) de pouvoir bénéficié d une assistance complémentaire permettant d’être mieux protégé pour le gaz, la plomberie, l électricité, et gratuitement d une assistance financière et juridique en cas de problème personnel ou financier ). ou de toute autre solution ayant pour but d établir de réelle économie au client , ainsi qu une formation relative à chacun de ses produits. Une fois l' entretien et la journée découverte achevé , le chef de secteur ou manager entretien une nouvelle fois le candidats récemment intégré dans la société afin de lui demander si le travail en accompagnement avec un commerciale affranchi lui à plus et lui offre la possibilité du lendemain de pouvoir intégré la société si toutefois le profil du candidats correspond aux besoin du groupe de part ses qualités personnels et professionnels relatés durant sa journée d’essai.. ( cette démarche permet également au nouveau candidats de se rendre compte de ce qu il lui sera demandé au quotidien s il accepte le poste qu il lui ai confié EN SIGNANT UN CONTRAT DE TRAVAIL EXPLICITE SUR LEQUEL LES DROITS ET OBLIGATIONS SONT MENTIONNES DE FAÇONS PRÉCISES ACCOMPAGNE DES RÉMUNÉRATION PAR PRODUITS ET TOUT AUTRE CHOSE PERMETTANT AU NOUVEL EMBAUCHE DE POUVOIR COMMENCER A PROSPECTER UNE FOIS LA FORMATION TERMINÉE ET ASSIMILÉE sans avoir a trainer un charriot avec 1000 questions en tête comme vu dans différents messages... Il est vrai que si le métier ne vous convient pas, il n ai pas necessaire d accepter un poste pour lequel vous n êtes pas fait.... CA ÉVITERA DE VOUS LIRE ULTÉRIEUREMENT SUR LE FORUM QUE J APPEL FORUM DES ME-CONTANT...

je suis d'accord avec ancien GH !
J'ai eu certains retour de personnes (que je connaissais) et ça revient à vendre quelque chose aux gens dont ils n'ont pas besoin, je trouve ça assez malhonnête. Ceci est valable surtout pour les contrats assurances.

Vous ne vous faites pas passer pour un agent EDF, cependant, on vous dit qu'il est conseillé d'avoir une chemise plastique pour transporter vos contrats avec vous avec un logo EDF. C'est un visuel, et les gens vous font confiance juste en voyant ça...!

Pour le programme TV, 1 mois gratuit c'est super, mais quand il s'agit d'une personne d'un certain age, une disons une personne un peu "limitée intellectuellement", elle ne va pas résilier au bout des 1 mois et donc se retrouve, en général, avec 2 programmes TV... (pour au moins 1 an) !!

Concernant les contrats, vous pouvez faire des photocopies de vos contrats, certes, mais les gens ont 7 jours pour se rétracter. Ce qui signifie que vous pouvez faire 15 contrats par jour, disons que 5 se rétractent et que vous n'en voyez la couleur que de 8, 6 ou comme ils le veulent ! (aucun moyen de vérifier les gens qui se rétractent ou non !) !

Voilà, ce que j'ai vécu, ce que j'en pense, après à vous de juger.
Je pense que c'est un peu de la malhonnêteté et qu'il ne faut pas trop avoir de morale pour faire ça. Je pense que c'est assez vrai en général dans ce corps de métier (commercial à domicile).

Un forum est un endroit où l'on raconte l'expérience vécue, donc les mécontentements en font partie...
Rien ne vous empêche de postuler, il n'y a qu'en essayant que l'on se persuade.

Quand je lis betancourt_2012, là je dis non non et non...

J'ai travaillé presque un an à GH Energy, et j'en ai vu des belles...

IAG : L'arnaque du siècle. Déjà, on nous dit de dire aux cass... clients que l'assistance va passer de 12.68€ à 9.80€, ce qui est absolument faux. Aucun lien avec GRDF et ERDF, et surtout ce n'est pas une assistance, mais une protection juridique. Qui en plus ne marche pas quand le locataire bénéficie d'un contrat d'entretien annuel, ce qui est le cas de 100% des locataires HLM, la cible de GH Energy. En gros, une belle assurance qui ne servira jamais à rien. Idem pour le pack protection plomberie. Mais bon, aucun client ne lira jamais les conditions générales et va payer 9.80€ par mois EN PLUS et POUR RIEN, et sans s'en rendre compte (que c'est un surcoût)

On nous dit pourtant de faire une "démonstration" sur la facture, ce qui est de la tromperie pure et simple...

