Mitton University, entre modernité et tradition... Ce troisième niveau de Two Point County possède un cadre ancré dans le passé et des formations tournées vers le futur. Au travail.
Sommaire
- 1 étoile
- 2 étoiles
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1 étoile
Cette fois, la recherche est possible. Si vous aimez penser sur le long terme, sachez que toutes les recherches débloquées ici le restent jusqu'à la fin du jeu. Donc évitez vous des galères futures et faites tout dès maintenant tant que vous avez de l'argent pour !
Notez qu’il est possible de former votre personnel pour qu’il apprenne de nouvelles choses et se montre plus efficace. Plusieurs membres du personnel peuvent se former en même temps, et vous pouvez agrandir la salle pour avoir plus de modules de formation voire les améliorer après la recherche.
Le début du niveau est à nouveau un tutoriel, après la phase de préparation du campus. Notez que le premier bâtiment a un beau "trou" en son centre, vous gagnerez de la place pour pas cher en le “bouchant” en construisant du bâtiment de campus dessus. La première étoile s’obtient rapidement : votre robot devrait être construit dès la première année, le niveau des étudiants va monter tout seul, le niveau de campus à mesure que vous construirez et il faudra donc simplement penser à mener deux projets de recherche.
2 étoiles
C’est ici qu’il faudra former un pédagogue au niveau 5 en Robotique. Notez que recruter un pédagogue qui est déjà au niveau 5 ne fonctionne pas… Bien tenté. Par contre en recruter un de niveau 4 pour qu'il n'ait qu'un niveau de formation à faire, ça marche !
Les relations amoureuses et les notes viendront automatiquement si le campus est correctement géré, et pour les 40 étudiants qui assistent à des événements… Faites plusieurs événements en même temps ! Un concert au Syndicat des étudiants, une fête au Foyer, un film dans un ou plusieurs amphi… Et zou.
3 étoiles
Ici, il faudra se contenter de progresser patiemment pour obtenir l’étoile. Augmentez vos capacités de formations pour avoir plus d’étudiants et passez quelques années pour que les diplômes s'amoncellent. Gardez un oeil sur les notes des étudiants pour avoir des A plus efficacement, quitte à envoyer en cours de soutien les trainards. Faites quelques recherches pour améliorer des éléments, et quand tout ça sera OK, faites donc une augmentation générale des salaires, le bonheur des employés sera automatique !
