HeForShe (Lui Pour Elle) est une campagne de solidarité pour l'égalité des genres encadrée par l'ONU. Elle a pour but d'impliquer directement les hommes dans la lutte pour la parité et les droits des femmes. Lorsque ces derniers peuvent réellement avoir un impact sur le quotidien des femmes en travaillant à une meilleure égalité, le mouvement HeForShe les encourage et leur donne des conseils. HeForShe a été créé il y a maintenant 3 ans, le 20 septembre 2014 et a pour ambassadrice Emma Watson, connue pour sa carrière mais également pour la lutte qu'elle mène pour l'égalité hommes / femmes.

Au sein de HeForShe, la campagne IMPACT 10x10x10, lancée le 23 janvier 2015, est l'une des plus importantes. Au cœur de cette dernière, 30 leaders mondiaux joignent leurs efforts pour trouver des solutions aux inégalités et tenter d'attendre plus d'égalité entre les gens. Parmi ces leaders, 10 sont issus de gouvernements, 10 du milieu de l'entreprise et 10 du milieu universitaire. C'est donc pour la campagne IMPACT 10x10x10 qu'Andrew Wilson a fait le choix de devenir l'un des champions de l'égalité, comme l'on a pu l'apprendre dans ce tweet :

L'égalité des genres est un droit humain, et nous allons tout mettre en œuvre pour faire avancer la discussion avec nos employés, nos joueurs et notre industrie

Lors du discours qui a accompagné l'annonce de sa participation à la campagne IMPACT 10x10x10, Andrew Wilson a également rappelé que l'égalité des genres fait partie de la culture et des valeurs d'Electronic Arts. En tant que l'un des leaders d'une industrie qui compte toujours plus de joueurs, ce dernier est dans une position qui lui permet de faire avancer la discussion. Plusieurs axes de réflexion et d'action ont été avancés :

• Mener la représentation des femmes dans les jeux : Puisque l'expérience de jeu touche tous les milieux et toutes les personnes, EA et son PDG Andrew Wilson se donnent pour mission d'être un miroir plus exact de la réalité. S'en suit une responsabilité de créer des personnages forts aux genres variés et aux cultures différentes.

• Fortifier une culture d'entreprise inclusive pour les employés d'EA : Chaque être humain doit être célébré dans son individualité, c'est pourquoi EA mobilise des talents variés au sein de son entreprise. De cela découle un investissement fort dans les prochaines générations de femmes créatrices de jeux vidéo ainsi que dans le renforcement de la génération actuelle.

• Inclure la communauté dans la promotion de l'égalité des genres : Les idées sont importantes, mais les actions le sont tout autant. La force d'une grande firme comme EA, c'est sa communauté. C'est pourquoi l'un des objectifs de l'entreprise et de réussir à mobiliser en masse pour marcher vers une meilleure parité entre les gens.

Avec l'annonce de son engagement pour l'égalité, Andrew Wilson rejoint donc la longue liste des personnalités et dirigeants qui cherchent à construire un monde plus inclusif et moins discriminant. Une initiative qui ne peut qu'être saluée et mise en avant, et qui vient encore une fois démontrer que le milieu du gaming se détache de plus en plus des préjugés qu'il portait jusqu'alors et se dirige vers la bonne direction.