Économiseur d'eau : 150€, 10€ dans le commerce.

Ampoule : 15€, 3€ dans le commerce.

Télécable : On planque bien l'autorisation de prélèvement, on dit bien au client d’appeler, mais on sait pertinemment que beaucoup vont oublier.

ALTERGAZ : Le seul produit réglo au final, de même que planète oui ou encore direct energie (même si ce dernier a une réputation épouvantable en porte à porte). La réduction est vraiment accordée, ce sont des grandes entreprises, etc. La vente de ces contrats en maisons individuelles (sans cette merde d'IAG) était le seul côté plaisant de ce travail.

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Et que dire de la société. Une anomalie sur votre paie ? vous pouvez toujours la signaler, vous n'aurez jamais de réponses claires. Des frais d'essences largement insuffisants. Un PDG fantôme qui semble plus se préoccuper de sa ferrari... Votre taux de rétractation passe subitement de 15% à plus de 50% ? on vous dit que votre qualité de travail a baissé...

Votre clientèle préférée seront les "cas sociaux" vivant en HLM, tant certains produits respirent l'arnaque. Il faut donc des esprits "faibles", influençables, qui croulent sous les dettes... et hop, vous arrivez avec votre IAG magique. Forcément, avec un peu de persuasion, ça signe... mais c'est pas très valorisant... tout les commerciaux le diront par contre : malheureusement, une fois qu'on est dedans... c'est de l'argent facile et on se rend pas compte de tout... mais avec le recul, on se dit que c'était abusé...

Bref, une société qui ne recule devant rien. J'ai déjà vu des commerciaux entrer chez le client en prétendant "effectuer un recensement des consommations de gaz et d'électricité", et vas-y que je t'embrouille...

Conclusion, vous constaterez que GH ENERGY, et SASHA DISTRIBUTION, recrutent à tour de bras (suffit de taper le nom de société sur google et de voir le résultat), mais un un conseil : FUYEZ.

Bonjour !
Travaillant pour Gh Énergie depuis X temps, je tiens à dire qu'il n'y a pas de mauvais produits mais bien de mauvais VENDEUR et DÉMARCHEUR !!!
Les prestation que l'ont proposent ne sont en aucuns cas des arnaques, ce sont juste les personnes DÉBUTANTE qui ont étaient mal FORMÉES et qui se font passé pour ERDF ou GRDF.
Il faut savoir que dans GRDF et ERDF il y a le R qui veut dire réseau donc qui dis réseau dis acheminement des énergies car il ne faut pas croire dans vos factures de Gaz et électricité vous payez pas l'acheminement de votre énergie et l'assurance dépannage qui s’élève a un montant de 14 euros pour arrondir et cela pour tout le monde ! ce que Gh énergie propose c'est l'IAG une assurance non complémentaire a celle que vous avez actuellement ! Qui s’élève a un montant de 9,80 euros TTC/mois mais qui ne passe pas par votre réseau acheminement actuelle ( que ce soit ( GDF altergaz Poweo .... ) ce qui fait que vous ne payez plus l'assurance a votre fournisseur actuelle mais a moi ( enfin que je dis moi c'est a l'entreprise ) ce qui fait que vous ne payez plus les 14 euros a eux mais vous payez 9,80 à nous ! tout simplement ! c'est sur ce n'est pas une réduction énorme vous allez pas faire l'affaire du siècle mais pour certaine personne ce n'est pas négligeable de faire une économie d'environ X euros/an avec ca certaines familles pourront acheter un cadeaux un peu plus chère a leur enfant a noël prochain
Après, ceux de notre société qui se font passé pour EDF n'ont rien COMPRIS !! ce sont des vendeur qui font faire 1 mois peut être deux après ils partiront car ca ne fonctionnera pas, les gens sente l'arnaque directement et de toute manière on est pas habilité a se présenté en tant que représenter EDF mais GDF SWEZ si on demande car non on ne travail pas pour eux mais on est partenaire. on est a la carte enregistré a notre noms chez eux, donc même le client peut appeler on est bien dans le fichier !
Le métier de terrain contrairement a ce que pense tout le monde, n'est pas un métier si facile, il y a beaucoup de contraire comme disais les collègue que j'ai pu lire sur les messages au dessus, il y a des fois des personnes très désagréable qui vous claque la porte au nez, des fois quand vous n'avez pas de chance vous vous retrouver sur la pluie, sous les orages, l'hiver le -10 et que vous arrivez pas a vendre le moral est a 0 et on se demande ce qu'on fait la !! ( par connaissance de cause ) Mais si vous voulez percez, il faut avoir le moral remontée a fond et ne pas écoutez les avis négatif, vous seul pouvez jugé si cela vous conviens ou pas !
Et pour le télécable ce n'est as vrai je ne cache rien je rassure le client que il va recevoir ces 4 numéros gratuit pendant un mois, qu'il garde bien le numéro sur sont frigo et que au bout d'un mois il arrête, moi sa m'importe peu !
Il ne faut surtout pas forcer le client à quoi que ce soit JAMAIS il faut lui expliquer ce qu'il peut en gagner sur ce qu'on lui propose, et si ce n'est pas lui sa sera sont voisin, mais toujours donné une bonne image de soit même et jamais ne forcé, les gens perçoivent une " arnaque " a plein nez sinon ! et chez nous il n'y a pas d'ARNAQUE.
Bon voila j'ai dis ce que j'avais à dire maintenant à vous d'en jugez et d'en prendre les pour ou contre et sachez qu'il n'y a pas de mauvais produits juste de mauvais vendeur.

