Si un joueur vous a demandé une clause de libération minimale dans son contrat, vous avez de votre côté la possibilité d'ajouter une clause de libération en cas de relégation et une autre clause de libération en cas de non promotion, même si celles-ci ne seront jamais utilisées (en effet, la clause de libération minimale est toujours en vigueur). Ceci vous permettra de réduire son salaire.