Au sein de ce recrutement plutôt massif effectué pour le développement de Sea of Thieves, figure par exemple une offre d'emploi de ''retention designer''. Cela se traduit littéralement par "concepteur de rétention" en français, une profession déjà lourde de sens puisque l'on doit comprendre que la personne occupant ce poste sera en charge d'optimiser la manière qu'aura le jeu de maintenir l'engouement de son public de joueurs, ce qui est une caractéristique très importante du Free to play. Voici par ailleurs les compétences requises par l'offre d'emploi :

• Expérience requise sur un poste similaire, pour un jeu et son service dont le lancement et le maintien sont un succès
• Compétence prouvée à collaborer et influencer les équipes avec succès et capacité à rassembler des données et à mener un projet à bien
• Capacité à résumer de manière concise des données complexes
• Parfaite connaissance des jeux et leurs services et du modèle Free to play sur mobile, PC et console
• Preuve d'avoir créé des caractéristiques de rétention réussies
• Forte compréhension des mécaniques et du gameplay d'un jeu vidéo
• Compétences supérieures de communication verbales et écrites
• Capacité à mener les résultats en influençant des équipes internes et externes
• Passionné par la création de jeux

Si l'offre stipule bel et bien que les candidats seront amenés à travailler sur Sea of Thieves, cela ne dit néanmoins pas si ce sera effectivement ce jeu qui nécessitera l'adoption d'un modèle Free to play et par conséquent d'un expert en la matière. Compte tenu du fait qu'il s'agira d'un MMO, cela ne reste néanmoins ni impossible, ni incohérent, et cela donnera une bonne raison aux joueurs de Xbox One de s'y essayer, d'autant plus que le jeu a l'air vraiment prometteur.

Espérons donc que nous aurons davantage d'informations de la part de Microsoft de lors de la GamesCom au début du mois prochain. La sortie Sea of Thieves est prévue dans le courant de l'année 2016.