Il existe bien des mauvais produits, mais le problème c'est surtout les produits bas de gamme vendus à prix d'or, ce qui est toujours le cas dans la vente à domicile.

Pour ma part, je pars du principe que si je n'ai moi-même jamais pensé à acheter un truc qu'on vient me proposer à domicile, c'est que je n'en ai pas besoin. Si un vendeur réussit à me le vendre, c'est qu'il a été assez bon pour m'entuber.

no future bravo mec enfin quelqu'un parmi les rares qui exposent la réalité telle qu'elle est.
je suis resté une semaine chez eux et ça m'a bien suffi, car marre d'entuber les gens (cas sociaux bien évidemment)
tout ce que tu dis est entièrement vrai. Dmali tu es un bel hypocrite, sous ton beau discours.
Vous n'êtes qu'une belle bande d'escrocs cupides et sans vergogne, je m'étonne d'ailleurs encore que les dirigeants ne soient pas sous les verrous.
Conseil aux gens susceptible de passer un entretien chez eux : REBROUSSEZ CHEMIN et postulez dans de vraies entreprises

PS : j'attends toujours mon salaire, bande de voleurs

Suite et "fin" : GH ENERGY est en liquidation judiciaire depuis le 22 janvier 2013...

Mais bon, la femme de Gregory Zakine gère toujours Sasha Distribution, donc ce sera juste un transfert...

Mefiez-vous toujours de sasha distribution, mais aussi des sociétés du même genre : Okey Distribution, Sab Eco, Rangers... et birn d'autres.

Autre info : il y a eu tellement de plaintes contre IAG qu'ils ont créer une nouvelle société : KSM. Là encore, c'est la même merde, ils ont juste changé le nom en haut du contrat.

Ils iront jusqu'au bout pour avoir clients ET commerciaux.

Et dire qu'au tout début de ce sujet, je vantais quasiment cette société... il faut dire que j'y étais depuis peu, la chute n'en a été que plus dure par la suite... Franchement, travailler pour ses sociétés, c'est perdre son temps...

Si vous êtes efficaces, vous pourrez effectivement gagner de l'argent, et facilement.

Au prix de le regretter par la suite si vous avez un minimum de morale. Au début, si vous ne le savez pas, vous vous retrouvez pris au piège...

Maintenant, si vous y allez en connaissance de cause... on ne peut plus rien faire pour vous.

Il vaut mieux être au chômage que d'arnaquer les gens de la sorte.